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ドラッカー名言
@AsonsoD
経営の神様と呼ばれ、世界中の人々から尊敬され続けているドラッカーの名言をつぶやきます。
Joined March 2015
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ドラッカー名言
@AsonsoD
over 10 years ago
真の知識とは、情報の量や質ではなく、価値という成果を意識し、特殊な言語を誰にでもわかる言葉に翻訳できる能力を伴うのです。
ドラッカー名言
@AsonsoD
over 10 years ago
NPOは、たんにサービスをしているのではない。人を変えようとする。そのためにサービスをする。与えるのではなく、一体化しようとする。
#meigen
ドラッカー名言
@AsonsoD
over 10 years ago
何かを行うか行わないかの選択、ある方法で行うかほかの方法で行うかの選択、ある信条を信奉するか逆の信条を信奉するかの選択である
ドラッカー名言
@AsonsoD
over 10 years ago
あらゆる知識労働者に三つのことを聞かなければならない。1.強みは何か、どのような強みを発揮してくれるかである。2.何を期待してよいか、いつまでに結果を出してくれるかである。3.そのためにはどのような情報が必要か、どのような情報を出してくれるかである。
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xiangze
@xiangze750
FPGA,画像処理,機械学習,ベイズ統計, 最適化問題や関連する数学に興味があります。読んだ論文まとめ https://t.co/BKIQ903eFP
あお先生こと青木公司
@aosensei
中小企業診断士あお先生こと青木公司。年125日大手・中小企業、労働組合、士業事務所コンサル、年間200日登壇研修講師、二次合格率45%診断士受験講座二次合格スーパー本気道場主催。診断協会東京協会前相談役・元理事事業開発部長、東京協会NO1人気プロコン塾売れプロ塾長。仕事で経営者とビジネスマンを応援。駅伝・國學院応援
Λ(らむだ)
@rpa_hokkaido
✨全ての人の仕事を楽にする✨「だから全力で、今僕にできることを!」カイゼンの旅人|DXアドバイザー検定スペシャリスト|RPA|トヨタ生産方式|らむだ式|北海道在住|
ドラッカー名言
@AsonsoD
over 10 years ago
新事業のための予算は他の予算とは別扱いにすることである。これを機会予算と呼ぶ。
ドラッカー名言
@AsonsoD
over 10 years ago
目的を喪失して得られたものは、知識ではなく情報の束にすぎません。
ドラッカー名言
@AsonsoD
over 10 years ago
リーダーシップとは、人のビジョンを高め、成果の水準を高め、人格を高めることである。
ドラッカー名言
@AsonsoD
over 10 years ago
seq2 系的に、かつ焦点を絞って自己訓練に努めるからこそ生まれる。
ドラッカー名言
@AsonsoD
over 10 years ago
世界はグローバル化と同時に、反面、次第に反対の方向、すなわち、トライバル化(部族重視)やローカル化(地域重視)の度合いも深めてきています。
ドラッカー名言
@AsonsoD
over 10 years ago
問題の分析によって解決案が一つしか見つからなければ、その解決案は、先入観に理屈をつけたにすぎないものと疑うべきである。
ドラッカー名言
@AsonsoD
over 10 years ago
中小企業が〝巨人〟に鵜呑みにされて消滅されるなんていうのは全くのナンセンスである
ドラッカー名言
@AsonsoD
over 10 years ago
「人材は、企業規模とは無関係である」
ドラッカー名言
@AsonsoD
over 10 years ago
成果とはつねに成功することではない。そこには、間違いや失敗を許す余地がなければならない。
ドラッカー名言
@AsonsoD
over 10 years ago
seq1 成果をあげるエグゼクティブは、意思決定は事実を探すことからスタートしないことを知っている。誰もが意見からスタートする。このことに不都合はまったくない。一つの分野に多くの経験をもつ者は当然自らの意見をもつべきである。一つの分野に長い間関わりながら自らの意見をもた
ドラッカー名言
@AsonsoD
over 10 years ago
顧客からスタートし、顧客は誰か、どこにいるか何を買うかを常に問う。
ドラッカー名言
@AsonsoD
over 10 years ago
組織より長生きするがゆえに、知識労働者は仕事を変えることができなければならない。
ドラッカー名言
@AsonsoD
over 10 years ago
「知識労働者はボランティアとして取り扱わねばならない」
ドラッカー名言
@AsonsoD
over 10 years ago
あらゆる組織が3つの領域における成果を必要とする。すなわち、直接の成果、価値への取り組み、人材の育成である。これらすべてにおいて成果をあげなければ、組織は腐りやがて死ぬ。したがって、この3つの領域における貢献をあらゆる仕事に組み込んでおかなければならない。
ドラッカー名言
@AsonsoD
over 10 years ago
人こそビジネスの源泉
ドラッカー名言
@AsonsoD
over 10 years ago
「経営管理の96%は、ルーティーン的な定例反復業務であることを、ゆめ忘れてはならない」
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