Macht mit bei der AG JUNGE DGIM! – Ihre 470 Mitglieder vertreten die Interessen junger Ärzte in der DGIM. Die AG setzt sich für gute Aus- und Weiterbildungsbedingungen, Austausch mit und Förderung des wiss. Nachwuchses ein 👉 https://t.co/4Fkm96cvcn
Wie zufrieden bist du mit deiner #Weiterbildung? Nimm noch bis zum 30. April an der gemeinsamen #Umfrage von BDI, @treatfair1 und @praktischArzt teil und hilf uns damit etwas für dich und alle angehenden Internist:innen zu verändern:
https://t.co/3ggDYJkrON
@legemama@dmtecc Sehe ich genau so. Ich sehe den Grund aber auch bei uns Ärztinnen und Ärzten selbst, Weil SICH auch nie etwas ändert, sondern WIR müssen es aktiv machen.
Herzlichen Glückwunsch an die Klinik der Allgemein- und Viszeralchirurgie des Klinikum Esslingen unter der Leitung von Prof. Staib! Sie belegt bei Treatfair den ersten Platz in den Top 10 Arbeitsplätzen für Allgemein- und Viszeralchirurgie des Frühjahrs 2022. 🎊🥇🧡
Die attraktivsten #Klinikarbeitgeber – Treatfair-#Ranking veröffentlicht
Die unabhängige Stuttgarter Organisation Treatfair hat die beliebtesten #Arbeitgeber für Klinikärzt:innen veröffentlicht. @Treatfair1
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Als #Anerkennung gegenüber den Abteilungen, die sich sehr um ihre #Mitarbeitenden bemühen, zeigt die @dgimev die Top 13 der mitarbeiterfreundlichen internistischen Abteilungen im #Treatfair#Portal in ihrem aktuellen Newsletter auf.
Starkes Signal!
https://t.co/KMEYSnY5mJ
Wo soll ich als #Klinikärztin/-arzt anfangen zu arbeiten???
Das Ärztenetzwerk @coliquio nennt das Treatfair #Portal eine "hilfreiche #Orientierung bei der #Stellenwahl!" Dabei enthält es "wertvolle Informationen von Kollegenseite".
https://t.co/eaLTvHTOil
Wir freuen uns über die Aufnahme von weiteren chirurgischen (4), internistischen (3), psychiatrischen (2), anästhesiologischen, radiologischen, gynäkologischen und pädiatrischen (jeweils 1) Abteilungen allein in der letzten Woche.
Alle Abteilungen unter https://t.co/iipbUoGo8P🥳
Länderübergreifende Umfrage zur Arbeitszufriedenheit führt zu innovativem Orientierungsportal für Mediziner:innen und Instrument gegen Ärztemangel!
https://t.co/n4iYG6pPyM
Das innovative Treatfair Portal gibt jungen Ärzt*innen bei der Stellenwahl Orientierung auf Basis von über 4.000 Mitarbeiterangaben. Schon etwa 100 Kliniken sind einsehbar, weitere folgen fast jeden Tag.
Wie Ärzt*innen die Plattform am besten nutzen können, erklären wir gern!
𝑳𝒐𝒗𝒆 𝒊𝒕, 𝒄𝒉𝒂𝒏𝒈𝒆 𝒊𝒕, 𝒐𝒓 𝒍𝒆𝒂𝒗𝒆 𝒊𝒕!
Viele #Klinikärzte sind unzufrieden mit den #Arbeitsbedingungen. Häufig fallen Worte wie „System“, „kleines Rad“ und „ersetzbar“. Doch sind #Ärzte wirklich so machtlos, wie sie sich fühlen?
https://t.co/Ni4b8blSFp
Junge Kolleg*innen zu begeistern und zu halten, wird für Führungskräfte im Krankenhaus immer wichtiger! Doch die neuen Generationen „ticken anders“. Sie haben andere Vorstellungen von #Ausbildung, #Arbeitszeiten und #Hierarchie.
Anmeldung zum Workshop:
https://t.co/5l328Zshzg