B4_2.0R💉💉💉

[内省ヲタク @Yuru_happy_Lab]

JTCにいますが、この手の「なぜなぜ分析」を悪用して部下を公開処刑するロジカルおじさんは、1部署に1人生息しています。
彼らはロジックを武器に議論で勝つこと自体が目的化していて、本質的な業務改善には全く興味がありません。論理は100点でも感情への配慮が0点なので、周囲は萎縮して誰も本当の課題を報告しなくなります。
正論を振りかざして人を萎縮させるだけのロジおじは、最終的に組織を停滞させる最も厄介な存在です。

[ぬえ🦅 @yosinotennin]

台風に「熊本には行くな、こっちこいよ相手してやる」全国からのコールが通じたのか
特殊な進路の台風が続く

[喜多野土竜 ⋈ @mogura2001]

諏訪じゃ！　諏訪大社の建御名方神が嵐をコントロールされておるのじゃ！

[宇佐美典也 @usaminoriya]

このシリーズ最高だな。
JTCの本当の勝者の姿を見せてくれる。

[佐々木俊尚＠「フラット登山 日本を歩く旅60」発売3週間で増刷決定！ @sasakitoshinao]

長野県の山岳風景は、ほんとうに特別。4枚の写真は中央アルプス千畳敷カール、白馬岳と大糸線、穂高岳と上高地、そして霧ヶ峰。↓

[佐々木俊尚＠「フラット登山 日本を歩く旅60」発売3週間で増刷決定！ @sasakitoshinao]

これは団塊世代によく見る思いちがいです。1947〜49年生まれの彼らは、戦後の高度経済成長期（1955〜1973）には幼少期から20代でしかなく、現実に高度成長を支えたのは仲間を大量に戦争で失った戦中派の大正生まれの人たち。団塊世代が1970年代〜80年代の文化を形成したのは否定しませんが、経済分野で言えば彼らがやったのはバブル経済を盛り上げたことぐらいでしょう。80年代末のその時期に団塊世代は40代管理職で、接待費使い放題でいい思いをたくさんしたのです。＞私たち団塊世代が日本の経済成長の担い手になったことも知らない

[TJK @TJK07370425]

全く問題ないよ。
日本人から見たら外国人もそうなんだから。
こういう差別でもなんでも無い事を問題にして騒ぐの止めて欲しい。

[今日のむいむい @mui_king]

汝らの中で、「FRUITS ZIPPER」と「CANDY TUNE」と「CUTIE STREET」を見分けられる者だけが石を投げなさい

[内省ヲタク @Yuru_happy_Lab]

JTCにいますが、コンプラの時代で若手に対しては本当に優しくなっていますが、役員は部長に厳しいですし、部長は課長に厳しいですよ。役職者は「お前は従業員ではなく会社側の人間だろ？」とお互いに思っているので、パワハラの概念は合って無いようなものです。出世するとこういった文化に足を踏み込むことになるのは理解しておいた方がいいです。

[人事の懺悔室｜元人事の告白 @jinji_zange]

有休を5日取ったのに、
休んでいない社員がいました。

Nさん、32歳。
営業部10年目。

2月、人事が見ていた有休管理簿に、
Nさんの名前が赤字で残っていました。

「年5日未達」

僕は面談を入れました。
「年5日は取得義務なので、
3月中に日程を決めてください」

Nさんは言いました。
「3月は決算で、正直、休めないです」

僕は返しました。
「いつでもいいので、
取る日だけ決めてください」

Nさんは少し黙ってから、
こう言いました。
「じゃあ、年度末の最終週で」

3月最終週。
Nさんは5日連続で有休になりました。

でもSlackやメールには、
毎朝9時からメッセージが並んでいました。

取引先への返信。
部下への指示。
資料の修正。

在宅で、
普通に仕事をしていました。

上司も知っていました。
僕も知っていました。
でも、
誰も止めませんでした。

書類の上で
「取得済み」になっていれば、
会社としては
年5日未達のリスクを外せるからです。

あの時、
会社が管理していたのは
Nさんの休息じゃありません。

有休管理簿の数字でした。
Nさんに
有休を取らせたんじゃない。

休んだことしたんです。
法律は働く人を休ませるためにあるはずでした。

でも現場で守られていたのは、
社員の身体じゃなくて、
会社の罰則リスクでした。

僕はそれを知っていて、
管理簿に「取得済み」と
チェックを入れていた側でした。

[B4_2.0R💉💉💉 @B420R]

