ASSIMIT

Italian Managers for International Trade garantisce la qualificazione degli esperti che operano nel commercio con l’estero

[ASSIMIT @Assimit1]

Sai cos’è EQF, il quadro europeo delle qualifiche e dei titoli per l’apprendimento permanente? Scopri le caratteristiche dello schema di riferimento europeo sul nostro sito.
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[ASSIMIT @Assimit1]

Si chiama ”intelligenza emozionale”la teoria che si occupa delle competenze che i nuovi modelli organizzativi delle imprese digitali chiedono ai loro dirigenti. In un mercato in evoluzione le soft skill manageriali spesso assumono infatti rilievo maggiore rispetto quelle tecniche

[ASSIMIT @Assimit1]

La nostra Associazione ha ottenuto l’inserimento del profilo del Manager dell’internazionalizzazione nel Quadro Regionale degli Standard Professionali di Regione Lombardia. Scopri cosa fare per ottenere la certificazione.
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[ASSIMIT @Assimit1]

Quali sono le città in cui si lavora meglio? Ecco i consigli dei Digital Nomads, #manager che scelgono di lavorare da remoto in giro per il mondo.
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[ASSIMIT @Assimit1]

La nostra rete di professionisti dell’internazionalizzazione è in continua crescita. Diventa socio IMIT ed entra a far parte del nostro network.
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[ASSIMIT @Assimit1]

I cambiamenti nel contesto lavorativo sono repentini e sempre più accelerati, la flessibilità manageriale dovrebbe essere un requisito fondamentale.
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[ASSIMIT @Assimit1]

Per l’international business travellers esistono molti vantaggi professionali, ma anche e soprattutto ostacoli. Per gli italiani essi sono costituiti soprattutto dalla cultura e dalle responsabilità familiari.
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[ASSIMIT @Assimit1]

L’IT #manager non deve solo essere in grado di reinventare i processi di business ma deve avere anche la qualità di #leadership necessarie per convincere altri che i cambiamenti che si desidera adottare sono necessari. https://t.co/xbPLlUXUX5

[ASSIMIT @Assimit1]

Il network di interfaccia soci - aziende lanciato qualche settimana fa da IMIT ha riscosso un notevole successo, ben 30 soci si sono registrati alla piattaforma. Diventa socio IMIT inviandoci la scheda di adesione e il tuo CV ed entra a far parte del nostro network!

[ASSIMIT @Assimit1]

Il passaggio dal ruolo di #manager a quello di imprenditore non è impossibile, ma è necessario un cambiamento di approccio al modo di lavorare e, soprattutto, di visione del medio e lungo periodo.
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[ASSIMIT @Assimit1]

La nostra "Colazione con IMIT" è giunta al termine, appuntamento alla prossima breakfast di febbraio. Seguiteci per tutti gli aggiornamenti.

[Andrea Ruscica @aruscica]

#digital behaviour #algorithms strumenti di #collaboration #sharing trasformano il ruolo dell’export manager, che sempre più vedrà valorizzate le proprie doti di intuizione, creatività e giudizio 🚀@alteafederation @assimit1 #exohub #leadershipdigitale #organizzazioniesponenziali

[ASSIMIT @Assimit1]

Il leader digitale vive in un epoca di #disruprion ovvero vive in un epoca di cambiamenti. L'uomo deve abituarsi a lavorare con gli "amici agenti #ai", che ci forniranno supporto.

[Andrea Ruscica @aruscica]

La #digitalizzazione sostiene l’#internazionalizzazione del made in Italy e aiuta a disegnare nuove strategie di #intelligent customer engagement 🚀@alteafederation @assimit1 #exohub #leadershipdigitale #organizzazioniesponenziali

[Andrea Ruscica @aruscica]

L’unica certezza è lo stato di costante incertezza 🚀Il disruptive leader proiettato al futuro allena l'istinto human-tech a cogliere Orthogonal Information Effect e anticipare trend @alteafederation @assimit1 #exohub #leadershipdigitale #organizzazioniesponenziali

[ASSIMIT @Assimit1]

@aruscica: "Le tecnologie sono pervasive, stanno cambiando l'andamento sociale della nostra vita. Quando ci approcciamo alle tecnologie dobbiamo prendere consapevolezza del rischio, del pericolo e delle opportunità."

[Andrea Ruscica @aruscica]

Nell’era digitale e delle tech esponenziali dobbiamo raddoppiare la nostra umanità #humanskill per governare l’incertezza, orientandosi con bussole human-tech, per cogliere segnali e opportunità @alteafederation @assimit1 🚀 #exohub #leadershipdigitale #organizzazioniesponenziali

[Andrea Ruscica @aruscica]

☕ Breakfast networking in @assimit1 per la mia visione sulla leadership del futuro e interpretare i cambiamenti in atto lungo le direttrici #human #innovation #growth 🚀 #becomingthefuture @alteafederation #exohub #leadershipdigitale #organizzazioniesponenziali

[ASSIMIT @Assimit1]

@aruscica: "Cosa dobbiamo fare noi in un sistema esponenziale e globale e non più lineare? Connubio human tech. Gestire la tecnologia attraverso principi etici. La tecnologia senza l'uomo non serve a nulla."

[ASSIMIT @Assimit1]

#becomingthefuture Che posto ha l'uomo nel futuro in divenire? L'uomo è l'elemento centrale di tutta la visione di @aruscica, le tecnologie sono però elementi abilitanti, necessitano dell'uomo per essere indirizzate.