Annette Fabild Omøe

Ledelsesrådgiver og idé-generator med særlig fokus på #HR, #ledelse og #arbejdsglæde - og hvordan vi får mennesker til at lykkes lidt bedre 😊

[Annette Fabild Omøe @AnnetteOmoee]

Enig - og det rigtige match imellem ansøger og arbejdsgiver behøver heller ikke at være så svært.
@Migatronic bruger et genialt værktøj, der rammer lige præcis det gap som ansøger, jobcenter, a-kasser og virksomheder ikke kan løse:
https://t.co/JqP2TOJeXa
#dkpol #dkbiz #Ansøger

[Børsen @borsendk]

"Den optimale arbejdsplads kan ikke koges ned til en “one size fits all”-model. Både indretning, arbejdsmodeller og -forhold bør matche selve fundamentet i den enkelte virksomhed," skriver Ulla Riber, head of group workplace management, ISS
#dkbiz
https://t.co/oUsHhtlxYT

[Annette Fabild Omøe @AnnetteOmoee]

@tv2newsdk Pisk og gulerod - hvad med lidt oprigtig interesse?
Ligesom de gør hos @MigatronicDK
https://t.co/n3xkJQXvJd
@DanskIndustri @DanskErhverv @Dansk_Arbgiver
Det behøver jo ikke at være så svært
#dkpol #respekt #tillid

[Annette Fabild Omøe @AnnetteOmoee]

Det rigtige match imellem ansøger og arbejdsgiver behøver slet ikke at være så svært.
Her er et genialt værktøj, der rammer lige præcis det gap som ansøger, jobcenter, a-kasser og virksomheder ikke kan løse.
https://t.co/n3xkJQXvJd
#dkpol #fremtidensarbejdsmarked #rekruttering

[Annette Fabild Omøe @AnnetteOmoee]

Situationsbestemt adfærd er det nye sort indenfor ledelse. Tilmeld dig nyhedsbrevet i dag - og læs mere i morgen
https://t.co/RTTxfYOl4Q

[Annette Fabild Omøe @AnnetteOmoee]

Vidste du, at disse 7 trin er afgørende for, om dine medarbejdere vil følge dig? https://t.co/RQnjljp8r4

[Annette Fabild Omøe @AnnetteOmoee]

Hvad kendetegner #HighPerformance ? @david_green_uk har et godt bud fra @Deloitte https://t.co/G7RASIx0Uk

[David Green @david_green_uk]

Interesting: #engagement questions that predict performance at Deloitte #PAFOW #PeopleAnalytics

[Maya Drøschler @MayaDroeschler]

The cult of compulsory happiness is ruining our workplaces https://t.co/JzuqdNb24B via @guardian #culture #orgdev

[Annette Fabild Omøe @AnnetteOmoee]

Hemmeligheden bag fantastiske personaleledere. 7 ting, der gør hele forskellen @HRCaseforum https://t.co/9jyaSRcgUE

[Annette Fabild Omøe @AnnetteOmoee]

Rekrutterer du? Få tankevækkende tips i HRC's nyhedsbrev. Kommer i morgen. Tilmeld dig nu: https://t.co/xlHW4vO0So

[Annette Fabild Omøe @AnnetteOmoee]

Meget interessant læsning... https://t.co/DIBJNNTphO

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

Six steps to combine what you learn from your customers with what you learn from your employees: https://t.co/C9gKcv4GP4

[Annette Fabild Omøe @AnnetteOmoee]

5 #trends om fremtidens #ledelsesudfordringer fra Academy of Management @AOMConnect. Tak for deling @Cohr https://t.co/t4LT1KjLoV

[Annette Fabild Omøe @AnnetteOmoee]

@JesperOutzen Tusinde tak :-) :-) @BrianBentzen @historyepics @dancumberland @AnneFrostJepsen @teistj @whatsupsmiley @LederneDK @inger_kirk

[Annette Fabild Omøe @AnnetteOmoee]

Er du virkelig så tydelig som leder, som du tror? #Ledertræning, #tydelighed #mening @AnnetteOmoee https://t.co/T8rAQUb40c

[Annette Fabild Omøe @AnnetteOmoee]

@AnneFrostJepsen @Ericziengs @Tokeroed Tak for ros :) Havde glemt at dele her. Tak for mention/reminder @mortenvium https://t.co/5khhHZTxhz

[Morten Vium @MortenVium]

@AnneFrostJepsen @Ericziengs Ja, den er ret awesome 😉 Blev tippet af @AnnetteOmoee

[Maya Drøschler @MayaDroeschler]

How Business Practices May Shift From Today to 2025 (https://t.co/h8ZD3LMXcC)
#orgdev #futureofwork #HR

[Annette Fabild Omøe @AnnetteOmoee]

@ErikQstergaard @MayaDroeschler That makes sense :-) - and is mostly needed https://t.co/qHiO5LYBvD

[Annette Fabild Omøe @AnnetteOmoee]

@JesperOutzen 1000 tak. Som Niels Hausgaard også sagde til @AndersBreinholt: "Jeg har ikke den ironiske distance. Det er en rigtig god ide"

[Annette Fabild Omøe @AnnetteOmoee]

Benhård ledertræning med heste. Kun hvis du er tydelig nok og kommunikere klart følger de dig - ligesom mennesker.. https://t.co/88HlAHVwj8

[Annette Fabild Omøe @AnnetteOmoee]

Mine bedste karriereråd hedder "Brug dit netværk". Se her hvordan: @jobfisk https://t.co/pDSVNh10dO

[Maya Drøschler @MayaDroeschler]

The hidden meaning behind typical phrases used in #job ads.
#HR #recruiting