Augustin [email protected]

Étudiant science juridique

[Augustin [email protected] @AugustinNelson3]

@ONA_Officiel Bon travail @FrancoisLo05

[Office national d'assurance -Vieillesse @ONA_Officiel]

À l’occasion de la Journée mondiale de la Fonction publique, la Directrice générale de l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA), Madame Lovely François, a pris part, ce mardi 23 juin 2026, à la cérémonie officielle organisée par l’Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH) autour du thème : « Fiers de servir : bâtissons dès aujourd’hui l’administration publique de demain ».

Cette participation traduit l’attachement constant de l’ONA aux valeurs de service public, de responsabilité, de performance, de transparence et de modernisation administrative, dans un contexte où l’administration publique haïtienne est appelée à se réinventer pour mieux répondre aux attentes de la population.

L’ONA salue, à cette occasion, la vision portée par le Premier ministre, S.E.M. Alix Didier Fils-Aimé @citoyendidier en faveur du redressement des institutions publiques, du renforcement de l’autorité de l’État, de la valorisation de la fonction publique et de l’amélioration continue des services rendus aux citoyens.

En cette journée dédiée aux serviteurs de l’État, l’Office rend hommage à toutes les femmes et à tous les hommes qui, avec rigueur, engagement et sens du devoir, assurent chaque jour le fonctionnement de l’administration publique, souvent dans des conditions particulièrement exigeantes.

L’ONA tient également à rappeler qu’au sein de toute dynamique de transformation institutionnelle, les efforts engagés pour promouvoir la bonne gouvernance, renforcer la discipline administrative, rompre avec certaines pratiques héritées du passé et instaurer une culture de résultats peuvent parfois susciter incompréhensions, résistances ou remises en cause. Ces réalités ne sauraient toutefois détourner les institutions publiques de leur mission fondamentale : servir avec intégrité, moderniser avec responsabilité et agir avec constance dans l’intérêt supérieur de la Nation.

Sous le leadership de Madame Lovely François, l’ONA poursuit avec détermination son engagement en faveur d’une institution plus efficace, plus accessible, plus crédible et davantage tournée vers les assurés, les pensionnés et l’ensemble de la population.

En ce 23 juin, l’Office National d’Assurance-Vieillesse renouvelle son profond respect à tous les agents publics qui contribuent, par leur travail quotidien, à faire vivre l’État et à préparer les fondements d’une administration publique plus forte, plus juste et plus digne de la confiance des citoyens.

[Augustin [email protected] @AugustinNelson3]

@citoyendidier Joyeux anniversaire la Police Nationale @citoyendidier

[Alix Didier Fils-Aimé @citoyendidier]

À l’occasion du 31e anniversaire de la Police Nationale d’Haïti, je rends hommage à toutes les femmes et à tous les hommes qui servent la Nation avec courage, discipline et patriotisme.
Je salue la mémoire de nos policiers tombés dans l’accomplissement de leur devoir et exprime ma profonde gratitude à celles et ceux qui poursuivent chaque jour le combat pour la sécurité de nos concitoyens. Le Gouvernement demeure pleinement engagé à renforcer et à moderniser notre institution policière.
Respect à nos policiers. Honneur à nos héros. Vive la PNH. Vive Haïti.

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@FrancoisLo05 Bon travail DG @FrancoisLo05

[Francois Lovely @FrancoisLo05]

Ce mercredi 10 juin 2026, j’ai reçu successivement les représentants de la Voix des Travailleurs de l’ONA (VTO) et ceux de la Voix des Travailleurs de l’ONA Authentique (VTOA), dans le cadre de la démarche de dialogue permanent que nous avons engagée au sein de l’Office National d’Assurance-Vieillesse.

Ces rencontres traduisent une conviction qui guide mon action depuis ma prise de fonction : aucune transformation institutionnelle durable ne peut être envisagée sans écoute, sans concertation et sans la participation active des femmes et des hommes qui portent quotidiennement la mission de l’ONA.

