Ana

Luchar x lo justo

[Ana @AnaEnLucha]

Q dice el Sr. Menistro que Europa nos entiende mal, que tener 1 millón de trabajadores públicos abusados en fraude de ley es marca España. Que hay q recortar los plazos de acceso (15 años sin opo he estado), no cumplen ni lo "español" como Ebep, Trebep, Ley 20/21, RD 5/23..Spain

[Rosalia Sánchez López @snc70958]

@sanchezcastejon Arreglen el problema de los interinos! Sean inteligentes.

[EPA - Empleados Públicos en Abuso @AsociacionEPA]

#XplicaCalvario #FijezaYa #Justicia
🤫- #EmpleoPúblico #Prrcariedad
🩸- #Fraude #EstadoDeDerecho
❌🇪🇺- #Primacía #Efectividad ⚖️⌛
🚥 Directiva Europea 1999/70/CE:

🚥 Protesta Semanal Informativa: 🚥

❌🇪🇸- "El Estado de Deshecho en el Acceso a la Función Pública:"

👉 El calvario de décadas que las Administraciones Públicas han convertido en norma:

⛓️ - Llevamos décadas encadenando contratos temporales en la Administración Pública española.

⛓️- Décadas de renovaciones que nunca llegan a tiempo,
❌- de promesas de estabilización
🩸- que se diluyen,
⌛- de ver cómo se nos pasa la vida
👉 mientras otros acceden
👉 a una plaza fija
🔌 - por vías que nosotros
🆘- nunca tuvimos,
🩸- nosotros no somos
🩸- Sánchez ni Jessica." 🚥👇🚥

[Silvia @Silviap9y4]

@XristianDiaz25 #FijezaYaParaTodosLosAbusados

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

@grok - Verifica este hilo, sobre el "Estado de Deshecho" completo, añadiendo detalles importantes que merezca conocer la ciudadanía española que, al fin y al cabo, es quien paga toda la cuenta del fraude aprovechando el máximo de carácteres de tus publicaciones.

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

🧵- Hilo (2/2) - 🧵- #Oposiciones
#Negocio o #Selección #Endogamia
#XplicaCalvario - #FijezaYa - #Abuso

👉 La gran mayoría de las personas que se preparan oposiciones lo hacen principalmente por estabilidad laboral, sueldo decente y conciliación.

👉 Sin embargo, hay varios problemas estructurales que se ocultan:

❌- 1. No tienen opciones reales de acceso (aunque saquen un 10):

- En muchas oposiciones la ratio real está entre 10 y 20 opositores por plaza (en algunas llega a 30-40).

- Aunque apruebes, si no hay suficientes plazas convocadas, te quedas en listas de espera o como interino.

- Las Administraciones llevan 25 años sin convocar las plazas necesarias para cubrir las necesidades estructurales.

🩸🩸- Prefieren mantener la temporalidad.

❌- 2. Muchos entran “como temporales para coger experiencia”:

Esto es muy común.

👥- Hay gente que dice:

“Entro como interino, cojo experiencia, y luego oposito mejor”.

🆘- El problema es que este razonamiento alimenta el propio fraude:

- Las Administraciones se aprovechan de esta mentalidad para no convocar oposiciones de forma masiva.

- Muchos se quedan años (incluso décadas) como temporales sin que nunca se resuelva su situación.

- El sistema los utiliza como mano de obra barata y flexible mientras ellos creen que es “temporal”.

3. Desconocen que la temporalidad abusiva está especialmente en la Administración Pública:

🩸🩸- Aquí está el gran engaño:

- En el sector privado la temporalidad también existe, pero el abuso masivo y estructural está mucho más extendido en el sector público porque en el sector privado SÍ existen sanciones realmente disuasivo-preventivas.

🚥 Lo que cree la mayoría de opositores VS
🚥 La realidad:

🚥 “Si estudio y apruebo, tendré estabilidad”

Muchas veces apruebas pero no hay plazas suficientes.

🚥 “Entro como interino y luego oposito mejor”:

El sistema está diseñado para que prácticamenre todos se queden como temporales muchos más años que en una empresa privada.

🚥 “La temporalidad es algo normal”:

En la Administración hay un fraude de ley estructural de décadas que en el sector privado llevaría al empresario, probablemente, a tener problemas incluso penales.

🚥 “Si hay abuso, la Justicia lo resolverá”:

Hasta ahora la mayoría no ha recibido ni compensación ni solución real a pesar de los gastos y la dilatada espera.

🚥 NO TODO VALE POR DINERO 🚥

🆘 - Cada año cientos de miles de personas pagan tasas de examen, se preparan durante meses o años (muchos invierten ESFUERZO, TIEMPO Y miles de euros en academias, materiales y tiempo), se examinan… y al final el sistema no les da lo que promete.

🆘- Lo que se les vende es:

- “Si estudias y apruebas tendrás estabilidad”.

- “El acceso es por igualdad, mérito y capacidad”.

- "Solo entran los mejores, la excelencia".

❌- Pero la realidad es otra:

- Muchas oposiciones tienen ratios de 10-20 personas por plaza (en algunas llega a 30-40).

- Aunque apruebes, si no se convocan las plazas necesarias, (y no se ha hecho en los últimos 25 años) te quedas en listas o como interino temporal.

