FairField

FairField, Training Coaching Performance Operationeel leiderschap #Training #betere prestaties

[FairField @BartGodding]

Fijn netwerk, we hebben per 1 september ruimte voor een stagiaire HR-D, learning & development en/of opleidingskunde voor een periode van 6 maanden. We geven je snel verantwoordelijkheid over meerdere leiderschapsprogramma's en betrekken je bij beleidsmat…https://t.co/XS3aufYAzG

[FairField @BartGodding]

Van mijn werk naar huis ben ik dit spandoek inmiddels vaak gepasseerd. Gisteren een foto van gemaakt. Iedere dag word ik hier een beetje blij van. Dikke duim omhoog voor Koninklijke Bouwend Nederland & Aannemingsbedrijf van der Zanden Moergestel BV Vakmen…https://t.co/IieE0rdvuz

[FairField @BartGodding]

Ieder mens heeft een CO2 footprint. FairField collega's dus ook. Daarom planten we met ons initiatief Greenfield voor iedere deelnemer aan onze programma’s een boom. Één boom haalt jaarlijks 44kg CO2 uit de lucht. Dat staat gelijk aan 338km rijden met de…https://t.co/2U4JKSrag9

[FairField @BartGodding]

Met stip op nummer 1 als succesfactor voor het ontwikkelen van operationeel management: eigenaarschap. Niet vanzelfsprekend als je gewend bent te werken op basis van een kwantitatieve en kwalitatieve instructie. Hoe creëer eigenaarschap bij je medewerkers…https://t.co/j454e6M40T

[FairField @BartGodding]

Nog steeds actueel! https://t.co/bZwPDUJjnt

[FairField @BartGodding]

Recent ben ik benaderd door het vakblad Servicemanagement om mijn mening te geven over leiderschap en gastvrijheid in de schoonmaaksector. Operationeel managers maken zoals in zoveel sectoren, een belangrijk verschil. Het artikel g…https://t.co/ESn2IX4G9l https://t.co/rD5O0WNCK8

[FairField @BartGodding]

Het ontwikkelen van leiderschap vraagt om het verlaten van de comfortzone. Effectief leiderschap zorgt voor betere aansturing van medewerkers. Onderstaande afbeelding geeft dit duidelijk weer. Het verlaten van de comfortzone brengt niet alleen het groeipr…https://t.co/JqC81UvBlY

[FairField @BartGodding]

Annemiek van Overveld verteld in de FairField podcast over de kracht van de onderstroom in bedrijven en organisaties. Een onderstroom blijkt veel invloed te hebben op het effect van het doorvoeren van veranderingen. #leiderschaps…https://t.co/z7lxpflpXK https://t.co/X3YjXy11c8

[FairField @BartGodding]

Sterke leiders zetten de toon voor een sterke organisatie, en HR moet een centrale rol spelen door ervoor te zorgen dat leiders op alle niveaus, vanaf de managers, beschikken over wat zij nodig hebben om hun teams te helpen. Aldus…https://t.co/fvkWBuVf65 https://t.co/BQzapGBCFq

[FairField @BartGodding]

Steeds meer operationeel managers hebben een Engels(talige) achtergrond. Daarom dit praktische boekje vertaald naar het Engels. Doe je iemand een plezier met dit boekje? Stuur me dan je gegevens. Ik stuur je graag een exemplaar toe :-) https://t.co/89hozNCEXG

[FairField @BartGodding]

Afgelopen week heeft FairField haar nazomer borrel gehouden in het mooie Otterlo! Hoe krijg je 20 trainers en coaches aan het luisteren? Twee leuke en interessante gastsprekers maakten het verschil. Karim Landoulsi vertelde ons de essentie van het omgaan…https://t.co/I8uPjLTBWx

[FairField @BartGodding]

https://t.co/zI98sBVoE8 Zijn protesterende medewerkers ontevreden over hun beloning of is er meer aan de hand? Thomas van Meenen Group Director HR van de Van Geloven heeft een duidelijke visie over de huidige trend van ontevredenheid bij operationeel mana…https://t.co/3km0vBJM2k

[FairField @BartGodding]

Sinds een aantal jaren ben ik extern gecommitteerde bij Avans Hogeschool in Breda. Vanochtend had ik de afstudeerzitting van Martijn Steeghs Zijn afstudeeropdracht bij Renewi Nederland op het gebied van HR in combinatie met L&D was van zeer hoog niveau. P…https://t.co/jA3bt77Ct6

[FairField @BartGodding]

Heeft iemand een leuke uitdaging op het gebied van communicatie en marketing voor mijn nichtje Florentine? https://t.co/6aqFFaMH0X

[FairField @BartGodding]

Dank voor je bijdrage Kirsten! https://t.co/Rvc8TRj88J

[FairField @BartGodding]

https://t.co/1WfE9YGDjD

[Meine Breemhaar @MeineBreemhaar]

Er is niets mooier dan samen met een grote groep gedreven mensen doelen na te streven en te verwezenlijken! Lokaal, met de voeten op de grond, wereldwijd actief zijn. Met dan aan al onze collega's, relaties en stakeholders.
#education #digitaltransitio…https://t.co/bgGqxXECV9

[FairField @BartGodding]

Best netwerk,
We mogen ons verheugen op een groeiend aantal opdrachtgevers. Daar zijn we natuurlijk heel blij mee. Maar we kunnen dat niet alleen. We zoeken daarom trainers/coaches die het fijn vinden om zich bij ons aan te sluiten. Ben je iemand of ken j…https://t.co/3FOqTvdmYH

[FairField @BartGodding]

De volgende stap naar operationeel leiderschap! https://t.co/DkPyQDjJ7z via @YouTube

[FairField @BartGodding]

Is er een verband tussen ziekteverzuim en operationeel leiderschap? Steeds vaker kom ik bij bedrijven waar het ziekteverzuim te hoog is. Met name ziekteverzuim met een psychisch karakter en de kwaliteit van de leiders zijn in mijn ogen met elkaar verbonde…https://t.co/u7FBTnG3T4