126.587 ÜYE İLE 15. KEZ ZİRVEDEYİZ
EMEĞİNİ, ÖMRÜNÜ VE YÜREĞİNİ ORTAYA KOYAN ÜYELERİMİZE VE TÜM TEŞKİLATIMIZA YÜREKTEN TEŞEKKÜR EDİYORUM
Üyelerimizin ve kamu görevlilerimizin haklarını koruma ve geliştirme mücadelesinde bir yılı daha büyük bir başarıyla geride bıraktık.
126.587 üyeye ulaşarak büro hizmet kolunda 15. kez üst üste genel yetkili sendika olmanın gururunu yaşıyoruz.
Bu büyük başarı bizim için sadece bir sayı değildir;
✅Üyelerimizin bize duyduğu güvenin göstergesidir.
✅Teşkilatımızın fedakârlığının karşılığıdır.
✅Doğru sendikacılığın tescilidir.
✅Emek, alın teri ve kararlılığın sonucudur.
15 yıldır güvenin, yetkinin ve etkili sendikacılığın adresi olmamızı sağlayan; bizleri her geçen gün daha da ileriye taşıyan genel başkanlarımıza, şube başkanlarımıza, şube yönetim kurullarımıza, il ve ilçe temsilcilerimize, komisyonlarımıza, iş yeri temsilcilerimize ve kıymetli üyelerimize yürekten teşekkür ediyorum.
Birlikte başardık, birlikte büyüyeceğiz.
Haberimiz için tıklayınız⤵️
🔗https://t.co/ZffuBLpXkF
GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI PERSONELİ YENİDEN “BÜRO MEMUR-SEN” DEDİ
GERÇEĞİ GÖREN, YETKİYİ EMİN ELLERE TESLİM EDEN GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI ÇALIŞANLARINA TEŞEKKÜR EDİYORUZ
Hizmet kolunda genel yetkili sendika olan Büro Memur-Sen, bakanlık ve kurumlarda da yetki alanını genişletmeye devam ediyor. Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) çalışanları, 9981 üye ile Büro Memur-Sen’i yetkili sendika yaptı.
Büro Memur-Sen’in yetkili olması için gece gündüz çalışan teşkilatımıza ve Büro Memur-Sen’i tercih eden üyelerimize teşekkür ediyoruz.
Büro Memur-Sen olarak bu başarımızın sırrı; işimizi ciddiyetle, heyecanla ve severek yapmamız, her zaman üyelerimizin ve kamu görevlilerinin yanında olmamızdır.
Gece gündüz, uzak yakın demeden kamu görevlilerinin yanında olduk. Kurum ziyaretlerimizde çalışanların taleplerini dinledik, muhataplarla görüşerek sorunlara çözüm üretmek için sahada kararlılıkla mücadele verdik.
GİB personeli de bu samimiyetimizi, gayretimizi ve mücadelemizi takdir ederek yetkiyi Büro Memur-Sen’e tevdi etti.
Büro Memur-Sen olarak;
Bundan sonra da yetkili sendika olmanın tecrübesi, birikimi ve bilinciyle çalışmalarımızı sürdürecek; üyemiz olsun ya da olmasın her kamu görevlisinin yanında olmaya devam edeceğiz.
Bundan sonra da;
* Hizmette öncü, mücadelemizde güçlü olacağız!
* Emek için çaba gösterecek, kamu görevlileri için kazanım elde edeceğiz!
* Gönüllere dokunacak, hak ve adalet için hem masada hem sahada olacağız!
* Yetkinin gücünü, hizmete dönüştüreceğiz
Şimdi, GİB’te Büro Memur-Sen zamanı!
Şimdi gerçek hizmet zamanı
@gibsosyalmedya | #yetkide15altınyıl
Gelir İdaresi Başkanlığı bünyesinde "A Grubu" kariyer meslek statüsünde görev yapan Gelir Uzmanları ve Uzman Yardımcılarının, "B Grubu" kadroda yer alan AVUKATLARA karşı sorumlu tutulması; kariyer, liyakat ve hiyerarşi ilkelerine açıkça aykırılık teşkil etmekteydi. Uzmanlık mesleğinin itibarını zedeleyen ve hukuki dayanağı bulunmayan bu astlık-üstlük ilişkisine karşı başlattığımız hukuk mücadelesinde önemli bir eşik aşılmıştır.