Au cours de ces échanges, j’ai partagé avec les représentants syndicaux la vision qui anime aujourd’hui la Direction Générale : bâtir une ONA moderne, performante, transparente et résolument tournée vers la satisfaction de ses assurés et de ses pensionnés. J’ai également présenté les principaux axes de transformation engagés, notamment le renforcement de la gouvernance institutionnelle, la modernisation des structures administratives, la valorisation du capital humain, l’amélioration continue de la qualité des services ainsi que la restauration de la confiance envers notre institution.

J’ai réaffirmé à cette occasion ma volonté de conduire les réformes nécessaires au redressement et à la modernisation de l’ONA dans le respect des principes de bonne gouvernance, de transparence, de responsabilité et de dialogue. Les changements que nous entreprenons exigent de la détermination, mais également une capacité collective à construire des consensus autour de l’intérêt supérieur de l’institution.

Les représentants des organisations syndicales ont, pour leur part, exprimé leurs préoccupations, leurs attentes et leurs propositions concernant les conditions de travail, le fonctionnement des services, la valorisation du personnel et les perspectives d’avenir de l’ONA. Plusieurs questions relatives à certaines décisions administratives ont également été abordées avec franchise et responsabilité. J’ai tenu à réaffirmer l’importance du respect des procédures administratives et institutionnelles, tout en encourageant le recours aux mécanismes appropriés chaque fois qu’une clarification ou un examen approfondi d’un dossier s’avère nécessaire.

Je salue l’esprit constructif qui a marqué ces échanges. Dans un contexte où notre institution poursuit un ambitieux processus de transformation, le dialogue social demeure un levier essentiel de stabilité, de confiance et de progrès. Il constitue un espace privilégié permettant d’écouter, de comprendre, de rapprocher les points de vue et de rechercher ensemble les solutions les plus adaptées aux défis auxquels nous sommes confrontés.

L’ONA est engagée dans une nouvelle dynamique. Une dynamique fondée sur la proximité, l’écoute active, la participation et la recherche permanente de résultats au bénéfice des travailleurs haïtiens. Je demeure convaincue qu’aucune réforme durable ne peut réussir sans l’adhésion et la mobilisation de celles et ceux qui font vivre l’institution au quotidien.

À travers ces rencontres, nous continuons à poser les bases d’une ONA plus forte, plus crédible, plus moderne et plus performante. Une ONA capable de répondre aux attentes de ses employés, de ses assurés et de ses pensionnés, tout en assumant pleinement sa mission de protection sociale au service du pays.

Parce que l’ONA de demain se construit aujourd’hui, nous faisons le choix du dialogue, de la responsabilité et de l’action.

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@ONA_Officiel Bon travail DG @FrancoisLo05

[Office national d'assurance -Vieillesse @ONA_Officiel]

L’ONA valorise ses compétences internes

Dans le cadre de sa politique de modernisation et de redressement institutionnel, l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) a procédé cette semaine à la nomination de deux cadres issus de ses rangs à la tête de directions stratégiques de l’institution.

Me Emmanuel Yves Adéclat a été installé comme Directeur de la Communication et des Relations Publiques (DCRP), tandis que Mme Ginette Bernard a été nommée Directrice de la Gestion des Pensionnés (DGP).

Ces nominations témoignent de la volonté affirmée de la Direction Générale de promouvoir une gouvernance fondée sur le mérite, l’expérience, la compétence et l’engagement professionnel, tout en valorisant les ressources humaines internes comme levier essentiel de performance et de transformation institutionnelle.

Une vision guidée par la modernité et l’excellence

Lors de la cérémonie d’installation, le Chef de Cabinet de la Directrice Générale, Monsieur Guichard Doré, a rappelé les grandes orientations stratégiques définies par Madame Lovely François pour conduire la transformation de l’ONA.

Il a mis en avant les principes de modernité, de responsabilité, d’efficacité, de transparence et d’excellence qui constituent les piliers de cette nouvelle dynamique institutionnelle. Il a également souligné l’importance de la communication institutionnelle et de la transformation numérique comme outils indispensables au renforcement de l’image, de la visibilité et de la crédibilité de l’institution.

