هاهي #المدارس تودع طلابها بعد جد واجتهاد وصبر وجلد ، فشكرا لكل #معلم و #معلمة اشعل جذوة الفكر وانار مصابيح العقول لتضيء العالم بالمعرفة ، ولهذا على اولياء الامور ان يهتموا بالمرحلة القادمة ، مرحلة #الصيف و #الاجازة بتوجيه الابناء الى #المراكز_الصيفية والى #الاندية_الرياضية
خمسة أطفال أيتام توفي والدهم قبل أسبوعين ، يبحثون عن خياط رجالي في حدود شناص حتى صحم لتفصيل ملابس (كنادير) للعيد ، وبسبب الزحمة يعتذر الجميع .
من الخياط الذي سيبادر جبر الله خاطر صاحبه وفتح عليه ؟
اللهم إني أسألك في العشر الاواخر من شهر رمضان ان تشفي “ميرال” شفاء لا يغادر سقما ربي انه مسها الضر وانت ارحم الراحمين اللهم البسها ثوب الصحه والعافيه عاجلا غير اجل اللهم احفظها بعينك التي لا تنام اللهم سخر لها عبادك الصالحين فالسعي لعلاجها .
قبل عشر سنوات اكتشفت بأن العمانين لا زالوا قائمين على فكرة(الجمعية)للزواج والبناء وللدراسة،حينها أدركت بأن المجتمع حافظ على طرق خاصة لمعيشته،خصوصًا فكرة الجمعية انقرضت في الخليج منذ ٣٠سنة،ولكن المجتمع العماني لديه طريقة حياة قائمة على التسهيل والبساطة وبناء مجتمع التكافل الذاتي.
الأنكى من ذلك، قيام هذه القيادات بترشيح الأشخاص للمناصب التي تليهم، والأخذ بترشيحاتهم، أو وضعها في دائرة الاعتبار!
بعض هذه الترشيحات تتجاوز التقديرات الضعيفة، الناتجة عن ضعف الرؤية، إلى تغليب المصالح الشخصية، المرتبطة بالتفاهمات والانسجامات، والراحة النفسية من شخصيات دون سواها.
لا يمكن الإيعاز لمن هم داخل المنظومات الوظيفية بالعمل على مراجعتها وتصحيحها وتطويرها، وإلا لتمكّن عدد من النافذين، ممن كان ترقّيهم الوظيفي عائدًا للأنظمة غير الدقيقة، من جانب، وللحظ والواسطة من جانب آخر، في التنظير، ورسم سياسات تصحيحية، هم ليسوا أهلًا لها من الأساس.
الأنظمة الوظيفية تسببت في وصول جمعٍ من الأشخاص متوسطي القدرة وضعيفيها، لمراكز قيادية، ما كان لهم أن يصلوها لولا الخلل الكامن في هذه الأنظمة.
تبع ذلك سيطرة هذه الفئة على مفاصل حيوية في الوظيفة العامة مما أدى لانتكاسات وإخفاقات حادة.
تصحيح الأنظمة الوظيفية أولوية للتطوير والتقدم.