Comunicado oficial con nuestras aclaraciones sobre el comunicado oficial de nuestros vecinos @realmadrid:
1. Se os cortó el vídeo del Papa donde decía que también era del Atleti.
2. Habréis confundido la educación con agradecimiento, pero para que no haya dudas: no os agradecemos nada.
3. Ni estudiamos ni valoramos ninguna oferta por Julián.
4. Cómo no nos vamos a llevar bien, si nos hacéis reír aún más que el @FCBarcelona_es.
Comunicado oficial con nuestras aclaraciones sobre el comunicado oficial de nuestros vecinos @realmadrid:
https://t.co/cjKPCz6FqK os cortó el vídeo del Papa donde decía que también era del Atleti.
2.Habréis confundido la educación con agradecimiento, pero para que no haya dudas: no os agradecemos nada.
https://t.co/siGEv33Hqn estudiamos ni valoramos ninguna oferta por Julián.
4.Cómo no nos vamos a llevar bien, si nos hacéis reír aún más que el @FCBarcelona_es.
Me sigue alucinando lo lejos que está comunicativamente la NBA de cualquier competición de fútbol. Mientras la Premier League está preocupada de borrar de Twitter repeticiones de goles y dificultándote el acceso al contenido, llega la NBA y te sube casi 4 minutos del final de uno de los partidos más importantes del año.
Jamás entenderé de dónde viene la creencia de que si le das a la gente parte del contenido gratis, van a dejar de pagar por el producto completo. Nadie va a dejar de pagar por la NBA por ver este vídeo, pero sí que alguno puede empezar a interesarse gracias a él.
Es importante que tengamos claro que, cuando el Círculo de Empresarios habla de “reformas estructurales”, se refiere a esto:
1. Retrasar la edad de jubilación hasta los 72 años.
2. Abaratar el despido.
3. Recuperar más margen para la contratación temporal. Es decir, revertir parte del avance de la reforma laboral contra la temporalidad.
4. Reducir cotizaciones sociales empresariales.
5. Reducir las cuantías de las pensiones.
6. Avanzar en la privatización de las pensiones.
7. Desvincular las subidas de las pensiones con el IPC.
8. Reducir impuestos al capital y al patrimonio.
9. Más “flexibilidad” laboral en general. Es decir, mayor precariedad laboral.
10. Menos costes laborales para las empresas. Menores cotizaciones, menor coste de despido y mayor flexibilidad contractual.
Traducción: cuando dicen “reformas necesarias”, están hablando de despedir más barato, contratar con mayor precariedad, trabajar más años, reducir las pensiones y menos impuestos para empresas y grandes patrimonios.
❗️Importante para mañana:
Todos los que tengáis entrada para el partido del Madrileño, os agradecería si pudiérais venir con la ROJIBLANCA para dar colorido a la grada.
Mañana más sorpresas. ¡Gracias a todos! 🔴⚪️
¿Veis qué fácil? A la denuncia de enchufismo de la hermana de Moreno Bonilla estando 10 puntos por debajo de otra aspirante, la fiscalía resolvió que bueno, que la normativa permite una “cierta discrecionalidad en estas designaciones”, así que archivado.
Justicia embudo.
Este miércoles entramos en el 2º acto de PARSIFAL y, aparte de hablar de su música, explicaremos toda la simbología de esta pieza.
"Desmontanto a Wagner", miércoles 3 de junio a las 23h en @radioclasica, o después en podcast:
https://t.co/fCrJrWgswj
¡Te esperamos!
👉🏼Buscadme la nota del CGPJ censurando que este senador del PP (ex presidente de Extremadura) acusara de “Lawfare” con nombre y apellidos al juez que juzgó la Gürtel.
👉🏼Si encontráis ese comunicado rectificaré y no volveré a decir que nuestras togas cojean siempre para un lado.