#intinyadeh penipuan lowongan kerja di Bekasi. Korban diundang interview, alamatnya di ruko daerah Grand Galaxy.
Tp disuruh bayar/deposit, ditahan. Klo mau pulang wajib bayar Rp2,5jt.
Pas didatengin brg polisi & lawyer, udh pada kabur. Kata tetangga ruko korban byk tiap hari.
@txtharihariWNI Kata gw mah ga usah pusing mikirin seragam, ga dikasih juga bodo amat, gw pernah balas dendamnya makan yg banyak di acara tanpa mikir stok makanan wkwkk
menurutku dia ga salah pasang tarif 500jt. dia berhak nentuin harga, dan orang lain juga berhak untuk ga ngundang dia.
nah masalahnya ada pihak yang berani ngundang dan bersedia untuk bayar. berarti kehadirannya dianggap sebanding dengan harga tersebut.
aku ketimbang ngomongin artisnya, lebih tertarik ngomongin para peminatnya. kok bisa pada mau?
Ngomongin sholat Dhuha, aku punya temen waktu KKN, dan beneran bikin aku tercerahkan gitu...
Waktu itu kami mau pergi ke suatu tempat, pada pakai mobil, tapi dia memutuskan buat naik motor aja sendiri, jadi aku juga pengen ikut karena lebih enak lihat pemandangan.
Lg rame banget ini!
Ada bocah 6 tahun meninggal sehabis ditampar gurunya.
Dan tentu, kekerasan anak dlm bentuk apa pun tdk dibenarkan!
Tapi ada hal yg jd perbincangan banget di sana: Apa cukup tamparan pipi kek di video membuat seorang anak meninggal?
Pada anak sehat, respons ini jelas bukan hal yg lazim. Terus kok bisa?
Senior di kantor lama gue sengaja "didepak" secara halus lewat alasan restrukturisasi. Padahal dia udah 6 tahun di sana dan gajinya Rp16 juta. Bosnya dengan bangga bilang ke manajemen kalau dia berhasil bikin "efisiensi budget besar-besaran". Posisi senior itu digantiin sama 3 anak fresh graduate sekaligus yang masing-masing digaji Rp4 juta. Logika bosnya: "Daripada bayar 1 orang 16 juta, mending bayar 3 orang cuma 12 juta. Dapet 3 pasang tangan, lebih hemat 4 juta!"
Bulan pertama, bosnya makin jemawa. Dia ngerasa keputusannya jenius banget karena ruang kantor keliatan lebih ramai dan sibuk. Tapi bosnya lupa satu hal krusial: senior yang didepak itu bukan cuma sekadar "ngetik & bikin laporan", tapi dia yang pegang seluruh relationship dan kalkulasi proyek sama client utama perusahaan. Tiga anak fresh grad ini dilepas begitu aja tanpa ada SOP yang jelas atau masa handover yang memadai.
Masuk bulan kedua, masalah besar langsung meledak. Salah satu fresh grad ditugasin bikin quotation penawaran harga buat project tahunan client terbesar kantor (nilai proyek miliaran). Karena gak paham detail kompensasi vendor dan rumus diskon tersembunyi yang biasa dihitung si senior, dia salah masukin angka desimal di dokumen penawaran.
Gak cuma itu, dua fresh grad sisanya tumbang kena mental & burnout karena di-bully bos tiap hari pasca kejadian salah hitung itu. Keduanya kompak nyerahin surat resign dalam kurun waktu seminggu. Dalam sekejap, divisi itu kosong melompong, project terbengkalai, dan kantor terancam denda penalti ratusan juta dari client.
Bos yang tadinya sombong langsung panik setengah mati. Dia nekat nelpon mantan senior yang udah di-PHK tadi. Dengan wibawa yang dipaksakan, si bos minta senior itu buat "bantu beresin kekacauan project demi hubungan baik antaralumni perusahaan". Senior itu cuma ketawa di telepon dan bilang: "Boleh Pak, tapi saya masuknya sebagai Konsultan Eksternal ya. Tarif saya Rp2,5 juta per jam."
Minta Bayarannya Didepan, Sebelum Kerjaan Dilakukan dan Minimal untuk 2 hari Kerja........
Jangan Sampai DIKIBULIN LAGI.....
🤣🤣🤣🤣🤣
Karena posisi terdesak dan diancam gugatan hukum sama client, kantor terpaksa nyetujui tarif konsultan itu. Dalam waktu 4 hari kerja audit & perbaikan, kantor harus bayar total puluhan juta ke mantan karyawannya sendiri—jauh lebih mahal dari gaji bulanan dia dulu. Bos yang mengagungkan "efisiensi budget" itu akhirnya dipanggil direksi utama buat evaluasi jabatan.
Akhirnya kantor sadar, memotong gaji memang gampang di atas kertas Excel, tapi menggantikan pengalaman, skill, dan kecermatan itu gak murah. Pelajaran penting: Jam terbang dan pengalaman itu gak bisa digantikan cuma dengan menambah jumlah kepala. Quality always beats quantity!
cc : fiona_rismah
@papahmuda4pr kencanaa, masuk list top 3 bakpia menurut gweh🤤
1. juwara satoe (TOP TIER RASA COKLAT/COKLAT CRUNCHY)
2. kencana (kumbu hitam��)
3. bakpiaku (COYY KEJUNYA GONGGG)
gw bukan org jogja asli tp enih lah rekomendasi gw, must try!
Lagi jaga di apotek.
🙎♂️: "Mbak, ada jual pipet kaca?"
👩: "Buat apa, Mas?" pura-pura nanya
🙎♂️: "Buat anak saya, mau minum obat. Anak saya lagi demam."
👩: "Oh, adanya pipet plastik, Mas."
🙎♂️: "Yang kaca nggak ada ya, Mbak?"
👩: "Nggak ada. Emang harus yang kaca ya, Mas? Kan sama-sama pipet." masih pura-pura polos 😭
🙎♂️: "Istri saya mintanya yang kaca, Mbak."
👩: dalam hati: "Lah, tadi bawa-bawa anak, sekarang bawa-bawa istri. 😭"
👩: "Nggak ada, Mas! Saya nggak jual barang yang bisa dipakai buat begituan!"
Pagi-pagi udah diuji kesabaran. Dia kira aku nggak paham apa. 😭🤣
Dia yang punya anak mau sekolah, kenapa pula aku yang disalahin? Udah mah minjam, ngotot, nyalahin pulak. Yang sejuta dua bulan lalu aja masih belum dikembalikan. Susah urusan sama orang kek gini 🤦♀️🤦♀️🤦♀️
cc: emmy_mughtarochman
Lagi negur anakku
“Alfa, maen nintendo mulu dah mau 1.5 jam ini”
Alfa: “kata opa, papa dulu maen game 4 jam, tapi nilainya bagus. Kan nilaiku bagus”
Me: -……….-
Ternyata ini feeling yg dirasain bapakku.
Semprol semprol
@unfiqt Kalau emang budget lagi terbatas, quality time itu bisa kok dibikin lewat aktivitas rumah yang simpel tapi seru. It’s not about where you go, but who you are with. Kuncinya ada di perhatian penuh dari orang tua pas lagi bareng anak anak. Keep creating those beautiful memories!
Semenjak rantau adek gua jadi victim uang jajannya dipinjem mulu, masih sekolah lagi. The worst part is dipinjem nyokap tuh buat main judol/slot. Udah 700K yg dipinjem.
Jatah 1bln nyokap gua tuh 4jt, adek gua cuma 500K. Instead of ngurusin rumah tangga, uang habis buat slot 😂