Tak til @Kvinderaadet for at facilitere en god og relevant samtale om potentialerne i feministisk ledelse. Fuld opbakning til at fokusere på magt, omsorg, samarbejde og inklusion som centrale emner i ledelsesfaget. #FM23
Vi har et seriøst problem med at undervurdere kvinders arbejde i DK.
Selvfølgelige bør krævende opgaver samt ansvar for fx andre menneskers børn, sundhed og liv have betydning for lønnen.
Tak til @AdvisoryKraka og @Sygeplejeraadet for at supplere lønstrukturkomiteen
#dkpol
“Opgaver og ansvar bør naturligvis afspejles i lønnen, og det er noget af det, vi ikke kom i mål med i Lønstrukturkomiteens rapport. Sygeplejersker varetager komplekse opgaver og har et stort ansvar, der har livsvigtig betydning for danskerne.” @GreteGc https://t.co/sr2lC0XnCS
En af ambitionerne med samtykkeloven var, at flere skulle genkende deres oplevelse af overgreb i loven.
Det skulle lede til flere anmeldelser og dermed større retfærdighed.
Det lader til, at vi er lykkedes!
Så nærmer vi os et realistisk billede af, hvor mange der rent faktisk udsættes for voldtægt og -forsøg. Samtykkeloven har i den grad gjort en forskel. Jeg holder aldrig op med at stikke det her i næsen på alle jer, der afviste behovet for en lovændring. https://t.co/Xnos2X0nrx
Regeringen er optaget af at løse rekrutteringsudfordringerne i den offentlige sektor, siger beskæftigelsesminister @AneHalsboe
Regeringen burde (også) være optaget af at løse ligelønsproblemet! #lks#ligeløn#dkpol
Jordemødre arbejder 24/7/365 - bogstaveligt talt med livet i hænderne. Alligevel indgår natarbejde ikke som en faktor i LEU-løn. @NWammen@HeinoKnudsen mener I ikke, at massivt vagtarbejde skal kunne ses på lønsedlen? #LSK@regionerne#loensomfortjent.
Lønnen halter efter i de kvindedominerede fag.
En ikke overraskende men vigtig konklusion i LSK-rapporten, der desuden konkludere, at ligelønsproblemerne ikke kan løses uden ekstra penge.
Ligeløn er stadig et politisk ansvar
@StriibMona: ‘husk nuancerne’ #LSK rapporten tager ikke højde for at arbejde aften, nat, weekend og helligdage. Jordemødre er en af de faggrupper med flest ulempevagter.
@HeinoKnudsen @NWammen @regionerne
Faggrupper med høj andel af kvinder får en lavere løn end andre. Det viser Lønstrukturkomiteens rapport. Og det er ikke rimeligt! Derfor kæmper vi i @Socialrdgiverne for #ligeløn#dkpol#arbejde https://t.co/bBqYvBmSmO
Så sygepl.'s løn halter ikke efter, fordi de allernådigst har fået det privilegium at få lov at arbejde om natten med tillæg, så timeløn lige kommer op på det, en model kun baseret på uddannelse, erhvervserfaring og ledelsesansvar siger de skal have. Godt så. #dkøko#dkpol
Bolden er givet op til vigtige forhandlinger og diskussioner, der grundlæggende handler om to ting: at sikre retfærdig løn til de traditionelle lavtløns- og kvindefag og at vi i fremtiden har medarbejdere nok til at passe vores ældre, børn, syge og svage.
#arbejde#dkpol#sundpol
Sidste arbejdsdag. Sherif-stjernen gives videre til @Anna_berg_ , der konstitueres som direktør - eller feminist-sherif, om man vil 😉 - i @Kvinderaadet - følg hendes kvidren om #ligestilling#ligeløn#dkpol Ses!
50året for retten til fri abort fejres!💪🏼
Fakta: grænsen på 12uger har intet sundhedsfagligt belæg og siden grænsen blev sat,har man udviklet og tilbudt kvinder en scanning, som de pga grænsen, ik selv har ret til at reagere på.
På tide at revidere grænsen, her 50år efter #dkpol
50året for retten til fri abort fejres!💪🏼
Fakta: grænsen på 12uger har intet sundhedsfagligt belæg og siden grænsen blev sat,har man udviklet og tilbudt kvinder en scanning, som de pga grænsen, ik selv har ret til at reagere på.
På tide at revidere grænsen, her 50år efter #dkpol
@MonikaaRubin Tak til Moderaterne! Så vigtigt!
Gravide tilbydes jo faktisk to scanninger i 12 og 20 uge. Mener i, at gravide skal have ret til at reagere på baggrund af begge scanninger?
@CharlotteBirk@RosaLundEl Abortmodstanden er vokset mange steder mens vi ikke har talt om abort? Jeg tror det er vigtigt at forsvare og forstærke rettigheder netop når modstanden vokser.