رحت اليوم لأحد سناتر مكة في قسم الطوارئ وبلغت رئيس القسم عن اللي حاصل انصدم جدا وبلغت الستاف والتمريض الكل مصدووم "كيف يجلسونك ١٠ شهور بدون شي لو شهر نمشي" قلت الشكوى لله
عموما احتياج المستشفى ٢٤ طبيب عام
ومستشفى ثاني ٢٦ طبيب
وكل مكه تقريبا يحتاجوا +١٥٠
#متضرري_الصحه_القابضه
#matching2026 أرجو من @SchsOrg النظر في قضيتنا وإنصاف المتضررين منها.
نؤمن بكفاءتكم وحرصكم على العدالة، ونثق بقدرتكم على مراجعة ما حدث وتصحيح الخلل بما يضمن حقوق جميع المتقدمين بعدل وشفافية
#Matching2026
والله لن يُنسى ما فعلتموه بفرحة الأطباء والطبيبات هذا العام.
حتى لو قُبلوا جميعًا، وحتى لو وُسّعت لهم العقود، وحتى لو زِيدت رواتبهم، فلن تُمحى آثار ما مرّوا به.
غازي القصيبي، رحمه الله، قال:
«لا أذكر أنني نمت ليلة واحدة وعلى مكتبي ورقة تحتاج لتوقيع، لأنني أدرك أن التوقيع الذي لن يستغرق مني سوى ثانية قد يعطل مصالح الناس لأيام».
تعطلت حوائج الناس، واستُنزف صبرهم، واستُغل ضعفهم أمام واقع لا يملكون تغييره. كثيرون صبروا سنوات ووصلوا إلى هذا المستوى وهم محمّلون بالديون، وكثير منهم يعيلون عائلاتهم. وحتى من لم تثقلهم ظروف مادية قاسية، فإن تحمّل سنوات من المشقة النفسية والجسدية ثم مواجهة هذا الرفض أمر لا يستحقه أحد.
فما بالكم بأبناء وبنات الوطن؟
ولا زلنا نثق بأن تتحسن الأمور، لا ثقةً في طريقة إدارة هذا الملف، وإنما ثقةً بهذا الوطن الغالي، المملكة العربية السعودية، وبقيادتها، خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده.
@dralhifzi@saudiSCFHS اعتقد يا بروف أن مثل هذا الطرح قد يثير حفيظة الناس ولا يناسب طرح هذه الانتقادات في الرأي العام رغم عدالة ما تقوله لكن له قنوات ليش من ضمنها منصة x لأن هذا قد ينحى بالموضوع مناحٍ أخرى.
أدام الله علينا نعمه وحفظها من الزوال ورزق الجميع من واسع فضله
رسالة إلى هيئة التخصصات الصحية@saudiSCFHS
تأخر إعلان نتائج القبول في برامج الزمالة ليس مجرد تأخر في نتيجة؛ فخلف كل اسم متقدم طبيب أو طبيبة يخططان لمستقبلهما المهني، وأسرة تنتظر، وجهة عمل تحتاج إلى ترتيب، والتزامات وقرارات قد تتغير بناءً على هذه النتيجة.
ندرك أن إجراءات القبول والمفاضلة معقدة، وأن الدقة والعدالة أهم من الاستعجال، لكن ذلك لا يتعارض مع الشفافية والتواصل الواضح مع المتقدمين والمتقدمات.
إذا طرأ ما يستدعي تأخير النتائج، فمن حقهم أن يعرفوا ذلك، وأن يُعلن لهم موعد متوقع وواضح؛ فحتى المعلومة التي تقول: «نحتاج إلى مزيد من الوقت» أفضل من أن يبقى الآلاف أمام أسئلة مفتوحة.
هؤلاء أطباء وطبيبات شباب، استثمروا سنوات من أعمارهم في الدراسة والتدريب، وينتظرون خطوة مفصلية في مسيرتهم المهنية.
الشفافية هنا ليست إجراءً إعلاميًا فقط؛ بل احترام للطبيب والطبيبة، وطمأنة لهما، وجزء من جودة إدارة برامج التدريب.
وكلنا ثقة أن هيئة التخصصات الصحية، بما تحمله من مسؤولية تجاه مستقبل أطباء وطبيبات المملكة، ستستمع إلى أصواتهم وتوضح لهم الصورة قريبًا.
#Matching2026
اللي قاعد يصير في الصحة القابضة أسوأ بأضعاف من اللي صاير بالقدية.
قالوا بالبداية رواتب الأطباء لن تمس ستبقى كما هي إن لم ترتفع، والنتيجة؟
راتب طبيب عام انخسف 4000 ريال
راتب طبيب نائب أنهى البورد انخسف 5000-7000 ريال
الدور قادم على الاستشاريين الصامتين يحسبون انهم محميين، لا عزيزي قطار القابضة ما يرحم أحد.
ثم قالوا أن التوظيف مستمر بوتيرة قائمة، ولم يتم تقليص الفرص الوظيفية أو المقاعد التدريبية بعد التخرج، فقط النموذج تغير: التوظيف لم يعد بالطريقة الحكومية التقليدية، بل عبر “الصحة القابضة”
النتيجة؟
أكبر عطالة أطباء نشهدها في تاريخ المملكة على مختلف المستويات من حديثين تخرج إلى الأخصائيين من أنهى تدريبه في البورد السعودي.