Un appel à la mobilisation collective

Le Directeur Général adjoint, Monsieur D’Johnson Absolus, a pour sa part insisté sur la nécessité d’une mobilisation collective autour du projet de modernisation engagé par la Direction Générale.

Il a invité l’ensemble des cadres et employés à mettre leurs compétences, leur savoir-faire et leur engagement au service de l’institution afin de relever les défis actuels et de contribuer à la construction d’une ONA plus performante, plus efficace et davantage orientée vers les besoins des assurés et pensionnés.

Lancement d’une vaste campagne de badge et de collecte biométrique

Le lundi 1er juin 2026, l’ONA a lancé une importante campagne nationale de production et de distribution de badges d’identification à l’intention de ses employés.

Cette initiative s’accompagne d’une opération de collecte et de mise à jour des données biométriques du personnel. Portée par la vision de modernisation de la Directrice Générale, cette démarche vise à renforcer les mécanismes d’identification des employés, améliorer la gestion administrative des ressources humaines et constituer une base de données fiable, sécurisée et complète pour l’ensemble de l’institution.

Cette opération s’inscrit dans la volonté de l’ONA d’adopter des outils modernes de gestion et de renforcer sa gouvernance administrative.

L’ONA présente à la 114e Conférence internationale du Travail

Cette semaine, la Directrice Générale de l’ONA, Madame Lovely François, a participé aux côtés du Ministre des Affaires Sociales et du Travail, Monsieur Marc Elie Nelson, à la 114e Session de la Conférence internationale du Travail organisée à Genève par l’Organisation internationale du Travail (OIT).

Cette participation traduit la volonté de l’ONA de renforcer son ouverture sur le monde et de prendre une part active aux grandes réflexions internationales portant sur l’avenir du travail, de la sécurité sociale et des systèmes de protection sociale.

À travers cette présence, l’institution entend développer de nouvelles coopérations, partager des expériences avec des organismes de référence, s’inspirer des meilleures pratiques internationales et poursuivre les réformes nécessaires à son développement.

Conclusion

Les activités réalisées au cours de la semaine du 1er au 6 juin 2026 illustrent la détermination de la Direction Générale à poursuivre la transformation de l’Office National d’Assurance Vieillesse.

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@ONA_Officiel @FrancoisLo05 Bon travail DG @FrancoisLo05

[Office national d'assurance -Vieillesse @ONA_Officiel]

L’ONA à la 114e Conférence internationale du Travail : une ouverture stratégique vers l’avenir
La Directrice Générale de l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA), Madame Lovely François @FrancoisLo05 , participe aux côtés du Ministre des Affaires sociales et du Travail, Monsieur Marc Elie Nelson, à la 114e Session de la Conférence internationale du Travail organisée à Genève par l’Organisation internationale du Travail (OIT).
Cette participation s’inscrit dans la volonté de l’ONA de renforcer son ouverture sur le monde et de prendre une part active aux grandes réflexions internationales portant sur l’avenir du travail, de la protection sociale et de la sécurité sociale.
Réunissant des représentants gouvernementaux, des dirigeants d’institutions de sécurité sociale, des experts internationaux ainsi que les partenaires sociaux de nombreux pays, cette conférence constitue l’un des plus importants espaces de dialogue et de concertation sur les enjeux qui façonnent les systèmes de protection sociale du XXIe siècle.
Pour l’ONA, cette mission revêt une portée stratégique. Elle offre l’opportunité de développer des relations avec des institutions parmi les plus performantes au monde, de partager des expériences, d’explorer de nouvelles perspectives de coopération et de s’inspirer des meilleures pratiques en matière de gouvernance, de modernisation administrative et d’amélioration des services aux assurés.
Cette démarche s’inscrit pleinement dans la vision portée par la Directrice Générale, fondée sur la modernisation de l’institution, le renforcement de son efficacité opérationnelle, l’amélioration continue de la qualité des services et l’adoption de standards conformes aux exigences internationales de gestion et de performance.
À une époque où les systèmes de sécurité sociale doivent constamment s’adapter aux mutations économiques, technologiques et démographiques, il est essentiel pour l’ONA de demeurer connectée aux innovations, aux nouvelles approches de gestion et aux expériences réussies qui contribuent à renforcer la protection des travailleurs et des retraités.
À travers sa participation à cette importante rencontre mondiale, Madame Lovely François réaffirme son engagement à poursuivre la transformation institutionnelle engagée au sein de l’ONA afin de bâtir une institution plus moderne, plus accessible, plus performante et davantage tournée vers les besoins de ses assurés et pensionnés.
Plus qu’une participation à une conférence internationale, cette mission représente un investissement dans l’avenir de l’institution. Elle témoigne de la volonté de l’ONA de s’ouvrir aux meilleures pratiques mondiales, de renforcer ses capacités et de consolider son rôle d’acteur incontournable de la protection sociale en Haïti.
Car la modernisation des institutions se nourrit de l’innovation, du partage d’expériences et de l’ouverture sur le monde. En prenant part à la 114e Conférence internationale du Travail, l’ONA confirme son ambition de poursuivre sa marche vers l’excellence au service de la dignité, du bien-être et de l’avenir des travailleurs haïtiens.