- Las Administraciones prefieren mantener la temporalidad porque les sale más barato y les da más control.

🩸🩸- Resultado:

👥🇪🇸💴- Pagan tasas, se examinan, aprueban en muchos casos… y siguen sin tener la estabilidad que se les prometió.

🩸🩸👥👥🇪🇸- Es un fraude de expectativas masivo.

👥👥💴- TODOS LOS OPOSITORES deberían exigir explicaciones y responsabilidades.

❌- Porque esto no es un problema individual es un problema estructural:

- Las Administraciones no cumplen con su obligación legal de convocar las plazas necesarias (art. 70 EBEP).

- Se benefician económicamente manteniendo la temporalidad (ahorro aproximado del 20-25% en costes laborales).

- No hay transparencia ni método posible de auditar.

- No hay consecuencias reales.

- El opositor libre que paga tasas y se examina está financiando un sistema que;no le da lo prometido.

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

#XplicaCalvario - #FijezaYa - #Fraude
#Oposiciones 💴- #Opositor #Opositores - #Igualdad #Vacantes
#TasasDeExamen #Cursos #Sindicatos #Negocio #Opacidad

🩸 🚥 El secuestro premeditado de las plazas del empleo público: 🩸🚥

🆘- Durante más de 25 años,

❌- las Administraciones han mantenido vacantes estructurales sin convocarlas debidamente a oposición pública, abierta, por igualdad, mérito y capacidad.

❌- Han preferido cubrirlas con figuras temporales (para ahorrar aproximadamente un 25% en costes laborales y mantener un control político) que nunca hubieran tenido con plantillas estables.

🇪🇸❌⚖️- El Tribunal Supremo contribuyó a este secuestro con su invención del “indefinido no fijo”.

❌🇪🇸⚖️- En lugar de obligar a las Administraciones a cumplir la ley y convocar las plazas, decidió que la “sanción” al abuso consistía en mantener al interino en su puesto pero como temporal,

🪄 - incluso inventándose una figura sin legislar,
❌🇪🇺- el "indefinido no fijo"
❌🇪🇺- que recientemente ha sido declarado contrario al Derecho de la Unión Europea.

❌🇪🇸⚖️- Es decir, legalizaron, cuando no debían, el secuestro.

❌🇪🇸⚖️- Convirtieron el fraude en una figura intermedia que perpetúa la precariedad y bloquea el acceso legítimo de los opositores libres.

❌🩸- Los sindicatos también han jugado un papel muy grave.

❌✏️ - Han firmado acuerdos de estabilidad
❌✏️- y Convenios con las Administraciones

❌🩸🩸- que recortaban derechos de los temporales (❌🇪🇺- Vulnerando directamente la Cláusula 4 de la Directiva 1999/70/CE, que prohíbe la discriminación entre fijos y temporales).

❌🩸🩸- Han aceptado convocatorias con plazas insuficientes, sin auditorías reales,

❌🩸🩸- y han intentado imponernos los famosos “12 meses máximo” y los ceses gratis con el Icetazo (Ley 20/2021)

✏️ - firmando resolver los procesos selectivos en 3 años, otro periodo de fraude de temporalidad completo,

🩸🩸- consumando y ocultando el fraude bajo visos de una falsa legalidad.

❌🇪🇸- Todo ello en connivencia
❌🇪🇸- con el poder legislativo
❌🇪🇸- y ejecutivo,

🗣️- mientras dejaban desprotegidos a sus propios afiliados en fraude de ley.

❌🇪🇸- El poder legislativo lleva 25 años desaparecido.

❌🇪🇺- La Comisión Europea, Guardiana de los Tratados,
💤 💌 - sigue enviando cartas y ultimátums 25 años después.

💤 ❌🇪🇺- El Defensor del Pueblo lleva 13 meses sin responder después de inadmitir nuestra primera denuncia, 💤🇪🇺- ¡Ya tarda la investigación abierta!

❌📺 - Y los medios de comunicación repiten que

🔊 - “Dar fijeza a los interinos es un privilegio que vulnera el derecho de los demás”,

🩸🩸- ignorando deliberadamente que
👉👉 Si se hubieran convocado
👉👉 cuando correspondía,
👉👉 esos puestos
👉👉 ya estarían ocupados
👉👉 por opositores libres
👉👉 Y muchos hubieran consolidado.

🚥 Todo por la pasta 💴: 🚥

❌- Se degrada
❌- la calidad del servicio público

👤- y se destruye
👤- la salud mental
👥- de miles de personas que,

🆘 - después de años de servicio público,
🆘- son tratadas como caraduras
🆘- o como un problema que hay que eliminar cuanto antes.

❌- Este Estado de Deshecho se sostiene también con la firma y la inacción de quienes tenían la obligación de defender el derecho de todos.

🚥 💴 👥 :

🤔- ¿Cuántos opositores hay en España cada año? -

🚥 Opositores que pagan tasas:

💴 👥- 700.000 – 1.000.000.

🚥 Opositores que se presentan a los exámenes:

💴 👥- 500.000 – 700.000.

🚥 Personas que están preparando oposiciones activamente (academias, estudio serio,...):

💴 👥- 1.5 – 2.5 millones

* Incluye a los que están estudiando aunque no se presenten este año.

🚥 Personas que han opositado o se lo plantean:

💴 👥- 6 – 12 millones.

