筋トレ日誌@総合商社マン

【総合商社の光と闇、両方を呟きます】30代の五大商社マン｜駐在から帰任→現在は本店の中間管理職｜日本証券アナリスト協会認定アナリスト(CMA)｜日本ししゃも愛好会会長

[筋トレ日誌@総合商社マン @Around40_muscle]

フォロワーが増えてきましたので、改めて自己紹介。

年齢：30代後半（Around40）
出身：関西→早慶体育会
職歴：五大商社
住所：都内タワマン
資格：証アナ（CMA）・TOEIC900↑
遍歴：東京→事業会社等（危険地含む）⇔東京
弱点：妻。劣化が許されず週3パーソナル通い
趣味：不動産投資、BDC投資、筋トレ、掃除
目標：娘の支持を受け続ける父親になる
最近の動向：マンション管理組合理事
好きな銘柄：オルカン派、ETF全般

[筋トレ日誌@総合商社マン @Around40_muscle]

【体育会は就職に強い／その要因は？】

「体育会は就職に強い」。この俗説、なぜなのか理由を考えてみたことはあるでしょうか。どのような点が評価されて「強い」のかを知れば、あなた様の属性に関わらずプラスの示唆を得られる可能性があります。体育会出身の商社マンが要因を綴ってみました。

１．求む！脳筋のソルジャー!?

体育会は上下関係が厳しいし全員脳筋。採用すれば上司の指示によく従い脳死で動くだろうし、高負荷の業務を負わせても簡単には潰れない。ソルジャーとして便利でぜひ採用したい。大方、世間様はこんなイメージではないでしょうか笑。

しかしお考えください。日本を代表する大企業が、総合職の新人として「脳死で働くソルジャー」ばかりを求めるでしょうか。そんなゴリラばかりでは頭を使う仕事は一向に任せられず、管理職にも育てられず、企業としての成長が阻害されてしまいます。この種の脳筋性ばかりが評価されているわけではないのです。

２．「3つの能力」を買っている

結論から記載します。体育会系の学生が評価されるポイントは大きく3点です。入社後、ビジネスの現場でこれらの素養が発揮されることを期待して評価しています。
①課題解決力の高さ
②目標達成意識の高さ
③チームワークの経験・リーダーシップ

【①課題解決力の高さ】
「チームを優勝に導くにはどうすれば良いか」、「チームを構成する個々人の能力を伸ばすにはどうすれば良いか？」。ひたすら筋トレをしたり、炎天下で長時間練習をするだけでは諸課題を解決できません。

凡そ強いチームの内部では、課題の因数分解、解決のための仮説の構築など、いわゆる「問題解決のフレームワーク」がよく用いられています。仮説を元に部内でPDCAを回し、施策を改善し続けた先に「チームの勝利」という成果があります。

これに本気で取り組んできた学生は、無意識のうちに「目標から逆算して考え、行動できる能力」を身に付けています。この能力はビジネスにおける再現性が非常に高く、企業から高く評価されます。

【②目標達成意識の高さ】
体育会の学生は通常、目標達成に強いこだわりを持っています。①で構築したPDCAを回す過程では、練習の辛さ、チーム内でのポジション争い等、高いストレスを伴います。結果がすぐに付いてこない局面では「挫折」や「チーム内からの批判」等、相応に辛い場面にも遭遇します。

そんな中でも、優れた選手はチーム内で自ら役割を見つけ、チームが優勝するために愚直に徹していきます。これを3年生（＝就活時点）まで続けてこられた学生は「目標達成の為に自分の役割を見定め、一定のストレスを受忍してでもやり遂げる資質を持った人」。企業からは高く評価されます。

商社の仕事で「立てた目標がすんなり達成される」ことは殆どなく、ストレスを伴いながら乗り越えるべき局面は無数にあります。この部活での経験は社会再現性が非常に高いと言えます。

