Özgür Biçer

Sonra

[Özgür Biçer @BierZgr]

@osmkya06 Aile yılın da 1+1 gelmeli aile bütünlüğü sağlanmalı @_cevdetyilmaz @saglikbakanligi @drmemisoglu

[Osman KAYA @osmkya06]

2025 Yılının “*Aile yılı*” ilan edilmesini olumlu buluyoruz.

*Üniversite Çalışanlarının*
*Aile Bütünlüğünün sağlanması* adına yıllardır beklediği *TAYİN HAKKI*’nın oluşturulmasını istiyoruz.

#*Aile Yılı*
#*ÜnivÇalışanlarınınAileBütünlüğü*

[Özgür Biçer @BierZgr]

@osmkya06 @_cevdetyilmaz 1+1 kesinlikle gelmeli yada pdc de yeni düzenleme yapılmalı aile birliği sağlanmalıdır

[Osman KAYA @osmkya06]

Sayın @_cevdetyilmaz

Doğum oranlarını arttırmak için yapılan çalışmaları canı gönülden destekliyoruz.

Bu kapsamda aile bütünlüğünün sağlanması için kamuda çalışma sistemi olan ve ailelerin ayrı kalmasına neden olan 3+1 çalışma modelinin 1+1’e indirilmesini istiyoruz.

Bu kapsamda 300.000 devlet memurunun aile bütünlüğünü sağlamış olacağız.

[Özgür Biçer @BierZgr]

@osmkya06 Tüm milletvekilleri hiçbir parti ayrımı yapılmadan evet demeli bizim gibi mağdur olan vatandaşın yanında olup bizlere destek olmalıdır

[Osman KAYA @osmkya06]

Sayın Milletvekilleri;

Bu çağrım sizleredir.

Ülkemizde görev yapan 300.000 devlet memuru 3+1 sistemine tabidir. Bu sistem sonucu eşi özel sektör çalışanı olan eş durumu tayini yapamamakta, eğitim tayini hakkını kullanamamakta ve iller arası tayin alamamaktadır.

Tabiri caizse atandığı yerde 4 yıl çakılı kalmaktadır. Bu sistem nedeniyle binlerce çocuk annesiz, babasız kalmıştır. Aile bütünlüğü derinden etkileyen bu sistemin 1+1 olarak değişmesi için TBMM’ye bir kanun teklifi verilmiştir.

Sizlerden 300.000 devlet memuru adına istediğim bu teklife siyaset üstü yaklaşıp EVET demenizdir.

Biz kamu çalışanlarının talebini görüp gereğini yaptık. Şimdi sıra siz Değerli Milletvekillerimizde.. @TBMMGenelKurulu

[Özgür Biçer @BierZgr]

@osmkya06 @drmemisoglu @drmemisoglu

[Osman KAYA @osmkya06]

3+1 sistemi 1+1’e inmeli ve bu sistemdeki herkese becayiş dahil mazeret hakları açılmalıdır. @drmemisoglu

[Osman KAYA @osmkya06]

TBMM GENEL KURULUNA ÇAĞRIDIR!

1-Doğum sonrası ücretli izin acilen 6 ay ve üzerine çıkarılmalı ve bebek 2 yaşına gelene kadar kısmi çalışmanın önü açılmalıdır.

2- 300.000 devlet memurunu yakınen ilgilendiren 1+1 çalışma modeli getirilmelidir.

Bu iki kanun teklifine mecliste grubu bulunan tüm partilerin EVET demesi milyonlarca kamu çalışanının isteğidir.

[Özgür Biçer @BierZgr]

@osmkya06 @RTErdogan @dbdevletbahceli @drmemisoglu @saglikbakanligi @MDervisogluTR @HMBakanligi

[Osman KAYA @osmkya06]

1+1 için hala beklenen nedir?
Aylar önce komisyona verilen kanun teklifinin artık genel kurula gelmesi gerekmiyor mu?

Sayın vekiller sizlerden ricamız 300.000 devlet memurunu, eşlerini ve çocuklarını yakinen ilgilendiren bu kanun teklifine “EVET” demenizdir.

Biz üstümüze düşeni yaptık, şimdi sıra siz değerli vekillerimiz de.