🚥 Alrededor del 20% de los adultos está opositando o se lo está planteando seriamente.

🩸🩸- La mayoría oposita por estabilidad…
🩸🩸- pero el sistema está diseñado para que se queden en temporalidad
🩸🩸- (No hay sanción preventiva):

🚥 Sigue 🧵 - Hilo (1/2) - 🧵 🚥👇🚥

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

@grok - 🤔- ¿Puedes explicarme con argumentos sólidos y contrastados, por qué las sentencias españolas en materia de abuso de temporalidad en el sector público no están aplicando el efecto útil de la Directiva 1999/70/CE con otra explicación diferente al "LawFare", en pleno 2026, 25 años después de la creación de la Directiva Europea?

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

#XplicaCalvario - #FijezaYa FRAUDE
🚥 ¿¡ #Lawfare !? 🚥 #Corrupción !?
🇪🇸- #Gobierno de España / #Jueces
#Justicia LawFare - Justicia - Derecho

🚥 El problema de la Justicia española y la pérdida de legitimidad: 🚥

🆘 - Uno de los aspectos más graves del Estado de Deshecho que estamos viviendo

🇪🇸⚖️- es el papel que está jugando
🇪🇸⚖️- la Justicia española en este asunto.

👤👤- Miles de trabajadores públicos que llevamos décadas en situación de fraude de ley por abuso de temporalidad hemos recurrido a los tribunales, algunos incluso hasta el Tribunal Supremo, buscando una solución conforme al Derecho de la Unión Europea.

❌⚖️- La respuesta, en la inmensa mayoría de los casos, ha sido la misma: ni compensación real, ni sanción efectiva a las Administraciones, ni reconocimiento de derechos.

❌⚖️- Lo más preocupante no es solo el resultado, sino la forma en que se está resolviendo.

❌⚖️🇪🇺- Muchas sentencias están obviando el efecto útil de la Directiva 1999/70/CE, que es un principio básico del Derecho europeo.

❌⚖️🇪🇸🇪🇺- En su lugar, se realiza una supuesta “interpretación conforme” con el Derecho nacional que, en la práctica, acaba contradiciendo tanto la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea como el propio sentido de la Directiva.

❌🆘- Se reconoce el abuso, pero se niega la consecuencia lógica que Europa exige: medidas efectivas que lo prevengan y lo sancionen de verdad.

🆘🆘🩸🩸- Esta situación está generando una profunda pérdida de legitimidad
❌🇪🇸⚖️- de la Justicia
🇪🇸👤- entre un colectivo muy numeroso.

👥👥- Cuando miles de personas ven que, después de años de pleitos y recursos, el sistema judicial no repara el daño sufrido ni obliga a las Administraciones a cumplir con el Derecho europeo, es inevitable que surja la sensación de que existe un doble rasero.

⚖️❌- Hoy se habla mucho de LawFare en España.

👉 A nosotros
👉 nos encantaría creer
👉 que no existe.

🔊🇪🇸🗣️- Por eso lanzo estas preguntas abiertas:

🤔- ¿Alguien puede explicar, con argumentos sólidos y contrastados, por qué las sentencias españolas en materia de abuso de temporalidad en el sector público no están aplicando el efecto útil de la Directiva 1999/70/CE con otra explicación diferente al "LawFare", en pleno 2026, 25 años después de la creación de la Directiva Europea?

🤔- ¿Por qué se afirma hacer una “interpretación conforme” cuando el resultado final contradice reiteradamente la jurisprudencia del TJUE y el efecto útil de la Directiva queda vaciada de contenido práctico en su totalidad?

🤔- ¿Cómo se justifica que, mientras la Comisión Europea ha dado un ultimátum a España con un plazo que expira en apenas un mes, y las multas que pueden llegar sean multimillonarias y las paguemos todos los españoles, el sistema judicial interno siga sin establecer un mecanismo sancionador real y efectivo contra las Administraciones que han abusado durante décadas?

🔊- No pedimos privilegios.
🔊- Pedimos coherencia con el Derecho europeo y con los principios de igualdad, mérito y capacidad.

⚖️❌- Porque si ni siquiera la Justicia es capaz de corregir este fraude de ley masivo,

👉 entonces el Estado de Deshecho no es solo un problema de las Administraciones: es también un problema de legitimidad institucional, de Justicia, de LawFare, de Corrupción Judicial, de inacción interesada del Poder Legislativo y, la gravedad sería tal que dicho desacato estructural nos afectaría a todos.

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

@grok - #FijezaYa - #Oposiciones
#Opositores #Secuestro #Plazas

🤫🤔- ¿Es cierto que
tanto en Cantabria
como en el País Vasco, Osakidetza,
(y en el resto de España),

😎- están continuando adelante,
💤 ❌⚖️🇪🇸- aún en 2026,

❌🇪🇸- con procesos selectivos
❌🇪🇸- de "la estabilización"
❌🇪🇸- de la Ley 20/2021, Icetazo,

⌛ 🙂‍↔️- Con Bases Publicadas
⌛🙂‍↔️- en el año 2022

📆❌- Y con plazas de empleo
📆❌- de años 2020,2021,2022...