【③チームワークの経験・リーダーシップ】
商社では、個人だけの力で成し遂げられる仕事は殆どありません。仕事はチームワークが基本で、あなたご自身も入社後、持ち場で「誰かに率いられるだけではないリーダーシップ」を発揮する必要があります。

多くの体育会のチームでも、成績は「圧倒的な個人の活躍」だけで成立するものではなく、チームワークにより回るものです。チームで目標や課題を議論し、解決策をメンバーで検討、意見を纏めて練習（アクション）に落とし込む。強豪チームでは、それは特定のメンバー（キャプテン）のみが発案して率いるのではなく、多くの部員が、それぞれのセクションにおいてそれぞれのスタイルでリーダーシップを発揮しているはずです。

商社の内部でもこれと概ね同じサイクルが回っています。部活で培ったチームワークやリーダーシップの経験は社会再現性が非常に高く、企業から特に評価されます。

更に体育会には、OB・OGや競技特有の強固なネットワークがあります。学生の段階からそれを意識し、自ら働きかけて活用する姿勢を示せれば、企業にとっては入社後も活かせる資産と主体性として映り、あなたの大きな魅力・評価材料になります。

こうして見ると「困難な目標に対しても解決策を考え、チームで取り組んで結果を残す」という点で、体育会と商社の性格は近似しており、再現性高く評価されやすい構造にあると言えそうです。もっと言えば、こうした考え方は体育会に限らず、他の分野で高い成果を挙げた方々にも応用可能だと思っています。

〈協力〉
商社マンゆきお@manwithfortune(原案)
シャラリーマン@総合商社勤務&ラグビー部就活サポート@syarariman_1
ノリ＠総合商社@Nori_in_Asia
GRIT＠総合商社マン@gritshosyaman

[筋トレ日誌@総合商社マン @Around40_muscle]

「この介入は日米通貨同盟の完成形です」とおっしゃっていたが、わずか数日で効果の半分が失われた（というか御本人方もお分かりだったことだろう）。ちょっと残酷な言い方だけど、この介入は単に市場にドル買いのチャンスを与えているに過ぎないのでは。最近は役所の言葉にも大言壮語感がある。

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

円159円台、はや薄れる協調介入効果
https://t.co/11Mydsbvsb

7月30日に始まった大規模な為替介入により、3営業日で最大7円60銭上昇。その後の5営業日で、この上昇幅の半分以上を失ったことになります。

[筋トレ日誌@総合商社マン @Around40_muscle]

AI全盛の当代。今日も機微や固有名詞がロクにマスキングもされず、AIにバンバン投げ込まれているのであろう。かつて工場が廃液を未処理で垂れ流し、それが海や川で一定濃度を超えたとき一気に「公害」として顕在化したように、AIに投げ込まれるデータもじわじわと、いずれ大きな害をなすに違いない。

[筋トレ日誌@総合商社マン @Around40_muscle]

この「某有名商社アカの方も来ていただけるかもしれません」って俺のことなんで宜しくお願いしますね。

[シャラリーマン＠就活＆セカンドキャリアサポート） @syarariman_1]

【第二回スペース開催】
いつも急で恐縮ですが、本日13時から30分だけスペースを実施します。
参加予定は、私（シャラリーマン）と総合商社入社予定の27卒。そして、某有名商社アカの方も来ていただけるかもしれません！
それでは後程、よろしくお願いいたします。

[シャラリーマン＠就活＆セカンドキャリアサポート） @syarariman_1]

【第二回スペース開催】
いつも急で恐縮ですが、本日13時から30分だけスペースを実施します。
参加予定は、私（シャラリーマン）と総合商社入社予定の27卒。そして、某有名商社アカの方も来ていただけるかもしれません！
それでは後程、よろしくお願いいたします。

[筋トレ日誌@総合商社マン @Around40_muscle]

@marimari2042968 現代の子ども向けの本ってなかなか本質を捉えてますよ

[筋トレ日誌@総合商社マン @Around40_muscle]

