Wenn ihr bei CleverShuttle in Leipzig gearbeitet und schlechte Erfahrungen gemacht habt, schreibt uns eine Nachricht oder schreibt in den Thread - morgen gibts auch neues von uns.
@shuttelina@f_argonaut Es steht dir und der Betriebsleitung doch frei sich zu äußern. Dafür gibt es seitens von Clevershuttle sicherlich bezahlte Stellen.
@shuttelina Und wenn ihr das doof findet, dass wir das anonym machen, um unsere Jobs zu behalten, warum macht ihr das anonym? Ihr hättet doch seitens der Betriebsleitung nichts zu befürchten?🤔
@shuttelina Hier wird ein Mitglied der Betriebsgruppe sicherlich demnächst den Text der Bonusvereinbarung teilen, damit die Leute sehen, wie fair das Ganze ist. Vielen Dingen bedarf es keinen Kommentar.
@shuttelina Lol - es kommt sicher auch noch die eine oder andere Story von Leuten die sich öffentlich im Unternehmen bekannt haben und Anschuldigungen und Kritik geäußert haben. Bei den Leuten habt ihr recht, die arbeiten nicht mehr bei Clevershuttle.
@shuttelina@f_argonaut Es geht uns nicht um Mehrheiten, sondern darum unsere gemachten Erfahrungen zu teilen. Die Menschen können sich anhand unserer Erzählungen selbst ein Bild von dem Laden machen.
@IFrauding @aquaknarre1 An das gesetzliche Minimum von 45 Minuten bei solchen Schichtlängen wird sich in der Regel gehalten. Oder hast du andere Erfahrungen @aquaknarre1?
@BClevershuttle ..sich darauf, dass sie sicher nach Hause gebracht werden. Dem Unternehmen ist das egal. Es nimmt billigend in Kauf, dass Mitarbeiter und Kunden zu Schaden kommen könnten. Hauptsache ein paar Euro Personalkosten gespart.
@BClevershuttle ...die maximale Schichtlänge 8,5h waren und darauf gesetzt, dass die Mitarbeiter das nicht hinterfragen. Eine Schicht konnte z.B. von 18.30 bis 5 Uhr morgens gehen. Jeder Mensch weiß, wie fertig man nach 10h Auto fahren ist. Und dann noch zu dieser Uhrzeit. Die Kunden verlassen..
@BClevershuttle Ich bin langjähriger Mitarbeiter bei CS Leipzig. Ich finde es schlimm, wie die Firma inzwischen mit ihren Mitarbeitern umgeht und sie Risiken aussetzt. Ein Beispiel: Im letzten Herbst hat die Firma angefangen, Mitarbeiter auf 10,5h Schichten einzuteilen obwohl zu dem Zeitpunkt...
#Clevershuttle startete als sympathtische, ökologische Alternative zum traditionellen Taxi. Doch im Leipziger Unternehmen läuft einiges falsch: Missachtung des Corona-Schutzes, ein untätiger Betriebsrat & fehlende Mitsprache der Mitarbeitenden.
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@BClevershuttle Hallo, ich habe zwei Jahre als Fahrer bei CleverShuttle gearbeitet bis zum April 2020 (Minijob). Schon im März bin ich zu Gunsten der fest Angestellten freiwillig zurückgetreten. Im April ist mein Vertrag nicht verlängert worden da er unbefristet gewesen wäre. Große Enttäuschung!