🤫- A sabiendas de que
❌🩸🔥-🗣️-🔊- están CADUCADOS

👉 Porque

📖 - 🇪🇸⚖️- El Tribunal Supremo (sentencia 930/2025 y otras reiteradas) interpreta
que todo el proceso selectivo
(convocatoria + pruebas + resolución)
debe completarse

👉👉 dentro de esos 3 años
👉👉 improrrogables
👉👉 desde la aprobación de la OPE?

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

#FijezaYa - 🔥- #XplicaCalvario
👉 La Base del FRAUDE GRAVÍSIMO QUE ESTÁN COMETIENDO LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS ESPAÑOLAS:

🆘🩸🆘- Continúan adelante con procesos selectivos que NO CUMPLEN LA LEY NI LOS PLAZOS MÁXIMOS.

❌🇪🇸🆘📆 🚥 PLAZOS MÁXIMOS Légales en España para TODO el proceso selectivo de acceso al empleo público (incluyendo la toma de posesión de las plazas): 🚥

📖 - 🇪🇸⚖️- El Tribunal Supremo (sentencia 930/2025 y otras reiteradas) interpreta
que todo el proceso selectivo
(convocatoria + pruebas + resolución)
debe completarse

👉👉 dentro de esos 3 años
👉👉 improrrogables
👉👉 desde la aprobación de la OPE.

📖- Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre (y normas comunes posteriores) Artículo 108.2:

“Esta convocatoria deberá ejecutarse

👉👉 en el plazo máximo de dos años
👉👉 desde su publicación en el BOE

👉👉 y, las respectivas fases
👉👉 de oposición,

👉👉 en un año,
salvo causa justificada.”

🚥🚥🚥🚥

❌🇪🇸📖 - Pero las Administracones Públicas NO SÓLO INCUMPLEN PLAZOS y CONTINÚAN ADELANTE A SABIENDAS DE LA CADUCIDAD...

❌🇪🇸📖- Las Administraciones Públicas, además, han redactado en, muchas ocasiones, bases de Oposiciones que no cumplen las normativas estatales mínimas para no provocar discriminación.

🩸🩸- Por ejemplo, en muchos casos se han continuado procesos selectivos que

🩸🩸- NO HAN RESERVADO EL CUPO OBLIGATORIO PARA EL TURNO DE DISCAPACIDAD.

🚥 ¿Se despistaron 🚥

No, 🙂‍↔️, fue en muchos casos premeditados porque sino los concursos de méritos eran más difíciles de controlar y precalcular los resultados.

❌👉 Es sólo un ejemplo, cualquier ilegalidad en su convocatoria, que no sea denunciada "cuela".
🚥🚥🚥🚥

❌🇪🇸🇪🇺- Sí, su pretexto vergonzoso para continuar adelante es que
❌🇪🇸🇪🇺- "NO SE HAN IMPUGNADO".

⚖️🇪🇸💴- Impugnar cada proceso selectivo cuesta unos 6000€ y te arriesgas a perder el juicio, (cuando llegue, dentro de unos años), y que te cobren, además, las costas del proceso.

🤫❌- Los sindicatos no están informando debidamente a sus afiliados (ni a España en general).

🤫🇪🇸- ¿Qué clase de principios estamos defendiendo en el acceso a la función pública si todo se basa en que "cuele" y "nadie denuncie" , y, por si fuera poco, disuadimos de denunciar? -

🤫🔌 ❌- ¿Por qué si vienes de una empresa privada te puedes saltar el filtro de los procesos selectivos pero si vienes del empleo público no?

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

#FijezaYa 🚥 Está noche llevan otra vez a @RevillaMiguelA al programa #XplicaCalvario , @laSextaXplica

🤔- ¿Qué tal gestionó Cantabria y Revilla la temporalidad en el Sector Público?

🫣- ¿Cumplió sus promesas Revilla? 🚥 🎥 🚥

https://t.co/kJ4JPA9mCO

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

#FijezaYa - Subrogados de la Privada Acceden sin Proceso Selectivo Alguno en Condición de Fijo desde el año 2022.

https://t.co/1CL70PFAWP

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

#XplicaCalvario - 🔥 #FijezaYa
-🧵 (2/2) 🧵 - #Interinos #Erario 🇪🇸 #ComisiónUE #Temporalidad #Bruselas #TJUE #Multa #Impuesto
🚥 Directiva Europea 1999/70/CE:

"(...) exige que la adquisición se haya producido de "buena fe".

❌- Sin embargo, cuando el proceso adolece de vicios graves, plazos caducados o bases ilegales,
❌- no existe buena fe.

🇪🇸👉 Las Administraciones lo saben y, aun así, utilizan esta jurisprudencia
❌🔌- para blindar nombramientos irregulares.

👉 Y aquí aparece otra
🆘- de las grandes mentiras
🩸- del "Estado de Deshecho":

🇪🇸- Se repite constantemente que

🔊 - “no se puede ser fijo sin oposición”.

❌❌- Sin embargo,
🇪🇸⚖️- el propio Tribunal Supremo ha sentado jurisprudencia clara en sentido contrario.

❌🇪🇸⚖️- En las sentencias de 28 de enero de 2022 y siguientes, el Tr
Supremo estableció que

👉cuando una Administración Pública
👉 se subroga

👉 en un servicio
👉 privado,
👉 externalizado,

👉 y los trabajadores
👉 venían siendo fijos
👉 en la empresa
👉 privada,

👉 deben mantener
👉 esa condición de fijeza

❌- sin necesidad
❌- de nuevo proceso selectivo.

