Richard Ouwerling

Advocaat arbeidsrecht, resultaatgericht, Rotterdam, golf, reizen, trotse vader, social media

[Richard Ouwerling @Arbeidsjurist]

Bekijk mijn nieuwste artikel: HET NIEUWE COALITIEAKKOORD: WAT BETEKENT DIT VOOR UW HR-BELEID? https://t.co/FPWtnyTr4j via @LinkedIn

[Richard Ouwerling @Arbeidsjurist]

Bekijk mijn nieuwste artikel: ROUWVERWERKING EN ROUWVERLOF: NIEUWE WETGEVING BIEDT WERKNEMERS MEER RUIMTE https://t.co/0hbcg1kqtC via @LinkedIn

[Richard Ouwerling @Arbeidsjurist]

Bekijk mijn nieuwste artikel: NIEUWE FLEXWET INGEDIEND: MEER ZEKERHEID VOOR FLEXWERKERS https://t.co/u74R3tcq49 via @LinkedIn

[Richard Ouwerling @Arbeidsjurist]

Bekijk mijn nieuwste artikel: De arbeidsrechtelijke aspecten van Wovof (Wetsvoorstel overgang van onderneming in faillissement) https://t.co/8Fu26845gU via @LinkedIn

[Richard Ouwerling @Arbeidsjurist]

Bekijk mijn nieuwste artikel: De belangrijkste arbeidsrechtelijke wijzigingen na Prinsjesdag https://t.co/smcinCopxB via @LinkedIn

[Richard Ouwerling @Arbeidsjurist]

Bekijk mijn nieuwste artikel: 𝐁𝐎𝐓𝐓𝐄 𝐎𝐍𝐓𝐊𝐄𝐍𝐍𝐈𝐍𝐆 𝐀𝐑𝐁𝐄𝐈𝐃𝐒𝐂𝐎𝐍𝐅𝐋𝐈𝐂𝐓 𝐊𝐎𝐒𝐓 𝐖𝐄𝐑𝐊𝐆𝐄𝐕𝐄𝐑 𝟏𝟖𝟒.𝟎𝟎𝟎 https://t.co/oBgkrr9hqo via @LinkedIn

[Richard Ouwerling @Arbeidsjurist]

𝐙𝐎𝐌𝐄𝐑𝐃𝐄𝐀𝐋: 𝐃𝐄 𝐋𝐕𝐇 𝐀𝐑𝐁𝐄𝐈𝐃𝐒𝐑𝐄𝐂𝐇𝐓𝐒𝐂𝐀𝐍
De zomervakantie komt er aan. Een rustigere periode, die vaak reden geeft voor ontspanning en reflectie. Ook om uw personeelsbeleid nog eens aandachtig onder de loep te nemen.

Een goed p…https://t.co/VOy7MnZhNe

[Richard Ouwerling @Arbeidsjurist]

WEBINAR: VAKANTIEDAGEN EN PERSONEELSBELEID. Wilt u deelnemen? #arbeidsrecht #HR https://t.co/SqFKEgpEdY

[Richard Ouwerling @Arbeidsjurist]

𝐖𝐄𝐁𝐈𝐍𝐀𝐑 𝟏𝟑 𝐉𝐔𝐋𝐈 𝐀.𝐒. 𝐎𝐌 𝟏𝟓:𝟑𝟎 𝐔𝐔𝐑: 𝐕𝐀𝐊𝐀𝐍𝐓𝐈𝐄𝐃𝐀𝐆𝐄𝐍 𝐄𝐍 𝐏𝐄𝐑𝐒𝐎𝐍𝐄𝐄𝐋𝐒𝐁𝐄𝐋𝐄𝐈𝐃

De zomervakantie staat weer voor de deur. Als directeur of HR-manager is het belangrijk om op de hoogte te zijn van alle rechten e…https://t.co/SSBrufZHza

[Richard Ouwerling @Arbeidsjurist]

𝐖𝐈𝐉𝐙𝐈𝐆𝐈𝐍𝐆𝐄𝐍 𝐕𝐎𝐎𝐑 𝐇𝐑 𝐏𝐄𝐑 𝟏 𝐉𝐔𝐋𝐈 𝟐𝟎𝟐𝟑

Per 1 juli a.s. vinden er wederom een aantal arbeidsrechtelijke wijzigingen plaats, die gevolgen kunnen hebben voor het personeelsbeleid.

1.   De loondoorbetalingsv…https://t.co/YA4TXzej2k https://t.co/VUDlew4o6d

[Richard Ouwerling @Arbeidsjurist]

𝐖𝐄𝐁𝐈𝐍𝐀𝐑: 𝟏𝟑 𝐉𝐔𝐋𝐈 𝐀.𝐒. 𝐎𝐌 𝟏𝟓:𝟑𝟎 𝐔𝐔𝐑: '𝐕𝐀𝐊𝐀𝐍𝐓𝐈𝐄𝐃𝐀𝐆𝐄𝐍 𝐄𝐍 𝐏𝐄𝐑𝐒𝐎𝐍𝐄𝐄𝐋𝐒𝐁𝐄𝐋𝐄𝐈𝐃' #data (LVH HR Zomeracademie)

De zomervakantie staat weer voor de deur. Als directeur of HR-manager is het belangrijk om op de…https://t.co/RXahODTena

[Richard Ouwerling @Arbeidsjurist]

