@kaeiro@lavuelta Espero que tú no necesites un porrazo para recordar esto: te harás mayor y te gustará que te respeten y te traten como persona. Saludos.
@Beni_fdez83 @cordoba Creo que es tipo de procesos no te puedes permitir el lujazo de no ir con todo dentro de tus posibilidades. Cada opositor es él y sus circunstancias. Seguro que lo consigues. “La victoria es para los más tenaces” 💪🏼💪🏼
@Beni_fdez83 @cordoba Los 60’ es muy poco tiempo. Hay que ser efectivo, sacar la información relevante de los enunciados y a seguir para adelante. Todos preferíamos más tiempo pero es el que hay y toca adaptar tu capacidad al mismo. Yo por ejemplo lo he aprobado. Saludos Beni
@Beni_fdez83 @cordoba Estaba, estaba 😜😜 Yo me he quejado del examen en el sentido de que creo que se pueden hacer las cosas mejor pero, soy consciente de que por desgracia en prácticamente todos los procesos selectivos hay cambios inesperados, “raros” o como se le quieran definir.
@OlgaTroyano@CSIFCordoba@ayuncordoba_es Las bases ya de por sí eran justas, pero en cuanto a austeridad y claridad (no se comenta que los fallos no restan; se deduce, no se comenta nada de los programas informáticos, la duración de la prueba abierta a modificación…)
@pi2maite En menos de un minuto tienes que leer la pregunta más las respuestas para discriminar o elegir ya que la inmensa mayoría de estas eran bastante similares, a la vez que tienes que ir pensando la respuesta, mirando el reloj… como para beber agua también 😜😜
@miguelgorum @CSIFCordoba@ayuncordoba_es Yo tampoco lo entendí. Te levantas ( de uno en uno), empiezas a recorrer el aula y dejas el examen mientras cinco personas de la Administración y responsables de la celebración miran como sucede. Principio de eficacia a full. Saludos.
@tonicruzgon@rafaelon6 Pero el que abandona el Tarazona es él y no su representante. Y el que tiene las ofertas es su representante y no él😜😜 Puedes recalcar otra vez y decir que tiene ofertas. Saludos.
@robersantacruz@manuelburillo@rubibarrerafdz También lo pueden despedir por los otros dos fallos ya que cualquier empleado que no hace bien su trabajo se puede exponer a ello, no crees? Edu Sousa podría haber parado el remate de cabeza también. El Dépor no es de 1ªRFEF por eso. Saludos.
@robersantacruz@manuelburillo@rubibarrerafdz Falla en los dos goles como falla en la agresión. Tres fallos. No tiene porqué suponer un despido, hay términos intermedios (sanción interna, suspensión de contrato y sueldo, etc.)
Tú entonces le dirías… Ian búscate un equipo a partir del 30 de Junio?