ATAVIA CONSULTORES

Consultoria en Recursos Humanos
#liderazgo
#actitud
#trabajoenequipo
#desempeño
#soluciondeconflictos
#salarioemocional
#emotionalpaycheck

[ATAVIA CONSULTORES @AtaviaConsultor]

WEBINAR PLANEACIÓN DE TALENTO OPERATIVO. La falta de personal, la alta rotación y el pobre entrenamiento comprometen la continuidad del negocio. Fidelizar el talento a través de un plan de carrera alineado a los requerimientos operativos,garantiza el crecimiento organizacional.

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➡️ APRENDIENDO A TRABAJAR JUNTOS, un equipo no falla por falta de talento, falla por falta de alineación y confianza.
Para ATAVIA, un placer trabajar en conjunto con Coparmex Nuevo León en la formación del equipo staff de Universidad de Monterrey.
#ataviaconsultores

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➡️ WEBINAR PLANEACIÓN DE TALENTO OPERATIVO. La falta de personal, la alta rotación y el pobre entrenamiento comprometen la continuidad del negocio.
Para ATAVIA, es un placer compartir con colegas de Recursos Humanos de Index Nuevo León esta metodología.
#ataviaconsultores

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➡️ SOLUCIÓN DE CONFLICTOS, el conflicto no destruye equipos, son naturales y a veces, necesarios.
Concluimos el 5to programa de Desarrollo de Habilidades de Liderazgo en Vege de Mexico.
Gracias Graciela Vega por la confianza en ATAVIA.
#ataviaconsultores
#Liderazgo

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➡️ INTELIGENCIA EMOCIONAL, el talento suma, pero la inteligencia emocional multiplica resultados.
En ATAVIA, acompañamos a Little Caesars Pizza en la formación de sus líderes.
Gracias Alain Ramos Martínez por la confianza en nosotros.
#ataviaconsultores
#inteligenciaemocional

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➡️ COMUNICACIÓN EFICAZ, lo que no se comunica bien, simplemente no sucede.
En ATAVIA, acompañamos a Vege de Mexico en la formación de sus líderes.
Gracias Graciela Vega por la confianza en nosotros.
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#comunicacioneficaz
#vegedemexico

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➡️ SESIÓN LIDERAZGO DE ALTO DESEMPEÑO, un jefe puede generar resultados, un líder sabe equilibrar los intereses de las personas y los resultados planeados.
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#vegedemexico

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⏩ INTELIGENCIA EMOCIONAL, el talento suma, pero la inteligencia emocional multiplica resultados.
En ATAVIA, continuamos con la seguna sesión del programa de liderazgo en Vege de Mexico
Gracias Graciela Vega por la confianza en nosotros
#ataviaconsultores
#inteligenciaemocional

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📢 WORKSHOP NOM035, cumplir la norma no es llenar formatos, es cuidar a las personas y si las cuidas, ellas cuidarán el negocio
Un placer presentar a colegas de RRHH de Index Nuevo León la estrategia de cumplimiento de la norma
Gracias Eugenia Morales por la confianza en ATAVIA

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En ATAVIA, iniciamos la 5ta generación del Programa Desarrollo de Habilidades de Liderazgo en Vege de Mexico.

Gracias Graciela Vega por la confianza en nosotros.
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#vegedemexico

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Los 5 elementos básicos para lograr una presentación de alto impacto 👇👇👇
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#presentacionesefectivas

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📢 Ya iniciaron las inspecciones de la NOM035 por parte de la STyPS. Te comparto infografía del cumplimiento básico de la NOM035, para que estés al día y evalúes en que nivel de cumplimiento tu empresa.
Búscame y platicamos tus dudas SIN COSTO en [email protected]

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APRENDIENDO A TRABAJAR JUNTOS, un equipo no falla por falta de talento, falla por falta de alineación y confianza.
#ataviaconsultores
#trabajoenequipo
#littlecaesarspizz

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Como lograr que el colaborador le encuentre sentido al trabajo, del libro El Hombre en Busca de Sentido, te comparto esta reflexión.

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Diferencia de eficiente y eficaz 👇👇👇

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Que es tener caracter fuerte? @LALOGOYTIA

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🔊 PRESENTACIONES EXITOSAS, una idea poderosa pierde valor si no se comunica con impacto.
Una buena idea no impacta, si no sabes cómo comunicarla. Guiamos a los asistentes en convertir simples presentaciones en experiencias que conectan, persuaden y generan acción.

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🔊 TRABAJANDO JUNTOS, un equipo no falla por falta de talento, falla por falta de alineación y confianza.
En ATAVIA acompañamos a Coparmex Nuevo León en la formación de sus socios del programa Start!
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#coparmexnuevoleon
#trabajoenequipo

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➡️ CONTRATACIÓN EFICAZ. Contratar bien no es cuestión de intuición, es apegarte a una metodología eficáz. En esta sesión trabajamos cómo transformar tus prácticas de contratación en un proceso de selección, enfocado en identificar al talento correcto desde el inicio.

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🔊 TÉCNICAS DE DELEGACIÓN y RETROALIMENTACIÓN, si no delegas, no lideras, te conviertes en cuello de botella.
Cerramos el programa de liderazgo que incluyó desde los niveles directivos y hasta mandos medios, en total 67 líderes nos acompañaron durante siete meses.