قبل٣أسابيع مع شركة P&Gوبعدها أمازون من اكثر المقابلات الي حضرتها مهنيه واحترافيه كل المقابله كانت اسئلة سلوكية وبإطار المسمى الوظيفي ومن بداية المقابله عرفوني على الشركةوعن المسمى الوظيفي والمهام
عندنا بعض الشركات يعشقون الاسئلة الشخصيه للأسف يحتاجون سنين ضوئيه حتى يوصلو للمهنيه
@memo76900@nseleem25 صح كثير مراح يردون وانا حصلت معي وللأسف ان ٩٠٪ بالميه من الي مايردون هما بنات بس لا تخلي هالشي يحبطك وخلي عندك يقين ان الخير بكل مكان والناس باقي فيهم الخير وواصلي بحثك وربي مايضيع تعب احد
هذه أنا حرفيا لدرجه المدير حتى لما اغلط يستحي يواجهني بأخطائي او يوجّهني او ينبهني فيها
كان دايما يقول لي انتي شخصيتك قويه وتقدرين تتأقلمين في بيئات العمل الغير مهنيه والسيئة
ما احب كلمة "مديري" ولا احب اسولف فيها احس فيها مذلة لكن بنقول المدير
المهم الأخ داهية بالشغل وعلى كمية التوكسايتي بشخصيته وكيف هو متحدث مب مستمع وكل شيء مستفز لك كموظف بتلقاها فيه إلا انه اذكى انسان مهنيًا قابلته بحياتي كلها
خل اسولف لكم عنه شوي
@Toonzatt الله اكبر! طيب مافكر وش السبب الي يخلي الشخص يقبل باي وظيفه !
يمكن عنده ديون
مصاريف ! أهل ! قرض
يدورون أسباب لرفض وبالاساس ماعندهم اي سبب 🤷🏻♀️
وانا في مقر عملي اليوم تذكرت سؤال جاني بالمقابلة الشخصية:
بعد اسئلة كثيرة ومقابلة طويلة، قال:
“لو قام المدير واعطاك كف وش بتسوي؟”
قلت:
"بعطيه خدي الثاني"
كسرت حدّة السؤال واختلف مجرى الحديث وأصبح ودي اكثر، و حصلت بعد ذلك على الوظيفة.
ولكن بصدق .. كيف ممكن تجاوب عالسؤال هذا.