小学生の息子から「パパ、アメリカのほうが強かったんでしょ？なんでアメリカと戦争しようと思ったの？」と聞かれて、我が子ながら聡明だなと思った（いま学校から言われた平和についての本を読んでいます）。説明してもいいけど満州事変とか経済制裁とか、理解するにはまだちょっと早いかな？

[筋トレ日誌@総合商社マン @Around40_muscle]

@tekora1111 これタイムリーで興味あります。俺も買ってみます。

[筋トレ日誌@総合商社マン @Around40_muscle]

@Shari_JA777SB @gritshosyaman あー明日会社に隕石落ちねーかなーと若手の頃結構言っていました。今は反省しております🥹

[筋トレ日誌@総合商社マン @Around40_muscle]

結局、大人になり立場を得るとストレートに言える場所は減っていく。それはネット上でも職場でも、総じて色んな面で。よって言いたいことを抽象化したり、他事例に置き換えたりして、本音をじわっと醸していくことになる。これはこれで面白いし、結果として他人様の本音への感度も上がった気がしますw

[GRIT@総合商社マン @gritshosyaman]

Twitterって難しいよな。
思ってることツイートしすぎたら間違いなく会社クビになるもん。

[筋トレ日誌@総合商社マン @Around40_muscle]

@gritshosyaman 赤裸々に行こうぜ🥹

[筋トレ日誌@総合商社マン @Around40_muscle]

【①量産型エース】大量のゴミを、とりあえず嫌がらずに処理してくれる。
【②強化版エース】ゴミの処理速度が異次元。さらに、新規のゴミが出ないよう先回りして発生源を潰してくれる。

【③能動的エース】この構造に失望し静かに転職していく。

[筋トレ日誌@総合商社マン @Around40_muscle]

これが仮にパワハラだとして。現実的に為し得る選択肢は以下4類型です。

①相手に謝ってほしい
②パワハラ行為をやめて欲しい
③自分が異動して環境を変えたい
④相手を罰して欲しい

①は不可能。②は成長するしかない。③④はコンプラへ（①②名目では大体対応されない）。思考は努めて現実的に。

[GRIT@総合商社マン @gritshosyaman]

荒波を立てない。
そのうち本社戻るから何とか耐え忍ぶ。
僕はまさに今しんどいです。
本当に無理なら上司に事業会社内部署異動訴えるしかないです。
#mond_gritshosyaman

[筋トレ日誌@総合商社マン @Around40_muscle]

学生時代、民放キー局でバイトしてた頃。静岡で事件があり「急ぎだからタクシーで行け!」と言われた若い記者が、新幹線の駅までではなく静岡までタクシーで行ってしまう出来事があった。クソほど怒られてたけど、さっきその人が画面に映ってて当時を回顧。社会ではいかなる失敗も挽回可能なのである。

[筋トレ日誌@総合商社マン @Around40_muscle]

@syarariman_1 あれ、牡蠣は...

[筋トレ日誌@総合商社マン @Around40_muscle]

@marui_daro 文面の誠実さに感じました。その姿勢は周囲にもきっと伝わっていると思います。仕事する中で、少しずつ良い意味での「したたかさ」も身についてくるはずです。彼氏さんとともに、ご自身のペースで素敵な未来を歩まれますように。

[こたろー | 総合商社@海外駐在したい @kotaro337799]

総合商社株（持株）、米テック株（レバあり）、ゴールドがポートフォリオのほとんどを占めるワイ、最近資産が増えるスピードが早すぎて逆に震える。

[筋トレ日誌@総合商社マン @Around40_muscle]

雇用統計が予想より悪い→しかし株価は上がる。一見不可解だけど、要は「指標悪化＝利上げ鈍化」に繋がるため、回り回って株価にはプラスなのである。景気が底抜けするレベルの深刻なニュースは当然「悪材料」だが、利上げを牽制する程度の“プチ悪ニュース”は「好材料」として買われるという世界。