Açılan dava neticesinde, söz konusu uygulamanın yürütmesinin durdurulmasına karar verilmiştir. Mesleki onurumuza ve hiyerarşik haklarımıza sahip çıkma yolunda elde ettiğimiz bu kazanımın tüm camiamıza hayırlı olsun.
Gelir İdaresi Başkanlığı bünyesinde görev yapan Gelir Uzmanları ve Uzman Yardımcılarının mesleki statüsünü doğrudan ilgilendiren önemli bir konuda yürütülen hukuki mücadelemiz sonuç vermiştir.
“A Grubu” kariyer meslek mensuplarının, “B Grubu” kadroda yer alan avukatlara karşı sorumlu tutulmasına yönelik; kariyer, liyakat ve idari hiyerarşi ilkeleriyle bağdaşmayan uygulamaya karşı açılan davamız neticesinde yürütmenin durdurulmasına karar verilmiştir.
Verilen bu karar; yalnızca hukuki dayanağı bulunmayan bir uygulamanın durdurulması değil, aynı zamanda mesleki itibarımızın ve kariyer meslek statümüzün korunması adına önemli bir kazanım niteliği taşımaktadır. Kararın gerekçeleri, meselenin özünü açık biçimde ortaya koymakta; Vergi Baş Uzmanlığı sisteminin ne denli elzem ve kaçınılmaz olduğunu bir kez daha göstermektedir.
Bugün “B kadro” kapsamında değerlendirilen bir meslek grubu hakkında verilen bu kararın, ilerleyen süreçte benzer statüdeki diğer meslekler açısından da emsal teşkil edeceği değerlendirilmektedir.
Mesleki itibarımızı, liyakat esasını ve hiyerarşik haklarımızı savunma kararlılığımızın devam ettiği vurgulanmakta; elde edilen bu kazanımın tüm meslektaşlarımıza ve taşra uzmanlarımıza hayırlı olması temenni edilmektedir.
Bu çerçevede; bu tür kararlar ve henüz nihai yargı süreci tamamlanmadan önce, aynı çatı altında görev yapan ve özlük hakları uzun süredir ihmal edilen çalışanların huzurunun daha fazla bozulmaması, belirsizliklerin derinleşmemesi adına kapsamı genişletilmiş, bütüncül ve kalıcı çözüm yollarının ivedilikle değerlendirilmesi artık kaçınılmaz hale gelmiştir.@KariyerBuroSEN@gibsosyalmedya@HmbSosyalMedya
Gelir İdaresi Başkanlığı taşra teşkilatında, personel rejiminde köklü değişikliklere ihtiyaç var.
Gelir Uzmanının
Vergi Dairesi Müdür Yardımcısının
Vergi Dairesi Müdürünün
Grup Müdürünün
Birlikte tek çıkış yolu var. BAŞUZMANLIK MODELİ
@KariyerBuroSEN@memetsimsek@ilhan_hatipoglu@aerdemcantimur@gibsosyalmedya
https://t.co/vJ3C1oRApg
Antalya’da görev yapan Gelir Uzmanına yönelik saldırıyı kınıyoruz.
Sahada çalışan kamu görevlilerinin güvenliği için somut adımlar atılmalı, gerekli tedbirler derhal artırılmalıdır.
#GelirUzmanınaSaygı
Antalya’da saha denetimi görevini yerine getiren Gelir Uzmanına yönelik, yürüttüğü denetim sırasında gerçekleştirilen fiziki saldırı ve hakareti şiddetle kınıyoruz.
Kamu adına görev yapan, kayıt dışılıkla mücadele eden ve mali düzenin sağlanması için sahada özveriyle çalışan Gelir Uzmanlarına ve tüm kamu çalışanlarına yönelik bu tür saldırılar asla kabul edilemez.