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[Office national d'assurance -Vieillesse @ONA_Officiel]

L’ONA POURSUIT SA POLITIQUE DE VALORISATION DES COMPÉTENCES INTERNES AVEC DEUX NOMINATIONS STRATÉGIQUES

Pétion-Ville, le mardi 2 juin 2026.- Dans le cadre de la dynamique de modernisation et de redressement institutionnel engagée par la Direction Générale, l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) a procédé à l’installation de deux nouveaux responsables à la tête de directions stratégiques de l’institution.

Lors d’une cérémonie tenue à la salle de conférence du siège social, le Directeur général adjoint, Monsieur D’Johnson Absolus, accompagné du Chef de Cabinet de la Directrice générale, Monsieur Guichard Doré, a officiellement installé Me Emmanuel Yves Adéclat comme Directeur de la Direction de la Communication et des Relations Publiques (DCRP) et Madame Ginette Bernard comme Directrice de la Direction de la Gestion des Pensionnés (DGP).

Ces nominations traduisent la volonté de la Direction Générale, sous le leadership de Madame Lovely François @FrancoisLo05 de promouvoir une gouvernance fondée sur le mérite, l’expérience, la compétence et l’engagement professionnel. Elles témoignent également de l’importance accordée à la valorisation des ressources humaines internes, considérées comme le principal levier de transformation et de performance de l’institution.

Me Emmanuel Yves Adéclat succède à Harry Johny Juste, tandis que Madame Ginette Bernard remplace Madame Marie Lourde M. Julien. Les deux nouveaux directeurs héritent de responsabilités majeures dans un contexte où l’ONA entend renforcer son efficacité administrative, améliorer la qualité de ses services et consolider sa crédibilité auprès des assurés et des pensionnés.

Dans son intervention, Me Emmanuel Yves Adéclat a rendu un vibrant hommage au travail accompli par son prédécesseur, saluant son engagement et les efforts consentis au service de l’institution. Conscient de l’ampleur de sa mission, il a réaffirmé sa détermination à contribuer au rayonnement de l’ONA et à renforcer davantage sa présence auprès du public.

Le nouveau Directeur de la Communication a également lancé un appel à la mobilisation de l’ensemble des employés, les invitant à devenir de véritables ambassadeurs de l’institution et à participer activement à la promotion de ses réalisations ainsi qu’au renforcement de son image.

Pour sa part, le Chef de Cabinet, Guichard Doré, a rappelé les grandes orientations définies par la Directrice générale. Il a souligné que la modernité, la responsabilité, l’efficacité et l’excellence constituent les fondements de la vision portée par Madame Lovely François pour l’avenir de l’ONA. Il a encouragé les nouveaux promus à accomplir leur mission avec professionnalisme, rigueur et sens du devoir.

