asnawi

Training&Konsultan HR (Training:Leadership,Selling Skill,KPI,Mind Programming,Coaching&Conselling. Konsultan:Analisa Jabatan, Salary Struktur, KPI,Jobgrade,WLA)

[asnawi @Bang_Petoy]

@Memek_Bunda

[asnawi @Bang_Petoy]

Nah ini yg digunakan mereka, mengepung pikiran kita utk mengikuti kehendak yang mereka inginkan, shahwat politik golongannya

[asnawi @Bang_Petoy]

Perlu tau juga bahwa alam bawah sadar itu suka banget yg namanya repetisi (berulang2). Intensitas makin tinggi makin mantab.

[asnawi @Bang_Petoy]

Semua sdg membangun opini di ruang publik, mengikhtiarkan upaya utk mem by pass alam bawah sadar guna menggoyang keyakinan para swing voter

[asnawi @Bang_Petoy]

Orang yg ngerti LOA (law of attraction) bisa menyimpulkan bhw itu berbahaya buat dirinya. Krn keputusan yg diambil berdasarkan yg negatif

[asnawi @Bang_Petoy]

Oke katakanlah itu baik2 aja atau lumrah aja karena profesinya memang itu, membangun opini. Tapi residu emosi negatif masih bisa tertinggal

[asnawi @Bang_Petoy]

Kerisauan yg muncul ketika emosi negatif itu mengendap dan tak mau pergi dalam pikiran bawah sadarnya , alhasil jadi nilai2 dlm pikirannya

[asnawi @Bang_Petoy]

Kata2 kebencian itu bermuatan emosi negatif...itu clear. Disadarin atau ngak, mudah2an gak berpengaruh dalam kehidupanya.

[asnawi @Bang_Petoy]

Pertanyaan mendasarnya adalah anda ingin menjadi Boss atau Coach utk anak buah anda? Klo sy lebih ingin menjadi coach yg berkharisma

[asnawi @Bang_Petoy]

Leader adalah penggerak, memberikan pengaruhnya agar orang bergerak menuju yg kita inginkan. Bekerja melalui orang (through people)

[asnawi @Bang_Petoy]

Tujuannya ningkatin kompetensi anak buah,krn sebagai atasan bknlah personal contributor lagi, kasarnya kita yg nikmati hasil kerja anak buah

[asnawi @Bang_Petoy]

Coaching tugas dari atasan yg tak tergantikan atau gak bisa didelegasikan, melekat pada pada jabatan kt sebagai atasan utk ngajarin bawahan

[asnawi @Bang_Petoy]

Coaching adalah bentuk komunikasi yg efektif agar atasan lebih dekat lagi dgn anak buah, agar tercipta bonding yg makin kuat.

[asnawi @Bang_Petoy]

Boss itu biasanya pake intruksi, tp kalo Coach senjata cm bertanya (seni bertanya) tp bkn sembarang bertanya, bertanya pake Leading Question

[asnawi @Bang_Petoy]

Coach cuma menagih komitmen, bawahan melakukan tugasnya karena gak enak hati sm atasannya klo sampe gak dikerjain.

[asnawi @Bang_Petoy]

Dalam coaching atasan berperan sbg Coach, beda dengan Boss. Klo Boss itu command (perintah) , bawahan melakukan tugasnya karena takut.

[asnawi @Bang_Petoy]

Atau mau pake clean language, dengan tidak mengotori pikiran nya. Cukup di tracing back apa yg klien ucapkan

[asnawi @Bang_Petoy]

Caranya, Bisa pake meta model utk hancurkan mental blok akibat sistem reprensentasi yg mengalami proses deletion, distortion & generalisasi

[asnawi @Bang_Petoy]

Solusi harus keluar dari mulut anak buah, kenapa agar mereka punya belonging thd solusi itu shg terciptalah yg namanya komitmen.

[asnawi @Bang_Petoy]

Coaching adalah kesempatan atasan utk mengambil hati anak buah, krn komunikasi 2 arah.Judulnya itu menasehati tanpa menggurui & bkn pokoke2