الوقت المحدد للعمل يوميا يساعد العامل على تنظيم شئون حياته كاملة، لذلك لا يحق لأصحاب المنازل أن يربكوا حياة العمالة المنزلية من خلال استغلال أوقاتهم كاملة دون مقابل إضافي.
#العمال_أمانة#omal#عمال#حقوق_العمال
الحصول على الراتب المناسب من طموحات وأهداف العمالة المنزلية، وتحديد يوم راحتهم حق لازم على صاحب المنزل، فلا يصح هضمهم حقهم في ذلك الجانب
#العمال_أمانة#omal#عمال#حقوق_العمال
العناية بمشاعر العمالة المنزلية وجبر خاطرهم أعظم درجة عند المولى عز وجل من كسر خواطرهم وسوء معاملتهم، وهذا من شيم الكرام أسوياء النفوس.
#العمال_أمانة#omal#عمال#حقوق_العمال
إن جلبك لأحدهم كي يقوم بالأعمال المنزلية لا يعني أنك امتلكت عبدا، وبالتالي فمن حقه عليك أن تعامله معاملة تليق مع البشر ولا تقلل منه أبدا
#العمال_أمانة#omal#عمال#حقوق_العمال
ساعات العمل المحددة هي المنطق الطبيعي في أي عمل، ومخالفة تحديد ساعات العمل أو الإهمال فيها هو استبداد وظلم للعمالة المنزلية.
#العمال_أمانة#omal#عمال#حقوق_العمال
من حقك كصاحب عمل أن تحصل على عمل متقن وجيد، ومن حق العاملة أن تحصل على راتبها ويوم راحتها الأسبوعي، واحتياجك لها في يوم الراحة يوجب أن تعوضها ماديا
#العمال_أمانة#omal#عمال#حقوق_العمال
العمال بشر مجتهدون، ويملكون ما تحتاجه الأسرة والمنزل ، والأسرة تملك المال الذي يحتاجه العامل، لذلك فالحاجة عند الطرفين متساوية، لذلك يستحق العامل أن يعامل بطريقة آدمية لائقة، فهو ليس خادم ولا شحاذ.
#العمال_أمانة#omal#عمال#حقوق_العمال
من حق العمالة المنزلية الحصول على وقت الراحة الخاص بهم، وإذا احتاجت الأسرة إليهم في ذلك الوقت فلابد أن تكون تضحيتهم براحتهم مدفوعة الأجر.
#العمال_أمانة#omal#عمال#حقوق_العمال
من حق العاملة أو العامل في المنزل أن يحصل على الأجر المناسب مقابل ساعات العمل المحددة، ومخالفة تحديد ساعات العمل أو الأجر المناسب أمر غير مقبول
#العمال_أمانة#omal#عمال#حقوق_العمال
احتياج العمالة المنزلية للعمل ليس سببا في ازدرائهم، وإنما العامل فيها الطرف الأهم الذي يجب احترامه ومعاملته بآدمية.
#العمال_أمانة#omal#عمال#حقوق_العمال