Bruno Bonassi

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Il mio contributo sull'impatto sociale dei percorsi di Servizio civile e Leva civica attivati in Lombardia dall'@AssMosaico

BRUNO BONASSI Intervista Bilancio Sociale 2025 https://t.co/1sGX9Sr5yG via @YouTube

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La Gen Z non è una sorpresa per chi la conosce. In grave ritardo è il mondo degli adulti https://t.co/P0cuAd69gf

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Assumere senior o capire la Gen Z? La sfida è culturale prima che numerica https://t.co/YZKxWLHCeC

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OCCUPAZIONE. Il superamento anticipato dei target GOL in Lombardia certifica l’efficacia delle politiche attive, ma apre una questione strategica. https://t.co/oixswcoF8p

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«I giovani vanno ascoltati, sono portatori sani di innovazione» https://t.co/ZMxzHPG95g

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Scuola e lavoro, il buco nero da colmare: il modello che parte dalle aziende https://t.co/iEVJ6nJHvQ

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Le dolci lacrime di chi non si è mai arreso 🥹💙

#WinterSport #SciAlpino #FISAlpine #Kronplatz #Brignone

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OCCUPAZIONE. L’allarme del governatore della Banca d’Italia sui giovani, sui salari bassi e sulla fuga all’estero fotografa una fragilità strutturale che l’Osservatorio Delta Index osserva da anni dal punto di vista delle imprese. https://t.co/TJnRehoi2V

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OCCUPAZIONE. La legge di bilancio 2026 introduce un pacchetto articolato di interventi che impatta su imprese, lavoratori e organizzazione del lavoro https://t.co/6gmiG3Tgyp

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«Orientamento dei giovani, non un evento. Ma un percorso continuo» https://t.co/9OVIWeZdGs

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«Un patto per il 2035, ora! Scuola e imprese, insieme» https://t.co/bOJJr9bX5g

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«Orientamento, basta eventi spot. Diventi strutturale con le imprese» https://t.co/DWIoWaj1X2

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«Colloqui standard? Meglio i giochi: funzionano e mostrano il vero sé» https://t.co/N78eEjegT2

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«Formare prima di selezionare. Il talento non nasce mai pronto» https://t.co/KwQFHo4fkU

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Quando il controllo soffoca i giovani l’impresa ha già perso la sua partita https://t.co/qPGEV0Nzb7

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Italia senza nuove leve: gli over 50 salgono, i giovani arretrano https://t.co/p7HuJqYr7h

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«Non cercate talenti: costruite persone». La lezione di leadership di Profumo https://t.co/8SsyzmGo8e

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Pagare di più per crescere insieme. Stipendi e qualità della vita contano https://t.co/s7Ib3tdXuY

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Gen Z, in Qintesi si cresce presto. «Da neoassunti a senior in 30 mesi» https://t.co/3uZ1FSYBv3

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Formare sul lavoro, no a corsi fiume ma tutor e feedback per la crescita https://t.co/wOm9A59O7Y