M. Doré a également insisté sur le rôle stratégique de la communication institutionnelle et de l’utilisation judicieuse des plateformes numériques dans le renforcement de la visibilité et de la réputation de l’Office.

Prenant la parole à son tour, le Directeur général adjoint, D’Johnson Absolus, a souligné la nécessité d’une mobilisation collective afin d’accompagner les efforts de transformation entrepris au sein de l’institution. Il a invité les cadres et employés à mettre leurs compétences au service de l’ONA afin de relever les défis actuels et de contribuer au succès des réformes engagées.

À travers ces nominations, l’ONA réaffirme son engagement en faveur d’une administration moderne, performante et résolument tournée vers la valorisation de ses talents internes. Cette démarche s’inscrit dans la vision de la Direction Générale visant à bâtir une institution plus forte, plus efficace et davantage capable de répondre aux attentes de ses assurés, de ses pensionnés et de l’ensemble de la population.

DCRP-ONA

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@FrancoisLo05 Bon travail @FrancoisLo05 💎

[Francois Lovely @FrancoisLo05]

Pou tout manman sou tè d Ayiti, espesyalman manman k ap sèvi ak devouman nan gran fanmi ONA a,

Nan okazyon Fèt Manman yo, mwen bese tèt mwen avèk respè devan kouraj, lanmou ak sakrifis nou fè chak jou pou fanmi nou ak pou peyi a.

Manman se premye lekòl lavi, premye sous fòs, premye men ki siye dlo nan je, epi premye kè ki aprann nou renmen san kondisyon. Se sou zepòl nou anpil fanmi kanpe, anpil rèv grandi, anpil avni konstwi.

Jodi a, mwen vle di nou mèsi. Mèsi paske nou pa janm sispann bay. Mèsi paske menm nan moman ki pi difisil yo, nou toujou jwenn fòs pou kontinye avanse.

Pou tout manman ki la ak pitit yo, pou sila yo ki pote yon vid nan kè yo, pou sila yo ki ap lite chak jou pou yon demen miyò, mwen voye tout lanmou, tout admirasyon ak tout solidarite mwen.

Mwen resevwa ak anpil emosyon tout temwayaj ak mesaj apresyasyon apre selebrasyon Fèt Manman yo. Sa konfime m yon verite senp : lè nou valorize moun, nou bay espwa; lè nou montre rekonesans, nou ranfòse diyite.

Kòm Direktris Jeneral, mwen pran angajman pou m kontinye travay avèk detèminasyon pou bati yon ONA ki pi solid, ki pi jis, ki pi efikas e ki pi pre chak anplwaye ak chak sitwayen.

Ke Bondye kontinye beni tout manman yo, pwoteje fanmi yo epi vide benediksyon li sou Ayiti.

Bòn Fèt Manman ak tout lanmou mwen.

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@FrancoisLo05

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[Ministère de la Planification 🇭🇹 @MPCEHa]

La Ministre, Dre Sandra PAULEMON, rencontre l’Ambassadeur de France en Haïti, S.E.M. Antoine MICHON

[Augustin [email protected] @AugustinNelson3]

@citoyendidier Bon travail PM @citoyendidier 💎

[Alix Didier Fils-Aimé @citoyendidier]

J’ai reçu aujourd’hui, à la Villa d’Accueil, les lettres de créance de Son Excellence Monseigneur Jude Thaddeus Okolo, nouveau Nonce apostolique en Haïti et représentant du Saint-Siège.

Cette rencontre témoigne de la volonté commune de renforcer les liens historiques entre Haïti et le Vatican autour des valeurs de paix, de solidarité, d’éducation et de dialogue.

Dans cette période cruciale pour notre Nation, l’autorité morale de l’Église demeure un repère important pour promouvoir l’espérance, la cohésion sociale et le respect de la dignité humaine.

Je souhaite plein succès à Monseigneur Okolo dans sa mission au service des relations fraternelles entre le Saint-Siège et le peuple haïtien.
@Haiti @VaticanNews

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