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Italian association of employment agencies | Sviluppo di nuove forme di coinvolgimento delle Agenzie per il Lavoro nelle politiche attive del #lavoro

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Il mercato del #lavoro cresce e mostra solidità: aumentano #occupazione e #contratti a tempo indeterminato, con #over50 sempre più centrali. 
#Donne e #giovani restano sfide strutturali. Il Presidente @rasizza a @CoffeeBreakLa7.

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Tenere il #lavoro al centro del dibattito istituzionale è la nostra priorità: un mercato di qualità costruisce una società più equa.
Crediamo nel dialogo fra le parti sociali, inclusivo e intergenerazionale, capace di dare spazio ai giovani e valore all’esperienza.

Buone Feste!

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Il nuovo #CCNL delle Agenzie per il Lavoro rafforza #welfare, #formazione, tutele per la genitorialità e ricollocazione. Un passo avanti per un mercato più inclusivo. Ne parla Soraya Zanella (@Soraya46825474) su @MilanoFinanza, in un pezzo di Francesca Colelli.

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#Assosomm augura una #Pasqua serena a tutte le persone e le realtà con cui condivide ogni giorno impegno e responsabilità nel mondo del #lavoro.

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📢 Firmata ipotesi rinnovo #CCNL somministrazione.
@Assosomm e @NIdiLCgil @FelsaCisl @UILTemp per #welfare, #formazione, #diritti lavoratori.
🔹 Assistenza sanitaria
🔹 Formazione gratuita
🔹 Dialogo tra parti sociali
Il Pres. @Rasizza: nuovo passo per regolarità del #lavoro.

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Il mercato del #lavoro evolve e cerca #competenze: #carpenteria, #idraulica ed #elettricità offrono ottime prospettive e stipendi competitivi. ITS e academy professionali preparano i #giovani per queste opportunità. Ne parla il Presidente #Assosomm @rasizza a @MediasetTgcom24.

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#Assosomm augura a tutti un Sereno Natale e un #BuonAnno Nuovo.

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Per contrastare le molestie sul luogo di #lavoro è fondamentale il ruolo delle aziende, che devono investire in #formazione: ad oggi a farlo è solo il 35,4%, come risulta dalla ricerca @FonteCensis per #Assosomm, con @6libera6come6.
Il Presidente @rasizza a @SkyTG24.

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495mila persone impiegate regolarmente: merito della #professionalità delle Agenzie per il #Lavoro, che garantiscono contratti conformi al CCNL e occupazione trasparente, tutelando i diritti dei lavoratori. Il Presidente #Assosomm @rasizza da @andrea_pancani, @CoffeeBreakLa7

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#Assosomm segue con il #decretolegge sui flussi migratori, la cui approvazione è prevista nel Cdm di domani.
Come ricordato dal nostro Segretario Generale Soraya Zanella (@Soraya46825474), accogliamo con favore la proposta di riservare 10.000 ingressi alle #Apl nel 2025

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Professioni manuali: ottima opportunità per i #giovani, che le ritengono però poco attraenti. Le #Apl con le Academy contribuiscono attivamente alla #formazione e al rapido inserimento lavorativo. Il Presidente @rasizza via @MediasetTgcom24.

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Parlerà di #lavoro e #mestieri il nostro Presidente @rasizza ai microfoni di @MediasetTgcom24 di domani, sabato 28 settembre. In diretta, ore 10:15.

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#DecretoFlussi dedicato alle #Apl con l'impegno di occupare 25mila lavoratori/anno. È fondamentale semplificare e uniformare l'iter di ingresso per settori come la sanità. Le Apl sono a disposizione del Governo: @rasizza con @MaresaBellucci da @VittorioEboli, @SkyTG24.

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Formazione tecnica: parola chiave per le sfide future del Paese. Nei prossimi 5 anni serviranno 3,2 mln di lavoratori, il 55% con #competenzetecniche. Le aziende chiamate a diventare piccole università per supportare il gap con il mondo della #scuola. @FonteCensis su @Economy_Mag

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Con una futura carenza di 43.700 laureati e 666.000 diplomati tecnici, le aziende devono diventare piccole università investendo non solo in R&S ma anche in #formazione. Le #ApL sono modelli virtuosi, erogando migliaia di corsi professionalizzanti gratuiti. @FonteCensis

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13 mln di italiani in vacanza a #Ferragosto secondo @Confcommercio. L'#estate del #Belpaese vive grazie al settore #Horeca. È fondamentale tutelare e valorizzare questo pilastro economico, anche attraverso il #lavoro in #somministrazione che assicura #flessibilità e #trasparenza.

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#Assosomm può contribuire a colmare il #mismatch supportando le aziende in affanno per mancanza di personale. Come? Con un #DecretoFlussi ad hoc. Siamo pronti a collaborare con le istituzioni: così il Presidente @rasizza con @andrea_bignami a @SkyTG24.

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Skills #mismatch: la #scuola prepara 666.000 #diplomati tecnici in meno e 264.500 liceali in più rispetto alla richiesta delle #imprese. Fondamentale ricalibrare i piani di studi e offrire un ruolo attivo alle #aziende nei percorsi di #formazione.
@FonteCensis per #Assosomm.

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#Formazione: per l'86,3% delle #aziende è fondamentale per fidelizzare e attrarre talenti. Anche per i dipendenti (36,1%) è un fattore determinante nella scelta di cambiare #lavoro. Le ApL nel 2023 hanno erogato 57mila corsi e coinvolto 360mila persone.
@FonteCensis per Assosomm

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Con i #lavoratori stagionali non si può improvvisare. #Assosomm chiede al @MinLavoro il coinvolgimento nei #decretiflussi, per garantire pianificazione, alloggi e trasparenza nelle #assunzioni. Così il Presidente @Rasizza intervistato da @andrea_pancani, @CoffeeBreakLa7.