Johannes Sørbø

Følger utviklingen på arbeidsmarkedet - jobber som seniorrådgiver i Kunnskapsavdelingen i NAV

[Johannes Sørbø @Arbeidsmarkedet]

3) Se også sak i Morgenbladet om «rehabiliteringskjedjan». Antallet som får avslag på sykepenger etter 180 dager, har økt fra 500 til 2 500 per måned. Noe som i tillegg altså ser ut til å føre til at flere faller ut av arbeid ifølge studien over https://t.co/q3NB2LM0lY

[Johannes Sørbø @Arbeidsmarkedet]

1) Nøkternt og godt innlegg i sykelønnsdebatten av Simen Markussen og Knut Røed. En smartere sykelønnsordning bør være mulig https://t.co/n6I7L3dZGa

[Johannes Sørbø @Arbeidsmarkedet]

2) De viser også til en ny svensk studie som finner at «rehabiliteringskjedjan» der har redusert sysselsettingen på lang sikt. Dermed har det også gitt økte kostnader for statsfinansene, selv om utgiftene reduseres på kort sikt https://t.co/K8TxoIYoK0

[Sigmund Aas @Winter_arrived]

@Arbeidsmarkedet @Torodin God teori, tror jeg. SSB sier noe om det her: https://t.co/C7sWsyYcOI

[Johannes Sørbø @Arbeidsmarkedet]

@Torodin Hvilke ytelser man har, og kravene i disse, vil nok også påvirke hvordan folk svarer i AKU. Eks. om langtidssyke i Sverige går fra sykepenger til dagpenger fordi de vurderes å kunne ta annet arbeid enn de har, vil de trolig svare at de er ledig og søker på jobb i AKU.

[Johannes Sørbø @Arbeidsmarkedet]

1)Antall helt ledige opp med 700 personer i september, mens summen av helt ledige og arbeidsmarkedstiltak økte med 1 300 personer. Dermed er andelen helt ledige på 2,1% i september (ses.justerte tall) https://t.co/IEiZm3Itl0

[Johannes Sørbø @Arbeidsmarkedet]

@Torodin 2) Nå er ikke jeg en ekspert på Sverige, men slik jeg har fortsatt det vil f.eks. mange langtidssykmeldte flyttes over til ledighetskøen etter 6 mnd. Tror også det er bedre ordninger for en del arbeidsledige i Sverige. F.eks. støtte til omstilling, og høyere nivå på dagpengene

[Johannes Sørbø @Arbeidsmarkedet]

@Torodin 1) Godt spørsmål. Vi har ganske lik sysselsetting, men Sverige har klart høyere ledighet. Her tror jeg det er vanskelig å komme unna at vi har ulike ordninger. Vi har mange flere på helseytelser i Norge, en del av disse ville nok vært ledige i Sverige.

[Johannes Sørbø @Arbeidsmarkedet]

4) Etterspørselen etter arbeidskraft holder seg høy, og antallet nye ledige stillinger økte videre i september. Størst økning innen yrkesgrupper som ingeniør og ikt, meglere og konsulenter, industriarbeid, men økning i de fleste yrkesgrupper sammenlignet med september i fjor.

[Johannes Sørbø @Arbeidsmarkedet]

2) Etter litt kalendereffekter i august/september er vi dermed tilbake til utviklingen med en ganske jevn økning i ledigheten. I årets 6 første måneder økte bruttoledigheten med 900 personer i snitt per måned. De tre siste månedene har den økt med 700 i snitt

[Johannes Sørbø @Arbeidsmarkedet]

3) I underkant av halvparten av økningen i antallet helt ledige og arbeidssøkere på tiltak det siste året skyldes flere ukrainere. Om lag 1 av 10 ledige er nå fra Ukraina

[Johannes Sørbø @Arbeidsmarkedet]

@Winter_arrived Interessant. Enig i at det er trøblete å sammenligne sykefravær pga regelverk. Usikker på hva som ligger i annet fravær, ulikt regelverk for foreldrepenger slår kanskje inn? (tror Sverige har lenger periode?) Samme vil jeg tro gjelder ulik mulighet for langtidssykmelding

[Johannes Sørbø @Arbeidsmarkedet]

5) I sum holder arbeidsmarkedet seg godt. Ledigheten er fortsatt lav, og halvparten av økningen skyldes ukrainske flyktninger og altså økt arbeidstilbud. Det er også fortsatt mange ledige stillinger, selv om det var flere i 2021/22 og i vinter

[Johannes Sørbø @Arbeidsmarkedet]

1) Liten nedgang i ledigheten i august. Både antallet helt ledige og bruttoledigheten falt med 500 personer, og dermed er 2,0 % registrert som helt ledige (sesongjustert) https://t.co/AvOeN4BFxQ

[Johannes Sørbø @Arbeidsmarkedet]

4) Det siste året har antallet helt ledige og arbeidssøkere på tiltak økt med 10 000 personer. Halvparten av økningen skyldes flere ledige fra Ukraina. Vi ser også økt ledighet innen blant annet bygg og anlegg, og for butikkarbeidere

[Johannes Sørbø @Arbeidsmarkedet]

@Winter_arrived Aha. Det kjenner jeg ikke til, men interessant spørsmål. Vi hadde jo et stort fall i sykefraværet i i Norge i 2004, etter noen regelendringer. Vet ikke om noen har sjekket det mot arbeidstimer. Nederland og Sverige har også hatt år med stor nedgang i sykefraværet

[Johannes Sørbø @Arbeidsmarkedet]

1) Nei, karensdag har ikke hatt en fantastisk effekt på sykefraværet i Sverige. Hvorfor lever denne myten så sterkt i @finansavisen og en del andre miljøer? Tråd https://t.co/Ha1CdSDUxS

[Johannes Sørbø @Arbeidsmarkedet]

@haeaas Jeg har også tro på at endret arbeidsgiverperiode kan redusere fraværet. Derfor er det spennende at LO/NHO nå sier de vil endre arbeisdgiverfinansieringen, slik at den vris mer fra kortids- til langtidsfravær

[Johannes Sørbø @Arbeidsmarkedet]

@haeaas Lavere kompensasjon vil gi lavere fravær, men også ha andre effekter man må veie det opp mot. Har man det fra første fraværsdag vil det f.eks. kunne gjøre at folk går på jobb syke og smitter andre, folk som kan ha hjemmekontor kan unngå sykmelding og slippe redusert lønn osv