Banjić🇪🇸🇷🇸

Médico. Orgulloso padre de una serboespañola.

[Guaje Salvaje @GuajeSalvaje]

Vosotros sois muy jóvenes y no recordáis que el FC Barcelona homenajeó a un campeón del mundo, a un subcampeón y a un tercer clasificado.

Claro que eran extranjeros.

Pero si tienes a 8 ganadores de un Mundial con la Selección no, porque son españoles.

[Felipe Díez del Hoyo @Felipediezhoyo]

Luego nos preguntamos por qué Alexander no quiere hacer MFyC vía MIR 4 años, cobrando poco y formándose, si encima le contratan sin MIR a sueldo full de difícil cobertura y encima nos salva
Es alucinante cómo se puede romantizar la decadencia del sistema
https://t.co/yIWv5OHFqz

[Eduardo Saldaña @EduardoSaldania]

No os quepa ninguna duda que Marruecos y sus satélites mediáticos van a empezar a fomentar este relato y en España algunos empezarán a comprar ese marco. Lo que estamos viendo no es casual, es parte de una estrategia deliberada de presión y chantaje.

[W @_common_W_]

Argentina are the only team out of all 48 participants not to have a single VAR intervention against them, despite committing the most fouls in the tournament. Do you even realize how insane that is?

[Felipe Díez del Hoyo @Felipediezhoyo]

El problema en los medios no es que alguien suelte que "el 40% de los diagnósticos de cáncer son falsos positivos y reciben quimioterapia", es que no haya nadie que ni siquiera tuerza el gesto @La_SER

[ABC.es @abc_es]

🔞 El 70% de los menas sometidos a pruebas de edad son mayores de 18 años

✍️ Por @carloshidalgo_
https://t.co/3hf0hcDIBr

[Wall Street Wolverine @wallstwolverine]

Sánchez: “Extremadura es la comunidad con menos población extranjera de España, apenas un 4%, también es la más segura y la que más barata tiene la vivienda tanto para la compra, como para el alquiler”

[david andina @daandina]

🔴 Desgraciadamente para todos comienza la quinta semana de #HuelgaMedica.

1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos como el resto de los trabajadores de la sanidad?

2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos como el resto de los trabajadores de la sanidad?

3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas o más y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores de la sanidad?

4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?

5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas?

👉 Esto es lo que propone para los médicos el Estatuto Marco diseñado por la ministra Mónica García con unos sindicatos que tienen nula o escasa representación entre los médicos (@Sindicato_SATSE, @CCOO , @UGT_Comunica y @CSIFnacional).

👉 Esto es lo que rechazan una gran mayoría de los médicos y todos los sindicatos médicos que se han visto obligados a convocar esta huelga médica nacional. Una huelga que ha repetido una semana al mes sin que nadie del ministerio se haya dignado a negociar y llegar a un acuerdo con los sindicatos que representan de forma mayoritaria a los médicos.

⚠️ Una huelga que en septiembre se volverá indefinida y a la que se ha sumado el cese de toda la actividad extraordinaria en la mayoría de CCAA.

[tu vecino y amigo Juan Antonio ❁ @chungopailot]

"El otro hara el diagnóstico" como si eso fuera algo sencillo o sin importancia. Si no veis la campaña que estan montando es q estais ciegos. No voy a caer en el buenismo de decir q si somos equipo o mierdas de esas. Si devaluas mi trabajo preparate para mi desprecio, no hay mas

[Forocoches @forocoches]

Los médicos nos estamos cansando y vamos a decir basta

Soy médico y lo digo claro: no me he pasado media vida estudiando, tragando presión, guardias, responsabilidad legal y desgaste mental para acabar trabajando en estas condiciones.

Se nos exige vocación infinita, paciencia infinita y sacrificio infinito, pero luego a la hora de pagar y reconocer, parece que somos funcionarios de segunda. La vocación no paga el alquiler, no compensa las guardias eternas ni borra la responsabilidad de tomar decisiones que afectan directamente a la vida de la gente.

Quiero un salario acorde a la formación, la responsabilidad y la carga de trabajo. Quiero mejores condiciones. Quiero que se reconozca de verdad lo que implica ser médico, no solo con aplausos cuando interesa o con discursos vacíos sobre “héroes”.

Si el sistema quiere buenos médicos, tiene que tratarlos como profesionales altamente cualificados, no como recursos exprimibles hasta que revienten. Porque luego todo el mundo quiere que le atienda alguien brillante, descansado y motivado, pero nadie quiere pagar ni cuidar las condiciones que hacen eso posible
https://t.co/zM1LzCb1rz

[anarcarural 🐂🇪🇸 @anarcarural]

> Jon, puedes venir a la sala de meetings? no hace falta que traigas el ordenador

> [...🚶]

> según el reporte que tenía esta mañana en la mesa estás usando los recursos de la empresa -el office 365- para hacer grafiquitas y publicarlas en *check notes* equis, anteriormente conocida como Twitter.

> [mmm sí, pero he sido educado y no he ligado mis opiniones a la empr...]