来月の給与明細から社会保険料のうち「子育て支援金分」が外だしで書かれるようになるらしいが・・・だったら組合健保の保険料のうち「高齢者向け拠出金」の割合も明記しなきゃおかしいだろう。
前者は数百円/月に対して後者は数千～1万円以上で20倍くらい負担率違うからな。

[チニキンアナゴ @nikiuo11]

ちゃうねん。
国民年金って会社負担分がないんや。

サラリーマンは会社負担分があって、そのサラリーマンを支えてくれてる妻が夫の死別だったり離婚とかで無年金になるのを防ぐ為に3号強制加入になったんや。

もし3号廃止するなら2号保険料を減らさんといかんのやけど、その議論はされてない。

[内省ヲタク @Yuru_happy_Lab]

JTCにいますが、関東にいる人ほど「地方には行きたくない」と全国転勤を拒否するんですよね。家庭の有り無しに関わらず。関東が便利で過ごしやすいから、みたいな理由なんでしょうが、甘えすぎです。それを主張してもいいのは転職する覚悟のある人だけであって、転勤も転職も嫌だ、なんて思想ではただ高い家賃や物価にいずれは本当に苦しむことになりますよ。

[にゃんすけ @nyansukestudy]

JTC総合職で家族が出来たから「全国転勤したくない」と言う人増えてきたけど、そもそも全国転勤ありだからこそ、その給料貰えてるんだよね。総合職にとっての全国転勤は当たり前の義務。嫌なら地域限定社員にコース転換するか転職するしかない。権利と義務は混同しないようにしたいね。

[SPQR @SPQRPaxRomana]

この画像、ここ数千年であり得ないレベルの奇跡の産物だと思う

かつて流通網が発達していなかった時代に生魚を海辺から内陸へ腐らせることなく運べた限界が、いわゆる「魚尻線」と呼ばれていて、
昔の内陸部からすれば、海から一番遠い場所で魚なんて到底塩漬けか干物が当たり前な訳で、生寿司なんて逆立ちしても拝めない贅沢品だった。

それが今や、物流と冷蔵技術の進化で、内陸部の山中でも新鮮なネタが食べられる。

とんでもないことだなこれ

[おかざき登@色々準備中 @RaccoonBlack]

日本人の多くはおそらく「美味しいならよし」「食ってみたい」と思う。
そして「これは俺たちの国がアレンジした寿司だ！」と誇ってくれたら笑顔で認める。
だが「これが伝統的な日本食だ」とか言い出したら刀を抜く。

[宇佐美典也 @usaminoriya]

私見でも公党の代表がこんなこと言っちゃ絶対ダメだろ。
一応は野党第一党の代表にこんなこと言われたら悠仁さまの立場、御心はどうなるか、考えてみなよ。

[王子重工 @Oji_h_i]

新生活を始める若者へ

この世には絶対買ってはいけないものがあります。
激安のラップです。

いつも実家にあったラップがすごく高くてびっくりするでしょう。そして、隣にある安いプライベートブランドとかのラップがあるでしょう。
買ってしまいがちですよね、まぁ買ってしまうんです。安いので。

[【ＳＳ】大谷速報＆スポーツ速報 @30R9gmaMUy3guDJ]

審判がストライクと言ったら、ストライクですが...

次回大会はABS判定の導入を

[SSS @HH_SSS_HH]

『エンジンに変速機が無ければEVに近いレスポンスになる』は物理的にあり得ませんｗｗｗ
内燃機関はトルクバンドが狭いため変速機を外せば大半の領域でトルクバンドから外れレスポンスどころかまともに加速すらできなくなります。EVが速いのは変速機が無いからではなく、