En que momento esto se ha normalizado en el Real Madrid.
No es una excepción. No es un caso aislado. Es una repetición y sucesión de decisiones y ejecuciones muy por debajo del nivel que se le presupone al jugador 25 del Real Madrid.
Para más inri, lo acaban de renovar hasta 2032 a razón de 50 millones brutos anuales (sin objetivos ni bonus).
A esto se refería Mourinho en una rueda de prensa. Si te dan y te levantas al toque ni siquiera fuerzas a que el VAR revise la jugada o a que piensen que pasó algo y por eso estás en el suelo.
La de Bellingham salió bien porque el árbitro le sacó amarilla y pudo hacer cambio de identidad, si no le saca amarilla, se queda con ella.
@MarioCortegana Total:
1. No puede promocionar al primer equipo porque las estrellas solo harán caso a Ferguson, Zidane o Sacchi
2. Ningún jugador puede promocionar al primer equipo
“Excusatio non petita, accusatio manifesta”.
- Cuando nadie ha solicitado explicaciones acerca de un hecho, pero una persona las da, se percibe como una autoacusación; es decir, el aforismo se predica de aquella persona que espontáneamente está excusándose de una acción u omisión sin que nadie le esté exigiendo que lo haga; por lo tanto – su conducta-, denota que miente o está tratando de ocultar algo. -
Vinicius es un jugador que era sobresaliente y diferencial en el aspecto físico y mental. Una vez ha perdido eso, ha perdido la diferenciación, porque con el balón en los pies, pese a quien le pese, es tirando a regulero, y en la toma de decisiones lo mismo. No tiene esa sensibilidad ni entendimiento del juego.
Por poner dos ejemplos bien claros: Cristiano y Messi. Son dos jugadores diferenciales porque se han podido adaptar a lo que su cuerpo les permitía y, aun así, marcaban la diferencia.
Paul, mi opinión como maestro en comunicación e identidad corporativa es que el enfoque es otro. Se trata de una acción de comunicación corporativa y campaña de RSC que el club ha considerado estratégica. Es decir, la empresa para la que trabajan.
Claro que pueden tener opiniones diferentes, pero obviamente han pisoteado la imagen del club que la empresa quería dar con la iniciativa.
Por lo tanto, o la comunicación interna del club ha sido, como poco, deficiente (por no saber lo que iban a hacer). O los empleados deben ser sancionados (por saltarse la estrategia comunicativa y de RSC de la empresa).