👉 A los subrogados de la privada
👉 sí se les reconoce la fijeza
📆 - Desde 2022.

👉 Ahora, en Mayo 2026, el Tribunal Supremo permite la Fijeza, además, en el caso de personas que hicieran procesos selectivos para plazas fijas, aprobándolos, pero sin obtener plaza.

❌👤- Pero a los trabajadores
❌👤- públicos
❌👤- que llevan décadas sufriendo abuso de temporalidad

❌⚖️- se les niega
❌⚖️- bajo el falso pretexto
❌⚖️- de que
❌⚖️- “solo se puede acceder
❌⚖️- por proceso selectivo”.

📰 - Titular repetido y repetido por los "massmedia".

❌🇪🇸🇪🇺- El resultado
❌💴- es un negocio asqueroso.

❌👤- Se castiga al trabajador que ha padecido fraude de ley durante décadas exigiendo ahora que supere un proceso selectivo que la Administración tenía la obligación de organizar y resolver hace años.

❌🇪🇸- Si la Administración no lo convocó se perjudica, además, injustamente al empleado afectado.

❌🇪🇸- Al mismo tiempo,
🔌 - se protege
🔌 - a quienes accedieron
🔌- de forma irregular
🔌- una vez tomada
❌🇪🇸- apresurada
❌🇪🇺- e irregular posesión.

❌🇪🇸👤- Se ha convertido el acceso al empleo público
❌🇪🇸🇪🇺- en un sistema donde el mérito real queda subordinado
💴- al abuso
🔌- y al amiguismo.

👉 Y al final,
🔊- adivinen qué,

🚥 ¿En este Estado de Deshecho quien paga las sanciones? 🚥

💴🇪🇸🇪🇺- Todo se paga
💴🇪🇸🇪🇺- con dinero público,
💴🇪🇸🇪🇺- Español
💴🇪🇸🇪🇺- y Europeo.

💴🩸- Las indemnizaciones por ceses ilegales,
💴🩸- las compensaciones por abuso de temporalidad,
💴⚖️- los costes de los litigios
💴🇪🇺- y las posibles multas y sanciones europeas

💴🇪🇺👉👉 que llegarán
💴🇪🇺👉👉 cuando expire el plazo

🇪🇺❌🇪🇸- de los dictámenes motivados

🇪🇺- de la Comisión Europea

❌📆🇪🇸🆘- en apenas un mes,

🇪🇸💴👤- saldrán de los impuestos
🇪🇸💴👤- de todos los ciudadanos.

🇪🇸🔊- Las Administraciones que generaron el fraude y los abusos
❌- no pagan de su bolsillo.

🇪🇸🔊👤👤- Pagamos todos.

❌🇪🇸- Mientras tanto, el sistema sigue degradando la calidad y seguridad de los servicios públicos que merecemos.

⚖️❌🇪🇸🇪🇺- Este calvario lleva demasiado tiempo.

📆❌- Décadas de sufrimiento,
❌🇪🇸- de oportunidades perdidas

❌🇪🇸- y de un "Estado de Deshecho"

👉 que protege a quien abusa
👉 represalia a quien denuncia
👉 y abandona a quien cumple.

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

#XplicaCalvario - 🔥- #FijezaYa
🚥 Protesta Semanal Informativa: 🚥
❌🇪🇸- "El Estado de Deshecho en el Acceso a la Función Pública:"
-🧵 (1/2) 🧵 -

👉 El calvario de décadas que las Administraciones Públicas han convertido en norma:

⛓️ - Llevamos décadas encadenando contratos temporales en la Administración Pública española.

⛓️- Décadas de renovaciones que nunca llegan a tiempo,
❌- de promesas de estabilización
🩸- que se diluyen,
⌛- de ver cómo se nos pasa la vida
👉 mientras otros acceden
👉 a una plaza fija
🔌 - por vías que nosotros
🆘- nunca tuvimos,
🩸- nosotros no somos
🩸- Sánchez ni Jessica.

👉 Los daños:

🩸🩸- Icertidumbre constante, la imposibilidad de planificar una familia o una hipoteca, y el desgaste de saber que tu puesto es estructural pero tu contrato nunca lo es, las idas y venidas, los "donde me destinarán", "me llamarán", todos los meses sin empleo desde hace tantos años, sin derecho a excedencia, promoción, sin expectativas de mejora, sin derechos laborales...

❌🇪🇸- Las Administraciones Públicas han creado su propio "Estado de Deshecho" y es el único que cumplen:

🆘 - Un sistema paralelo, lleno de mentiras y engaños, en connivencia con otros poderes, donde solo se cumple la ley que ellas mismas interpretan y aplican según su conveniencia, y nunca tienen castigo.

❌🇪🇸🇪🇺⚖️- Ni el Derecho nacional, ni el europeo, ni las sentencias de los tribunales.

👉👉 Solo
👉👉 su propia versión
👉👉 deformada
👉👉 de la legalidad.

🇪🇺⚖️- El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ya lo advirtió con claridad.

En su sentencia de 19 de marzo
🔥 - de 2020 (C-103/18, Sánchez Ruiz, y C-429/18, Fernández Álvarez) estableció que
❌🇪🇸- España carece de medidas efectivas para prevenir y sancionar el abuso de la temporalidad en el sector público.

