Bader

Marketing & Social Media Specialist | Focused on Gaming & Esports in the MEA Region | Opinions are my own

[Bader @BaderBayaa]

@MattPRD @Muse Yes please!

[Bader @BaderBayaa]

@CallofDuty @CallofDuty
FullMoon#2193869
MW4 Beta Stats

[Bader @BaderBayaa]

@_adishj @motion_so Motion

[Bader @BaderBayaa]

@NigmaGalaxy LFG the PSG Quest boys are back!

[Call of Duty Arabic @CallofDutyARA]

بعالم Black Ops 7، في فراشة غامضة ألهمت @Hatem_Arafa_ … جمعت بين الحلم والحقيقة، والماضي والمستقبل.🦋

وفي عالم كول أوف ديوتي المجنون… أحيانًا ما ينفع تحارب الجنون، يمكن الأحسن إنك تتقبله.

[Bader @BaderBayaa]

@EixnDota Good luck bro! All the best 🫶

[Bader @BaderBayaa]

@muhannadhelvaci @figma بالتوفيق!

[Bader @BaderBayaa]

@asimco007 مبارك يا غالي تربى بعزكم 🫶

[Bader @BaderBayaa]

كيف تعيد فريقًا مكسورًا إلى الحياة في ستة أشهر: دروس من تحول هانسي فليك مع برشلونة

1- الثقة هي الأساس
الثقة بينك وبين فريقك هي حجر الأساس. عندما تثق في لاعبيك وتكسب ثقتهم، تفتح الطريق أمام الفريق لتحقيق إنجازات كبيرة معًا.
2- كل شخص لديه إمكانات غير مكتشفة
الناس يمكن أن يفاجئوك إذا منحتهم الفرصة، خاصة عندما يمتلكون الرؤية والدافع للنجاح. انظر إلى رافينيا - من لاعب غير مفضل في الموسم الماضي إلى أحد أفضل اللاعبين هذا الموسم. حتى حارس المرمى إيناكي بينا شعر بالمسؤولية والحافز لتقديم أفضل ما لديه وقدم أداءً مذهلاً. أحيانًا، قد يكون أسوأ موظف هو الأفضل إذا وجهته للطريق الصحيح نحو النمو.

3- الفريق وحدة واحدة، وليس مجموعة من الأفراد
نجاح الفريق هو الأهم. عندما يبدأ الأشخاص بالتركيز فقط على نجاحهم الشخصي، يصبح الجو سامًا. لقد رأيت ذلك في عملي، عندما يتنافس الزملاء للحصول على رواتب أعلى قليلاً أو ليكونوا المفضلين لدى الإدارة. هذا يشتتهم عن الصورة الأكبر ويؤثر سلبًا على الفريق ككل. سواء كانت منافسات بين الأقسام أو داخل الفريق، فإن التركيز على "إثبات أنك لست المشكلة" بدلاً من تحسين الأداء يؤدي فقط إلى الفشل.
4- قوة الإيجابية
في حين يمكن لشخص سلبي أن يثقل كاهل الفريق، فإن شخصًا واحدًا ذو شغف ورؤية يمكنه رفع معنويات الجميع. الشخص المتحمس يلهم الآخرين للعمل بجد وتحقيق المزيد.

5- البناء على ما هو موجود بالفعل
من السهل إلقاء اللوم على الإدارة السابقة أو البدء من جديد، لكن القيادة الحقيقية تتطلب تحليل ما هو موجود والبناء على الجيد. الأشخاص الذين سبقوك لديهم رؤية لم تتحقق؛ وفهم ما كانوا يسعون لتحقيقه ولماذا لم ينجحوا يمكن أن يمنحك رؤى تحتاجها للاستفادة مما هو موجود.
6- الكلمات والمواقف مهمة، خاصةً علنًا
إذا ركزت باستمرار على مدى صعوبة الأمور، فستبقى عالقًا هناك. لكن عندما تعبر علنًا عن إيمانك بكل فرد في فريقك، يجعلهم ذلك يرغبون في تحقيق هذا الإيمان. في كل مرة تقول فيها أنك تؤمن بهم، سيبذلون قصارى جهدهم كي لا يخيبوا ظنك.

7- ابقَ متواضعًا وكن واقعيًا
تذكر دائمًا أن تحافظ على تواضعك. لا تدع غرورك يعميك عن الجهد الذي تحتاج لبذله لتستحق ما تريده. التواضع يجعلك أكثر تركيزًا على الهدف.
8- استثمر في أفراد فريقك
عند إدارة فريق كبير، من الضروري أن تهتم بكل فرد. استمع إليهم، وثق فيهم، وادعم تطوير كل شخص منهم، لأن لكل شخص دورًا، وعندما تحتاجهم، سيكونون بجانبك.

#الرياضة و #الرياضة_الإلكترونية من أصعب المجالات وأكثرها إلهامًا في الإدارة. تتطلب الصدق، والتركيز، والمشاعر القوية لتنجح كقائد لفريق.

[Bader @BaderBayaa]

This guy is one of the people I respect and learn from the most in life. He taught me something I've struggled with for a long time: consistency. He created a channel called "Geography Now" 10 years ago with one simple but incredibly effective idea—to teach people about geography in a fun way. And he stuck with it FOR 10 FREAKIN YEARS, going through every country from A to Z. Recently, he published the final episode (Zimbabwe).

I started watching him around 2019, and I didn’t realize how much I enjoyed geography until I found his channel. Every episode was fun and engaging, and he kept me watching until the end. But the most important thing I've learned from him is that if you have a clear goal and mission, and you give your best efforts toward that goal, you'll definitely reach it.

He also taught me that consistency doesn’t have to mean working on something every day or every week. You just have to keep doing what you love and not give up on it when things get tough. It's okay to take breaks and cool down, but it's important to always come back stronger. People will appreciate that.

Maybe I'm a bit too emotional, but I know that hundreds of his fans share the same feelings as I do right now. Thank you, Barbs @GeographyNow for the amazing journey, and I know your channel will be like the new atlas of the world for generations to come.

If you don't know his channel go check it out you'll thank me later.

[Bader @BaderBayaa]

Me in 2017 vs. @Coldplay in 2024 😆
(I know their concept is way cooler, but I did it first😂)
🌘🌓🌕🌔🌒

[Bader @BaderBayaa]

@Face1826 @PSGQuest Thank you bro 🫶 hopefully

[Bader @BaderBayaa]

@CrazyMadNoob @PSGQuest Thank you, Abd! It was great eMeeting you and following you as well! I remember you being one of the very first followers of Quest. ❤️ Best of luck to you too!

[Bader @BaderBayaa]

@ibraaa_j بالتوفيق ✌️

[Bader @BaderBayaa]

@sxndrxdee 🤮🤮

[Bader @BaderBayaa]

@IntelDeadlock 297252117

[Bader @BaderBayaa]

@IntelDeadlock 297252117 🫶

[Bader @BaderBayaa]

@RonzaAyoub @AlramahiRawan +1 😂

[Bader @BaderBayaa]

Sniper is one of the most fun heroes to play in DOTA2

[PSG Quest @PSGQuest]

Share a Dota 2 opinion you have that could put you in this situation ☠️

[Bader @BaderBayaa]

I've been here for 11 freaking years ☠️