Kamu personeline yönelik her türlü şiddet ve tehdit; yalnızca bireylere değil, kamu düzenine ve hukukun üstünlüğüne yönelmiş açık bir saldırıdır.
Sorumluların gerekli cezayı almasını bekliyor, meslektaşımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz.
Benzer olayların yaşanmaması adına saha denetimlerinde görev yapan personelin can güvenliğini sağlayacak etkin güvenlik tedbirlerinin ivedilikle artırılması gerekmektedir.
Kamu görevlisinin güvenliği ertelenemez.
#GelirUzmanınaSaygı
KAMUOYUNA DUYURU
20/08/2011 günlü, 28031 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gelir İdaresi Başkanlığı Hukuk Müşavirliği Görevleri ile Avukatların Mesleğe Alınmaları, Davaların Takip Usulü ve Çalışmaları Hakkında Yönetmeliğin; 25/06/2025 günlü, 32937 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklik ile yeniden düzenlenen 24. maddesinin 3. fıkrasında yer alan “diğer personel” ibaresi, Gelir Uzmanları ve Gelir Uzman Yardımcıları yönünden kariyer ve liyakat ilkelerine aykırı bir astlık-üstlük ilişkisi doğurması nedeniyle Sendikamız tarafından yargıya taşınmıştır.
Danıştay 2. Dairesi, söz konusu dava kapsamında yaptığı değerlendirmede; kariyer meslek mensubu olan Gelir Uzmanları ve Gelir Uzman Yardımcılarının “diğer personel” kapsamında değerlendirilmesi suretiyle, B grubu avukat kadrosunda görev yapan bir personelin müdür olarak görevlendirildiği durumlarda bu kişilere karşı sorumlu tutulduğunu, bu durumun ise taraflar arasında hukuken sorunlu bir hiyerarşik ilişki doğurduğunu açıkça tespit etmiştir.
Mahkeme, bu tespitten hareketle; anılan düzenlemenin Gelir Uzmanları ve Gelir Uzman Yardımcıları bakımından uygulanmasının hukuka aykırılık taşıdığına hükmetmiş ve “diğer personel” ibaresinin bu Gelir Uzmanları ve Gelir Uzman Yardımcıları yürütmesinin durdurulmasına karar vermiştir.
Bu kararın temel dayanağını, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 3. maddesinde yer alan “sınıflandırma, kariyer ve liyakat” ilkeleri oluşturmaktadır. Zira Gelir Uzmanlığı; A grubu kariyer bir meslek olup, bu statünün gerektirdiği mesleki konumun idari düzenlemelerle zedelenmesi hukuken kabul edilemez.
Gelinen noktada açıkça görülmektedir ki; Gelir İdaresi Başkanlığı’nın özellikle taşra teşkilatındaki mevcut personel rejimi, kariyer ve liyakat ilkeleriyle tam anlamıyla uyumlu değildir. Bu durum yalnızca Gelir Uzmanlarını değil, taşra teşkilatında görev yapan tüm personeli ilgilendiren; hem özlük hakları hem de kurumsal hiyerarşi bakımından yapısal bir soruna işaret etmektedir.
Sendikamıza göre bu yapısal sorunun kalıcı ve hakkaniyetli çözümü, “Kapsayıcı Baş Uzmanlık” modelinin hayata geçirilmesidir. Bu model, kariyer meslek yapısını güçlendiren, liyakati esas alan ve kurumsal hiyerarşiyi sağlıklı bir zemine oturtan bütüncül bir yaklaşım sunmaktadır.
Bu çerçevede; başta idare olmak üzere konunun tüm muhataplarını, mevcut durum daha da içinden çıkılmaz bir hal almadan sorumluluk almaya, gerekli düzenlemeleri yapmaya ve çözüm odaklı adımlar atmaya davet ediyoruz.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
#KariyerBüroSendikası
#KariyerBüroSen