❌🇪🇺🇪🇸- Ni la figura del “indefinido no fijo” ni las indemnizaciones tasadas constituyen sanciones suficientes conforme a la Directiva 1999/70/CE.

🇪🇺⚖️- El TJUE volvió a insistir en la misma idea en su sentencia de 14 de abril de 2026 (asunto C-418/24, Obadal): estas medidas siguen siendo insuficientes, ambiguas y carentes de efecto disuasorio.

🇪🇸⚖️- Aun así, el Tribunal Supremo ha mantenido en sus recientes sentencias
❌🇪🇺- un régimen sancionador
❌🇪🇺- que sigue siendo abstracto y teórico.

❌🇪🇺- La sentencia del Pleno de la Sala de lo Social de 11 de mayo de 2026 reconoce el abuso
❌🇪🇺- pero no establece mecanismos concretos y efectivos que realmente sancionen a las Administraciones.

❌🇪🇺- No existe un código sancionador real, claro y acorde con el Derecho de la Unión Europea.

❌🇪🇸- Solo hay remisiones a la Inspección de Trabajo y compensaciones que no reparan el daño ni disuaden el abuso futuro sino que son un insulto en sí mismas 1.000-10.000 Euros dice el TS... Menudo sonrojo y falta de empátia y ética moral.

❌🇪🇺- Esta falta de sanción efectiva
❌🇪🇸- es precisamente
❌🇪🇸- una de las bases del fraude.

❌💴 - Las Administraciones saben que pueden seguir manteniendo a trabajadores en situación de abuso durante años porque, al final, el coste es bajo o inexistente.

❌🇪🇸⚖️- Y mientras tanto, ahora, continúan adelante con procesos selectivos caducados, según las sentencias del Tribunal Supremo Español.

❌🇪🇸⚖️- Siguen tramitando convocatorias cuyos plazos ya han vencido, con bases que vulneran la legalidad y procedimientos que ya no cumplen los requisitos del artículo 70 del Estatuto Básico del Empleado Público.

❌🇪🇸- Seguir adelante con procesos caducados y otorgar plazas en procedimientos que saben que no resisten un mínimo análisis jurídico
🩸🩸- es gravísimo.
❌🇪🇸🇪🇺- Es un fraude de ley continuado.

❌🇪🇸⚖️- Además, las Administraciones están
instrumentalizando la jurisprudencia del Tribunal Supremo según la cual,

🔌- una vez que un aspirante ha tomado posesión de la plaza,
❌- resulta imposible quitársela.

Esta doctrina, recogida entre otras en la sentencia del Tribunal Supremo 930/2025, (...)

🚥 Sigue 🧵- (1/2) - 🧵🚥👇🚥

[Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal @ceppt2021]

@Pafp_mad @AsociacionEPA Basta ya: cumplan ya con Europa y apliquen la jurisprudencia para los EP en temporalidad ilícita
#FijezaYa #NoSomosPlazasSomosPersonas #LosQueEstamosNosQuedamos

[EPA - Empleados Públicos en Abuso @AsociacionEPA]

#FijezaYa - Desde @AsociacionEPAonEPA nos gustaría dejar claro que
❌❌- NOSOTROS NO
hemos delegado

- ni la representación en materia de opinión pública,

- ni en propuestas legislativas negociadas.

Consideramos, además que,
❌🇪🇺⚖️❌- éstas incumplen los fallos del TJUE y Directivas Europeas, al menos parcialmente, y, por tanto, con los derechos, que ya deben ser reconocidos en cumplimiento del Derecho Europeo, para TODOS los empleados públicos que han sufrido abuso de temporalidad, sin olvidar a los CESADOS.

No aceptaremos que los procesos selectivos ni sean solución ni puedan ser una medida selectiva cuando

Dicha selección
se derivaría como una discriminación adicional

basada en los propios incumplientos en su convocatoria
por parte de la misma
Administración Pública denunciada.

No aceptaremos inventos ni medidas que menoscaben los límites mínimos estipulados por la Directiva Europea 1999/70/CE (hace 25 años) y la reiterada Jurisprudencia del TJUE (2020,2021,2022,2024,2024,2026).

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

#XplicaDecisivo 🚥 ¿Quieres saber más? 🚥 #ServiciosPúblicos #Corrupción #Lawfare La telenovela lo tiene todo: 🚥👇🚥

🇪🇺❌🇪🇸- ¿Quieres conocer como Europa nos multa y sanciona por no cumplir nuestras obligaciones como Estado Miembro de la Unión Europea?

🔊📺- ¿Quieres saber lo que pagas con tus impuestos mientras @laSextaXplica lleva a Ferreras a entrevistar? -

📎 🚥 + Info :

https://t.co/3MZ8Y8WKzg

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

#XplicaDecisivo - #FijezaYa 🇪🇸 #Temporalidad 🆘❌🤫📺 🇪🇸
#FijezaYaEsConstitucional 🇪🇸
-🧵 🇪🇸- (2/2) - 🇪🇸🧵- #FraudeDeLey

🇪🇸⚖️- El Supremo dice que dar la fijeza violaría los arts. 14, 23.2 y 103.3 de la Constitución (igualdad, mérito y capacidad).

