Michel van Smoorenburg

Arbeidsmarktanalist | Teamleider |UWV | Onderwijs-Arbeidsmarkt | Studiekeuzes | Presentaties |Internationaal | Wielrennen | Fortuna

[UWV @UWVnl]

Uit onderzoek van UWV en het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) blijkt dat de personeelstekorten in 32 beroepen de komende jaren verder zullen toenemen. De verwachting is dat de arbeidsmarktkrapte tot 2030 vooral verder stijgt in techniek- en transportberoepen.

[Michel van Smoorenburg @Arbeidsmarktadv]

5 redenen waarom de arbeidsproductiviteit niet meer stijgt

Ondanks robotisering, automatisering, digitalisering en artificiële intelligentie gaat het niet goed met de arbeidsproductiviteit. De groei is er namelijk uit. Een vijftal mogelijke redenen vanui…https://t.co/hakz7bNgev

[Michel van Smoorenburg @Arbeidsmarktadv]

De lijst met #kansrijke beroepen blijft groeien en de lijst met kansarme beroepen is vanwege de krapte verdwenen. https://t.co/u0EHeslDOl

[Michel van Smoorenburg @Arbeidsmarktadv]

8 innovatieve projecten om krapte te bestrijden

In de prachtige setting van Metaal Kathedraal werd vanmiddag de opbrengst gepresenteerd van #Brains4Work van TNO. Hard nodig, omdat de arbeidsmarkt snakt naar hogere arbeidsproductiviteit en het benutten va…https://t.co/BxsVtw3Inn

[Michel van Smoorenburg @Arbeidsmarktadv]

Jongeren vinden kans op werk het belangrijkste

In een recent onderzoek van SEOR BV is aan VMBO-leerlingen gevraagd welke elementen men belangrijk vindt aan de keuze voor een vervolgopleiding. Daaruit blijkt dat 92% van de leerlingen het (heel) belangrij…https://t.co/d5WwB5GYlC

[Michel van Smoorenburg @Arbeidsmarktadv]

Migratie als motor of schijnoplossing?

De directeur van het CPB Pieter Hasekamp noemde #migratie afgelopen week een schijnoplossing. Hij kreeg bijval van CNV-voorzitter Piet Fortuin, die arbeidsmigratie van buiten Europa geen goed idee vindt. Dit staat h…https://t.co/WeaITqfwLH

[Michel van Smoorenburg @Arbeidsmarktadv]

Staff for Dutch shortage occupations often available in Europe

The Netherlands experiences a lack of staff in many #occupations. However, staff is available to work in these occupations in other European countries in 70% of the cases. #Recruitment abroad…https://t.co/5WXW5dpKa3

[Michel van Smoorenburg @Arbeidsmarktadv]

Alle opleidingen vergeleken

Ter ere van het 25-jarig jubileum van Studie & Werk werden zojuist de uitkomsten van het nieuwste onderzoek gepresenteerd in de Oude Lutherse Kerk te Amsterdam. Als fan van dit onderzoek van SEO/Elsevier werd ik getrakteerd op…https://t.co/P6dRBEKUUh

[Michel van Smoorenburg @Arbeidsmarktadv]

Werven in het buitenland

"Niet omdat het moet, maar omdat het kan." Voor sommige bedrijven en functies is #werven in het buitenland een geschikte strategie om hun personeelstekorten te bestrijden. Met deze nieuwe analyse maken we voor #werkgevers transpa…https://t.co/rD026khSki

[UWV @UWVnl]

De tekorten waar we in Nederland mee te maken hebben gelden niet overal in Europa. Zo is er voor 117 van de 166 Nederlandse tekortberoepen elders in Europa zelfs een overschot aan personeel. Dit biedt kansen voor Nederlandse werkgevers die dus ook kunnen werven in het buitenland.

[Michel van Smoorenburg @Arbeidsmarktadv]

Hoogste groei werkgelegenheid in Nederland

Van de 10 grootste economieën in de EU kende Nederland de afgelopen 3 jaar de hoogste werkgelegenheidsgroei. Het aantal werkenden groeide in Nederland met 6%, tegenover slechts 1% groei in Duitsland, Spanje, Ita…https://t.co/KvndxHjosV

[Michel van Smoorenburg @Arbeidsmarktadv]

Uitstroom door pensioen nauwelijks reden voor krapte

Tijdens de coronacrisis zijn meer mensen met #pensioen gegaan.  In 2022 is dit echter weer gedaald tot 84 duizend. Zoals eerder betoogd, is de uitstroom vanwege pensionering nauwelijks een reden voor d…https://t.co/ZbQmo6Ytyo

[Michel van Smoorenburg @Arbeidsmarktadv]

Nog 69 duizend fte beschikbaar aan onderbenutte #deeltijders

Bij de aanhoudende krappe arbeidsmarkt wordt de speurtocht naar onbenut #arbeidspotentieel steeds beter. Dan blijkt telkens dat het resterende arbeidsaanbod beperkt is en dat flankerend beleid…https://t.co/TCwtiFhry5

[Michel van Smoorenburg @Arbeidsmarktadv]

Dag van de Arbeid: nog nooit zoveel mensen aan het werk

In Nederland werkt in 2022 82,9% van de 20-64-jarigen. Dit aandeel is nog nooit zo hoog geweest en 4 procentpunt hoger dan 5 jaar geleden. Het is ook al ver boven de EU-doelstelling van 78% voor 203…https://t.co/fLB68NNZmt

[Michel van Smoorenburg @Arbeidsmarktadv]

Lage arbeidsparticipatie van derdelanders in Nederland

In Nederland wonen in 2021 474 duizend mensen die het staatsburgerschap van een ander EU-land hebben en 426 duizend zogenaamde #derdelanders. Deze twee groepen samen vormen 9% van de bevolking tussen…https://t.co/ILLVSnUESt

[UWV @UWVnl]

Van de Nederlandse deeltijdwerkers wil 12,5% meer uren werken en is hiervoor beschikbaar. Dat is iets minder dan het EU-gemiddelde en veel minder dan landen als Spanje en Roemenië. In Nederland zijn dus relatief weinig deeltijdwerkers onderbenut.

[Michel van Smoorenburg @Arbeidsmarktadv]

Weinig deeltijders willen meer uren werken

Nergens werkt zo’n groot deel van de mensen in #deeltijd als in Nederland. Slechts 1 op de 8 hiervan wil meer uren werken en is hiervoor direct beschikbaar. De groep deeltijders die niet meer uren wil werken ge…https://t.co/7fvWuWGGaO

[Michel van Smoorenburg @Arbeidsmarktadv]

Lagere collectieve uitgaven aan EU-migranten

In een studie van hoogleraar Olaf van Vliet en Eduard Suari-Andreu worden de ontvangsten van sociale verzekeringen (zoals AOW, WW, AO) en voorzieningen (zoals bijstand en toeslagen) tu…https://t.co/xxIhYP91L1 https://t.co/khHcBCDIrY

[Michel van Smoorenburg @Arbeidsmarktadv]

https://t.co/ZbctAff2dc

[Michel van Smoorenburg @Arbeidsmarktadv]

Uitbuiting

Volgens de International Labour Organization zijn er wereldwijd 28 miljoen mensen die in een situatie van #dwangarbeid leven. Bij dwangarbeid verrichten mensen tegen hun wil arbeid, onder bedreiging van straf. Daarnaast zijn er veel werknemers…https://t.co/0GOGRxcXxw