𝐕𝐈𝐒𝐈𝐄 𝐖𝐄𝐑𝐊𝐍𝐄𝐌𝐄𝐑 𝐎𝐏 𝐑𝐄-𝐈𝐍𝐓𝐄𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐄 𝐕𝐀𝐍𝐀𝐅 𝟏 𝐉𝐔𝐋𝐈 𝟐𝟎𝟐𝟑 𝐕𝐀𝐒𝐓𝐋𝐄𝐆𝐆𝐄𝐍

Het is belangrijk om de mening van de zieke werknemer te vragen over het re-integratietraject, zeker als dit traject…https://t.co/wb2M5H6PzV https://t.co/VUDlew4o6d

[Richard Ouwerling @Arbeidsjurist]

𝐇𝐄𝐓 𝐂𝐎𝐍𝐂𝐔𝐑𝐑𝐄𝐍𝐓𝐈𝐄𝐁𝐄𝐃𝐈𝐍𝐆 𝐖𝐎𝐑𝐃𝐓 𝐕𝐄𝐑𝐃𝐄𝐑 𝐈𝐍𝐆𝐄𝐏𝐄𝐑𝐊𝐓!
Begin juni 2023 heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid strengere maatregelen aangekondigd over het opnemen van een concurrentiebeding in arbeidsovereen…https://t.co/T8gAIlHH1O

[Richard Ouwerling @Arbeidsjurist]

VACATURE JURIDISCH SECRETARESSE
We zijn op op zoek naar een betrokken, gedreven en dienstverlenend ingestelde secretaresse. Wil jij werken voor het kantoor met de vriendelijkste advocaten en het mooiste uitzicht van Rotterdam? Lees dan snel onderstaande…https://t.co/WzivCNNOKN

[Richard Ouwerling @Arbeidsjurist]

𝐑𝐈𝐒𝐈𝐂𝐎’𝐒 𝐖𝐄𝐆𝐍𝐄𝐌𝐄𝐍 𝐃𝐎𝐎𝐑 𝐖𝐄𝐑𝐊𝐈𝐍𝐆𝐒𝐒𝐅𝐄𝐄𝐑𝐎𝐍𝐃𝐄𝐑𝐙𝐎𝐄𝐊 𝐂𝐀𝐎

Op uw onderneming kan een cao (of pensioenregeling) van toepassing zijn waar u niet (expliciet) voor hebt gekozen (#werkingssfeer), en waar u zich misschien ni…https://t.co/7xA8JlnHBI

[Richard Ouwerling @Arbeidsjurist]

𝟓𝟓.𝟎𝟎𝟎 𝐌𝐊𝐁-𝐄𝐑𝐒 𝐈𝐍 𝐇𝐄𝐓 𝐍𝐀𝐔𝐖 𝐃𝐎𝐎𝐑 𝐂𝐎𝐑𝐎𝐍𝐀-𝐒𝐂𝐇𝐔𝐋𝐃𝐄𝐍
Zo kopte het FD vandaag. Duizenden MKB-bedrijven zijn nog niet begonnen de coronaschuld bij de belastingdienst af te lossen. Sinds oktober 2022…https://t.co/Sz8uwv2Y44 https://t.co/QE2N1X0OWE

[Richard Ouwerling @Arbeidsjurist]

𝐖𝐇𝐈𝐓𝐄 𝐏𝐀𝐏𝐄𝐑 𝐎𝐍𝐓𝐒𝐋𝐀𝐆 𝐎𝐏 𝐒𝐓𝐀𝐀𝐍𝐃𝐄 𝐕𝐎𝐄𝐓

Uw werknemer heeft iets ernstigs gedaan. U wilt direct overgaan tot ontslag op staande voet. Maar u heeft wel eens gehoord dat u bij een ontslag op staande voet uit…https://t.co/lruEEs7aIY https://t.co/WUDiV5RjaD

[Richard Ouwerling @Arbeidsjurist]

𝐖𝐇𝐈𝐓𝐄 𝐏𝐀𝐏𝐄𝐑 𝐎𝐍𝐓𝐒𝐋𝐀𝐆 𝐎𝐏 𝐒𝐓𝐀𝐀𝐍𝐃𝐄 𝐕𝐎𝐄𝐓

Uw werknemer heeft iets ernstigs gedaan. U wilt direct overgaan tot ontslag op staande voet. Maar u heeft wel eens gehoord dat u bij een ontslag op staande voet uit…https://t.co/5C629txen0 https://t.co/Sihklq6Npf

[Richard Ouwerling @Arbeidsjurist]

𝐃𝐄 𝐑𝐎𝐋 𝐕𝐀𝐍 𝐃𝐄 𝐎𝐍𝐃𝐄𝐑𝐍𝐄𝐌𝐈𝐍𝐆𝐒𝐑𝐀𝐀𝐃 𝐁𝐈𝐉 𝐇𝐄𝐓 𝐁𝐄𝐋𝐎𝐍𝐈𝐍𝐆𝐒𝐁𝐄𝐋𝐄𝐈𝐃

Salarissen van topbestuurders zijn een gevoelig onderwerp, zo blijkt dus ook bij ASML. De ondernemingsraad van ASML meent dat he…https://t.co/uRFk6ZbwA2 https://t.co/Mhw2H6biwM

[Richard Ouwerling @Arbeidsjurist]

𝐃𝐄 𝐓𝐎𝐄𝐊𝐎𝐌𝐒𝐓𝐈𝐆𝐄 𝐀𝐑𝐁𝐄𝐈𝐃𝐒𝐌𝐀𝐑𝐊𝐓
Minister Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft op 3 april jl. een pakket maatregelen voor de arbeidsmarkt aan de Tweede Kamer gestuurd (Kamerbrief over voortgang u…https://t.co/rtqoN4NMlW https://t.co/8BPh3SdSR2