🇪🇺❌- Pues incluso si olvidamos el Derecho Europeo

🇪🇸❌- y nos ceñimos a Constitución Española,

❌⚖️🇪🇸- esta sentencia
🇪🇸- es un desastre Constitucional:

🇪🇸 🚥 La “bisagra” que el T.Supremo ignora: 🚥 🇪🇸

🇪🇸- El artículo 93 de la Constitución es clave:

🇪🇸- «Mediante ley orgánica se podrá autorizar la celebración de tratados por los que se atribuya a una organización o institución internacional el ejercicio de competencias derivadas de la Constitución.»

🇪🇸⚖️- El Tribunal Constitucional (Declaración 1/2004) lo llama la “bisagra”.

🇪🇸- Es la voluntad soberana del pueblo español diciendo “cedemos el ejercicio de competencias en política social y empleo a la UE”.

🇪🇺🇪🇸⚖️❌- Y la cesión no es reversible por interpretación judicial.

🇪🇸- El artículo 10.2 obliga a interpretar derechos fundamentales de conformidad
🌍 - con los tratados internacionales
🇪🇸- ratificados por España.

🇪🇸- El artículo 96 incorpora esos tratados al ordenamiento interno.

🇪🇸- El artículo 1.1 proclama España como Estado social y democrático de Derecho.

🇪🇸- El articulo 24 garantiza tutela judicial efectiva.

🇪🇸- El artículo 35 reconoce derecho al trabajo y promoción.

🇪🇸- El artículo 53 protege el contenido esencial de esos derechos.

❌⚖️🇪🇸- ¿Y qué hace el Supremo?

🔍🇪🇸- Prioriza una lectura aislada de los artículos 23.2 y 103.3
❌🇪🇸📖- ignorando la Constitución
❌🇪🇸- que ya decidió ceder soberanía precisamente en este terreno.

❌🫂- Un indefinido no fijo de 20 años no es “estabilidad”.

❌🇪🇸- Es precariedad con otro nombre..

❌🇪🇸- Viola el Estado social (art. 1.1),
❌🇪🇸- genera lndefensión (art. 24)
❌🇪🇸- y desnaturaliza el derecho al trabajo (art. 35).

❌🇪🇸📖- La Constitución no puede interpretarse de forma que permita que miles de personas vivan en limbo laboral perpetuo solo para “proteger” un concepto formalista de mérito.

❌🇪🇸📖- El mérito y la capacidad siguen rigiendo los procesos ordinarios de acceso.

❌🇪🇸- Pero cuando el abuso ya ha durado dos décadas, usar esos principios para mantener la precariedad
❌🇪🇸- es vaciar de contenido la propia cesión del artículo 93.

❌📖🇪🇸- La Constitución se contradice a sí misma si permite que
❌🇪🇺- su “bisagra” europea quede en papel mojado.

🚥 Para los trabajadores españoles y europeos: 🚥

📖🇪🇸❌- La Constitución no permite:

❌🇪🇸- 20 años
❌🇪🇸- y seguir sin seguridad.

❌- Despido fácil, pensiones bajas, estrés constante...

📖🇪🇸 🚥 Para la Administración: 🚥

🇪🇸❌- La Constitución
🇪🇸❌- no permite seguir abusando.

🫣- ¿Para qué estabilizar si la sanción es barata y me renta el fraude?

❌🇪🇸⚖️- 1.000 - 10.000 por 25 años ... Igual sí, continuaré ganando dinero español 🇪🇸 💴.

🫂🇪🇸 🚥 Para la sociedad: 🚥

Mantiene un empleo público dual (fijos de primera
y “eternos temporales” de segunda).

❌🇪🇸- Injusticia flagrante
❌🇪🇸- que el artículo 1.1
❌📖🇪🇸- De la Constitución Española
❌📖🇪🇸- prohíbe.

🇪🇸📖- La Constitución Española, esa que tanto invocan para frenar la fijeza, es la que obliga a resolver el abuso de forma efectiva.

🇪🇸- Porque la soberanía popular de 1978
🇪🇺- decidió integrarse en Europa
🇪🇺🇪🇸- y ceder competencias precisamente
🇪🇺🇪🇸- para evitar situaciones como esta.

❌🇪🇸- Quien diga que “la Constitución impide la fijeza”
❌🇪🇸- no ha leído la Constitución completa.

🔎 - Ha leído solo los artículos que le convenían.

❌🫂🇪🇸+ Y mientras tanto, miles de interinos con 10, 15 o 20 años siguen en el limbo, pensando que La Constitución es un texto cruel.
Esa es la verdadera bomba Constitucional.

🚥 Preguntate a tí mismo: 🚥

🤔- ¿Qué Ley, régimen jurídico están aplicando que permita estas INJUSTICIAS FLAGRANTES? -

🇪🇸❌🇪🇺- Desde luego la Europea NO
🇪🇸❌🇪🇺- Y la Española Tampoco.

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

#XplicaDecisivo 🇪🇸- #FijezaYa
🚥 Protesta Semanal 🚥 Hoy sólo
🇪🇸- Constitución -🇪🇸, porque el FRAUDE y ABUSO por #Interinos TEMPORALIDAD también está PROHIBIDO por CONSTITUCIÓN. - 🇪🇸

🇪🇸 - Mucha gente piensa que el problema de los Interinos en Fraude de Ley por Abuso de Temporalidad es porque España no cumple la Ley Europea.