كل هذا يحدث في صمت مطبق، غياب تام للتصريحات من المتحدث الرسمي للصحة القابضة أو الجهات المعنية وعدم الوضوح وغياب الشفافية يُشعر الكثيرين بعدم الاستقرار.
في المقابل، نلاحظ تعاملًا مختلفًا تمامًا من هيئة العقار.
عندما أبدى المسوقون العقاريون غضبهم واستيائهم من بعض القرارات أو الإجراءات، تحركت الهيئة بسرعة لتوضيح الموقف:
• خرج المتحدث الرسمي للهيئة في لقاء تلفزيوني مباشر ببرنامج «يا هلا» لشرح الموضوع بشكل مفصل.
• لم يتوقف الحساب الرسمي للهيئة وحساب المتحدث عن نشر التوضيحات والردود المستمرة.
• حافظوا على تواصل مفتوح وشفاف مع الجمهور والمهتمين.
هذا النموذج في التواصل يعكس احترامًا للجمهور واستجابة سريعة للمخاوف، وهو ما يُفتقد حاليًا في ملف “الصحة القابضة” رغم أهميته وحساسيته لآلاف الكوادر الصحية.
نتمنى من الصحة القابضة أن تحترم الطبيب السعودي، وتعطيه الشفافية والوضوح الذي يستحقه في مستقبله المهني.
فيه شخصية سعودية جميله اول ما مسك المنصب انها 350 عقد طبيب اجنبي ووظف بدالهم سعوديين😍
اسمه الدكتور نزار محمد سلطان تخصصه الطب الباطني للامراض المعديه 👨🏻⚕️، المناصب اللي مسكها
•الرئيس التنفيذي لشركة الشرق الأوسط للرعاية الصحية (السعودي الألماني الصحية) اعتبارًا من 1 يناير 2026
•الرئيس التنفيذي الطبي لمجموعة #السعودي_الألماني الصحية ( من نوفمبر 2024)🏥
•مدير الجمعية السعودية للأحياء الدقيقة الطبية والأمراض المعدية في المنطقة الغربية
•استشاري الطب الباطني والأمراض المعدية في مؤسسات صحية بارزة بجدة
لك ان تتخيل بس خلال عام 2025 وظف 400 طبيب مختص سعودي 👨🏻⚕️🇸🇦
والاخبار المتداوله تقول انه خلال شهور فقط انها عقود 350 طبيب اجنبي في فروع جدة @DrNezarB
#الصحة_القابضة
#صندوق_الاستثمارات_العامة
رح يتضح الضرر اكثر واكثر مع الوقت
تخرج دفعه جديده بعد اقل من شهرين مما يخلق تكدس اكثر
نقص الأيدي العاملة يزيد الحمل والضغط على الكادر الحالي وعلى اثره تحصل اخطاء طبية ويتضرر المريض
عدم ممارسة الطبيب لمهنته تفقده مهاراته اللي كرس عمره في تطويرها وتعلمها
#الطب_البشري_عطاله
اتمنى الهجوم على الصحة القابضة يكون أشرس واقوى ولا احد يرضى بالقليل
ماينعطون وجه، المستشفيات الطرفية بالذات كلها اجانب وبعضهم الله اعلم من وين ماخذين شهاداتهم وماسكين ارقام وظيفية
مو بس الاطباء، جميع الممارسين الصحيين دراستهم ودوامهم ضغط واللي يستلمونه مبلغ زهيد مقابل الجهد.
اتمنى الهجوم على الصحة القابضة يكون أشرس واقوى ولا احد يرضى بالقليل
ماينعطون وجه، المستشفيات الطرفية بالذات كلها اجانب وبعضهم الله اعلم من وين ماخذين شهاداتهم وماسكين ارقام وظيفية
مو بس الاطباء، جميع الممارسين الصحيين دراستهم ودوامهم ضغط واللي يستلمونه مبلغ زهيد مقابل الجهد.
عشان نوفر على #الصحة_القابضة لازم نستبدل ناصر الحقباني في فاطمة حبيب من اندونيسيا
وهنا ابرز ماقامت به فاطمه حبيب
مقارنة فاطمة حبيب الاسيوية ب ناصر الحقباني
فاطمة حبيب هي اللي وحدت الصحة في اندونيسيا قادت اكبر عملية دمج في اندونيسيا ب 74 تجمع صحي تتبع لشركات حكومية مختلفة وحطتها تحت مسمى Pertamedika IHC
ووحدتهم تحت نظام رقمي موحد اسمه IHC mobile يعني بدال مالاندونيسي يضطر يرجع ديرته بأندونيسيا عشان يتعالج ، صار يتعالج بكل انحاء اندونيسيا
بالنسبة للحقباني
هو اول من طبق مفهوم المستشفى بدون ورق يعني حول الاوراق الى نظام رقمي اكثر مرونة وقاد مجموعة الحبيب لتصبح شركة مساهمه
— من ناحية الرواتب
فاطمة حبيب:29000
ناصر الحقباني : 300000
الفرق 270000 لصالح الحقباني
التفوق لصالح فاطمة حبيب من ناحية ادارية وقيادية
لذا الافضل استقطاب فاطمة حبيب بدال الحقباني
أتفق مع الأخ ماجد
و تحل إدارة الحقباني بالكامل و نجيب فاطمة بإدارتها
منها وفرنا دراهم و منها نشوف نتيجة عملية مرضية
و فوقها يتم مطالبة الحقباني و حق الحاسب بجميع الأموال اللتي تم صرفها من بداية التحول حتى الآن
سواء من رواتب أو أموال تشغيلية