> Me da igual, Jon, seamos serios. Tengo la bandeja del mail a rebosar de mails pidiendo tu cabeza. Especialmente de unos de "65 y +" y de Hnos. Garzón & asociados.

Esto me duele más a mi que a ti, pero estás atacando a la base de clientes mas importantes que tenemos en bebeuveá. Nuestros clientes "detoa la vida".

> [Ya, lo comprendo... pero la deflactación del IRPF...]

> Cállate, Jon. Te llega el salario gracias a los palazos que metemos a los pensionistas en fondos de gestión "activa" que no outperformean ni a los fondos monetarios.

No puedes hacer grafiquitas ni en horario laboral ni en tu tiempo libre que pongan el dedo en la llaga de nuestros clientes más leales.

> [Pero si trabajo en research...]

> Ya he tenido suficiente. Como me vuelvas a rechistar te mando a una oficina en Guecho a actualizar cartillas a tus queridos jubilados.

Fin de la conversación. Y la cuenta esta me la vas cerrando. Ya te puedes ir.

[Recluta Melenas (Autist Army) @ShortMeCapital]

Creo que deberíamos todos publicar algún gráfico de @Jongonzlz. Básicamente para joder.

Os paso mi favorito.

[A. Mir, MD @mir_albert]

Este fue mi sueldo de R1 de Medicina Familiar y Comunitaria a los 25 años un mes en el que sólo pude hacer 1 guardia porq éramos muchos en St Pau y no me pusieron más.
Con 4-5 guardias de 24h se iba a 1500-1700.
Tuve que dejar la especialidad porq -entre otras cosas- no llegaba a fin de mes en Barcelona (mis padres no me han podido ayudar ni en la carrera ni en otros momentos).
Todos hemos aceptado esto porq se nos ha dicho que en España no hay dinero para más y si queremos una Sanidad Pública es lo que hay...
Pero que encima te llamen clasista y que cobras más que una limpiadora (mentira si desglosas por horas) o que deberías cobrar menos es de traca.

[Felipe Díez del Hoyo @Felipediezhoyo]

@RaulSolisUE En prácticas está tu cerebro. Un MIR es un médico titulado en proceso de especialización, con responsabilidad penal incluida, y que toma decisiones que te afectarán algún día cuando enfermes, con impacto directo en tu vida. Y cobra 1.200-1.400€ sin guardias. Lo normal vaya

[david andina @daandina]

🔴 Desgraciadamente para todos comienza la tercera semana de #HuelgaMedica.

1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos?

2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos?

3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas o más horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores de la sanidad?

4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?

5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas?

👉 Esto es lo que propone para los médicos el Estatuto Marco acordado por la ministra Mónica García con sindicatos que tienen nula o escasa representación entre los médicos (@Sindicato_SATSE, @CCOO , @UGT_Comunica y @CSIFnacional).

👉 Esto es lo que rechazan una gran mayoría de los médicos y todos los sindicatos médicos que se han visto obligados a convocar esta huelga médica nacional. Una huelga que se repetirá una semana al mes hasta que alguien del ministerio se digne a negociar y llegar a un acuerdo con los sindicatos que representan de forma mayoritaria a los médicos.

[Asociación MIR España @AsociacionMIRe]

🚨 COMUNICADO OFICIAL.
La Asociación MIR España exige la dimisión de Mónica García ⬇️

[Jesús Fernández-Villaverde @JesusFerna7026]

Últimamente no he colgado nada en español porque la situación en España me deprime bastante.

Un ejemplo es este anuncio del PP sobre ocho medidas si llega al gobierno, que aquí incluyo.

Fijémonos en estas ocho medidas. Una, la ley sobre ELA, afecta a una minoría muy pequeña del país. Sí, tener esta enfermedad es una desgracia, pero estamos hablando de 900 casos al año en un país que se acerca ya a los 50 millones de habitantes. Es “buenismo” en su manifestación más mediocre. Otra, bajar el IVA de los productos básicos, es demagógica y en contra de la teoría económica básica. Modificar la Ley Presupuestaria para que haya un mayor control sobre el gasto en defensa y seguridad resulta irrelevante. Y las otras varían entre lo necesario pero no muy importante (la independencia del CIS) y lo esperpéntico (modificar la Ley de Costas).

España tiene cuatro problemas existenciales:

1) Fecundidad.

2) Inmigración.

3) Falta de crecimiento de los salarios reales.

4) Vivienda.

Ni una de estas medidas tiene nada que ver con 1)-4) (excepto, de pasada, la ley antiocupación). ¿Por qué? Porque cualquier cosa que de verdad contribuya a la solución de 1)-4) implicaría sacrificios para los votantes del PP: personas de más de 55 años que quieren dejar todo como está. De hecho, la ley antiocupación se menciona porque protege los derechos de propiedad de los mayores.

Feijóo y el PP, más en general, tienen la idea del futuro de España de una ameba porque a sus votantes el futuro de España les trae el fresco mientras su pensión se pague y el precio de su piso no caiga.

Y nada de lo que yo (o cualquier otro) pueda decir será capaz de mover ese macizo carpetovetónico.