❌- (🇪🇺) Sí, España no cumple ni la Primacía del Derecho de la Unión, ni las Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, ni La Carta Social, Ni el Principio de NO Discriminación, ni el de Efectividad, ni el efecto útil de las Directivas Europeas 1999/70/CE, ni la 2019/1152 de Condiciones Laborales Previsibles y Transparentes , ni la 2019/1158 De Conciliación de Vida Familiar, ni la 1937/2019 De Protección de los Informantes y Denunciantes de Corrupción.... (🇪🇺) -

🇪🇸- Pero esto es España, aquí somos Soberanos y muy Nuestros. Cumplimos la Ley Española y lo que dice el Supremo, a los Europeos que les den viento fresco. 🇪🇸-

🚥 ¿O no? 🚥

👉 🇪🇸- ¿Estará Gobierno, Administración Pública y Tribunales aplicando correctamente la Constitución Española? 🇪🇸-

🇪🇸- Después de leer la Constitución de cabo a rabo,

❌⚖️🇪🇸- la STS 475/2026 del Tribunal Supremo es,

❌🇪🇸- incluso desde una lectura exclusivamente constitucional,
❌🆘- un error grave
❌🇪🇸- y una incoherencia interna
❌🩸- de primera magnitud.

🇪🇸- La propia Constitución se contradice a sí misma
📖 - si se lee
❌🇪🇸⚖️- como lo hace el
❌🇪🇸⚖️- Pleno de la Sala Social
❌🇪🇸⚖️- del Tribunal Supremo.

-🇪🇸 Constitución Española 🇪🇸-

🇪🇸- El artículo 93 no es un “detalle técnico” ni un comodín europeo.

🇪🇸- Es la voluntad constituyente expresa de 1978:

🇪🇸- El pueblo español decidió
👉🇪🇺- ceder el ejercicio de competencias en política social y empleo (exactamente el terreno de la temporalidad abusiva)
👉🇪🇺- a la Unión Europea.

🇪🇸⚖️- El Tribunal Constitucional lo llamó 🇪🇸🇪🇺- “bisagra” porque une dos mundos sin romper la soberanía.

🇪🇸- El art. 10.2 obliga a interpretar todos los derechos fundamentales (incluido
🇪🇸- el derecho al trabajo del art. 35
🇪🇸- y la tutela judicial efectiva del art. 24)
🇪🇺- de conformidad
🇪🇺- con los tratados ratificados.

🇪🇸- El art. 96 los incorpora al ordenamiento interno.

🇪🇸- El art. 1.1 proclama el Estado social.

🇪🇸- El art. 53 protege el contenido esencial de esos derechos.

❌⌛ - Cuando alguien lleva 20 años de indefinido no fijo,
❌⌛- mantenerlo en ese limbo
❌🇪🇸- no es “proteger el mérito y la capacidad” (arts. 23.2 y 103.3).

❌🇪🇺🇪🇸- Es vaciar de contenido la cesión soberana que la propia Constitución autorizó.

🇪🇸❌- Es como si la Constitución dijera: “cedo competencias para evitar abusos…

🇪🇸❌- pero luego interpreto que los abusos pueden durar eternamente porque el mérito es sagrado”.

🇪🇸⚖️- El Supremo podría haber hecho lo que
🇪🇸- la Constitución le permite
🔥 - y le exige:

⚖️🇪🇸- Interpretar los arts. 23.2 y 103.3
🇪🇸- de forma armónica
🇪🇸- con el art. 93,

🇪🇺⚖️- o debería haber elevado una cuestión prejudicial pidiendo al TJUE que aclare si su indemnización “reparadora” es realmente efectiva, proporcionada, compensatoria íntegra, elimina las consecuencias de la infracción al Derecho de la Unión y disuade y previene que la Administración Pública continúa defraudando trabajadores, en el contexto español.

🇪🇸⚖️❌- No lo hizo.
🇪🇸⚖️❌- Optó por la vía más cómoda:
🇪🇸❌- La“contra legem”.

🇪🇸- La gente tiene derecho a ver que no hace falta invocar Europa para criticar esta sentencia.

🇪🇸📖- Basta con leer la Constitución completa,
❌🇪🇸- no solo párrafos que convienen.

🚥🚥

📖🇪🇸- La Constitución Española
❌🇪🇸⚖️- contra el Tribunal Supremo
❌🇪🇸⚖️- O el Tribunal Supremo
📖🇪🇸- Contra la Constitución: -

El 11 de mayo el Tribunal Supremo dictó la STS 475/2026 y lo dejó clarísimo:

🇪🇺🇪🇸- No piensa interpretar el Derecho Interino adecuándolo al Derecho de la Unión Europea como obliga el Artículo 4 Bis de la Ley Orgánica del Poder Judicial.

🇪🇸🚥 Sigue el Hilo Español 🚥 🇪🇸

[Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal @ceppt2021]

@Pafp_mad Ya está bien dejen de “marear la perdiz” y cumplan de una vez por todas con Europa y resarzan a los EP en temporalidad ilícita #NoSomosPlazasSomosPersonas #FijezaYa @RoxanaMinzatu @ComisionEuropea 🙌🏻Help🙌🏻🙌🏻