Awad Almalke

Experienced HRD professional with over 7 years.

• Holds a degree in #Business_Management
#Certified_Trainer
#Talent_Acquisition_Supervisor

[Awad Almalke @Awad_Almalke]

@eMoroor
السلام عليكم
انا عندي ملاحظة تطلع (حالة المستفيد لاتمكنه من استخدام الخدمة) ، اذا جاء أحد يفوضني على مركبة، على الرغم ماعندي إيقاف خدمات أو مخالفات

[Awad Almalke @Awad_Almalke]

@flyadeal
السلام عليكم
حجزت رحلة عن طريق تمارا وتم خصم المبلغ، وظهر لي الحجز معلق وبعد لحظات تم الغاء الحجز ولن يتم إعادة المبلغ

[Awad Almalke @Awad_Almalke]

التقييم هو بوصلة الأداء: أهداف SMART وOKRs، مؤشرات واضحة، مراجعات دورية وتغذية راجعة 360 عند الحاجة، وربط النتائج بالمكافآت والتطوير وخطط الإحلال. ما أهم تحدٍ تواجهه في التدريب أو التقييم داخل شركتك؟

[Awad Almalke @Awad_Almalke]

إدارة الموارد البشرية ليست “شؤون موظفين” فقط؛ هي بناء منظومة تجذب الكفاءات، وتضع هيكلًا واضحًا للأدوار، وتضمن الامتثال والسياسات، وتخلق تجربة موظف ترفع الإنتاجية والولاء من أول يوم حتى ما بعد المغادرة.

[Awad Almalke @Awad_Almalke]

التدريب جزء من الاستراتيجية: تحليل فجوات المهارات، تصميم برامج مرتبطة بالأهداف، مزج التعلم (حضوري/رقمي/إرشاد)، ثم نقل أثر التدريب لبيئة العمل عبر خطط تطبيق ومتابعة مع المديرين لضمان تغيير سلوكي حقيقي.

[Awad Almalke @Awad_Almalke]

@Ahmed1Afify ياسين بونو من اعظم الحراس اللي شفتهم، وفيه لقطه مشابهه لهذا اللقطة مع الهلال في كأس العالم للأندية
يقاتل على الكورة لآخر نفس وهذا اللي يخليني اعتبره مقاتل مش بس حارس

[Awad Almalke @Awad_Almalke]

@barq
السلام عليكم من أمس العصر حولت بالغلط لحساب الدعم الحكومي لبنك الراجحي، وارسلت للدعم وكافيه رد منهم واتصلت ما احد يرد ورفعت تذكرة ولا جا رد
وراجعت البنك اليوم وشيكو برقم العملية ومافيه اي مبلغ معلق عندهم

[Awad Almalke @Awad_Almalke]

@omarmsod 51 🙃

[Awad Almalke @Awad_Almalke]

@toplagal @cb_doge Kabsa is the best meal ever, Lol.

[Awad Almalke @Awad_Almalke]

@toplagal Are you?
Loool

[Awad Almalke @Awad_Almalke]

@HumansNoContext Football ⚽

[Awad Almalke @Awad_Almalke]

@TOTO20894 أستغفر الله وأتوب إليه
أستغفر الله وأتوب إليه
أستغفر الله وأتوب إليه
أستغفر الله وأتوب إليه

[سلطان البلوي @balawisultan]

حسب نظرية البروفيسور المستوحاة من احد العلوم التطبيقية وهي كالتالي :

إذا كان ترتيب الحروف الأبجدية كالتالي:
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

يوافق ترتيبها العددي كالتالي :
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

إذا أعطي كل حرف في اللغة وزناً بناءً على ترتيبه الأبجدي ، يعنى مثلًا أول حرف هو A وزنه يساوي 1، وآخر حرف Z وزنه يساوي 26، فإن :

العمل الجاد
( H+A+R+D+W+O+R+K ) =
8+1+18+4+23+15+18+11 = 98%

المعرفة
( K+N+O+W+L+E+D+G+E ) =
11+14+15+23+12+5+4+7+5 = 96%

الحب
( L+O+V+E ) =
12+15+22+5 = 54%

الحظ
( L+U+C+K ) =
12+21+3+11 = 47%

معنى هذا انه لا شيء مما سبق سوف يعطيك نتيجة 100% التي تريدها ..

إذن هل هي، النقود ؟؟؟
( M+O+N+E+Y ) =
13+15+14+5+25 = 72%
طبعاً لا !

-ربما تكون القيادة ؟
( L+E+A+D+E+R+S+H+I+P ) =
12+5+1+4+5+18+19+8+9+16 = 97%
أيضا لا !!

لكل مشكلة حل ، ربما إذا غيرنا سلوكنا وأسلوبنا في التعامل فقط !

السلوك " ATTITUDE "

( A+T+T+I+T+U+D+E ) =
1+20+20+9+20+21+4+5 = 100%

إذاً هو السلوك ، إذا غيرنا سلوكنا تجاه الحياه ، سوف نحدث تغير حقيقي في حياتنا .

- Money Heist

منقووول 🤍

[محمد مقيبل @Moqeabel]

منحنى #الإجهاد عند #الموظف يشير إلى التغيرات في مستوى الإجهاد والضغوط التي يتعرض لها الموظف على مراحل زمنية معينة في مكان العمل. يعتبر فهم منحنى الإجهاد للموظفين أمرًا هامًا في إدارة #الصحة و #السلامة المهنية و #الرفاهية العامة للموظفين.

#درهم_معرفة #تدريب #تطوير #تعليم #تثقيف #علم #ادارة

[أريج الطيب @areejaltayeb]

في #المجتمع_الوظيفي التعاون والمبادرة وسد الخلل أحيانا تكون هي القيمة الأعلى ؛ كل المنظمات تمر بفترات " عُنق الزجاجة " ولا يدعم المرور من هذه الفترات إلا
" المُبادرون " 💡
ومهما كانت مهارات الموظف عاليه تبقى القيم التي يتبناها هي التي تبرزه وتجعله مميزا ومطلوبا @_Career_

[مجلة الموارد البشرية / ثقافة عامة @hr1037422]

📌 دورة التخطيط الاستراتيجي و ادارة الاداء باختصـار.
١✍ ا. احمد الحداد.IGC

[Awad Almalke @Awad_Almalke]

@nrmeen_o أو عشر سنين 🥺

[Awad Almalke @Awad_Almalke]

@aljuber_t يربعون بلوت ♠️♥️♣️♦️

[Awad Almalke @Awad_Almalke]

@_hatm1 قضية النقاز انضباطية و لجنة الانضباط احكامها تسري على المحلي والدولي، وقضية النصر وحمدالله تعاقدية والقضايا التعاقدية اذا فيها طرف دولي تحال للفيفا.