(إِنْ أَحْسَنْتُمْ أَحْسَنْتُمْ لِأَنفُسِكُمْ؟
"If you do good, you do good for your own selves."
"إحدى الآيات العجيبة التي تختزل قانونًا ربانيًا عظيمًا، والتي تعني أن الخير الذي نقدّمه للناس، إنما تصنعه في الحقيقة لنفسك لأنه سيرتد إليك، ولو بعد حين، وقد لا ترى أثره اليوم أو غدًا ولكنّه باقٍ، لا يزول، ينتظر لحظة الحاجة، ليأتيك كما يُرجى أو أجمل...
"One of the wondrous verses that encapsulates a great divine law, which means that the good you offer to people is, in reality, something you are doing for yourself, for it will surely return to you, even if after a while. You may not see its effect today or tomorrow, but it remains - it does not vanish - waiting for the moment of need, to come back to you just as hoped, or even more beautifully ®"
سورة الإسراء، الأية 7
Surah Al-Isra, verse 7
لم أر في حياتي شيء مفجع ومؤلم أكثر من فكرة غياب الميت، اختفاؤه لمرة واحدة هروبه السريع واستحالة عودته..إن العقل البشري بخلاياه الكثيرة وقدرته على الاستيعاب والإنتاج تقف عاجزة أمام هذا الغياب لولا ايماننا بأنه قدر الله وعلينا الرضا به
تفاصيل إجازة الأمومة للموظفات:
• مدة الإجازة:
إجازة أمومة بأجر كامل.
مدتها: 10 أسابيع.
يمكن أن تكون قبل أو بعد الولادة حسب رغبة الموظفة.
• حق التمديد (إجازة رعاية مولود):
يحق للموظفة طلب إجازة لرعاية مولود.
مدتها القصوى: 3 سنوات (متصلة أو متقطعة).
يصرف خلالها 25% من الراتب الأساسي.
الحد الأدنى للصرف: 1500 ريال شهريًا.
• ضوابط إجازة رعاية المولود:
تُمنح خلال السنوات الثلاث الأولى من عمر الطفل.
يمكن تأجيلها من قبل جهة العمل لمدة لا تتجاوز 90 يومًا من تاريخ البداية.
يجوز تمديد الإجازة ضمن الحد الأقصى بموافقة الجهة.
الموظفة الحاضنة (غير الأم) يحق لها الحصول عليها وفق نفس الضوابط.
• الراتب أثناء الإجازة:
خلال إجازة الأمومة الرسمية (10 أسابيع):
تستمر جميع المستحقات المالية الشهرية بالكامل.
(الصحة)