Yüzbinlerin gözü kulağı sizlerden gelecek müjdeli bir haberde @TBMMGenelKurulu

[Özgür Biçer @BierZgr]

@osmkya06 @saglikbakanligi @drmemisoglu @RTErdogan

[Osman KAYA @osmkya06]

Değerli Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları

Bu yazacaklarımı dikkatlice okumanızı rica ediyorum.

𝟯+𝟭 𝗦𝗜̇𝗦𝗧𝗘𝗠𝗜̇𝗡𝗜̇𝗡 𝗬𝗔𝗥𝗔𝗧𝗧𝗜𝗚̆𝗜 𝗠𝗔𝗚̆𝗗𝗨𝗥𝗜̇𝗬𝗘𝗧 𝗦𝗢𝗡𝗥𝗔𝗦𝗜

𝟭 𝗦̧𝘂𝗯𝗮𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟰 tarihinde 12.345 kişinin katıldığı bir anket düzenledik. Bu anketin sonucu çok vahimdi.

Bu sonuçlar üzerine hemen bir yol haritası belirleyip 4-5 Mayıs 2024 tarihlerinde bütün sendikaları davet ettiğimiz bir ŞURA düzenledik. Ne yazıkki o ŞURAYA yetkili sendika dahil, birçok sendika katılmadı.

Şura sonrası bir mutabakat metni ve çözüm önerisi belirleyip harekete geçtik.

▪️ 𝟳 𝗠𝗮𝘆ı𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟰’𝘁𝗲 Cumhurbaşkanlığı Külliyesine
▪️ 𝟴 𝗠𝗮𝘆ı𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟰’𝘁𝗲 Sağlık Bakanlığına
▪️ 𝟵 𝗠𝗮𝘆ı𝘀 -𝟭 𝗛𝗮𝘇𝗶𝗿𝗮𝗻 𝗮𝗿𝗮𝘀ı TBMM’ye
▪️ 𝟮𝟵 𝗛𝗮𝘇𝗶𝗿𝗮𝗻𝗱𝗮 düzenlediğimiz Miting ile tüm Türkiye’ye
▪️Son olarak bütün siyasi partilerin 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗿𝗸𝗲𝘇𝗹𝗲𝗿𝗶𝗻𝗲 ilettik.

𝟭𝟭 𝗧𝗲𝗺𝗺𝘂𝘇 𝟮𝟬𝟮𝟰’𝘁𝗲 Ankara’da düzenlediğimiz Basın toplantısında tüm ulusal basına bu konuyu taşıyıp yarattığı mağduriyeti anlattık.

Haziran ayında TBMM’de bu konu ile ilgili bir kanun teklifi hazırlandı ve komisyona verildi.

Kanun teklifi hala komisyonda bekliyor.
Bu süreçte başta yetkili sendika olmak üzere birçok sendika da 3+1’in yarattığı mağduriyetleri (𝘆𝗲𝗻𝗶) fark edecek olsa gerek..

Paylaşım yapmaya başladılar.

Bizler bu sorun çözülsün, Kim başarıyı üstüne alırsa alsın önemli değil diye bakanlarız..

Bizler bu işin PİAR kısmında olup, şovunu yapanlar değil, çözüme kadar koşanlarız.

Bu sorun kısa vade içerisinde ele alınacak ve bir düzenleme yapılacak inanıyorum, biliyorum.

Şimdi tüm sendikalara seslenmek istiyorum.

𝗚𝗘𝗟𝗜̇𝗡 𝗗𝗜̇𝗚̆𝗘𝗥 𝗧𝗨̈𝗠 𝗦𝗢𝗥𝗨𝗡𝗟𝗔𝗥 𝗜̇𝗖̧𝗜̇𝗡 𝗕𝗜̇𝗥 𝗔𝗥𝗔𝗬𝗔 𝗚𝗘𝗟𝗘𝗟𝗜̇𝗠. 𝗢𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹ı𝗺, 𝗸𝗼𝗻𝘂𝘀̧𝗮𝗹ı𝗺, 𝗼𝗿𝘁𝗮𝗸 𝗵𝗮𝗿𝗲𝗸𝗲𝘁 𝗲𝗱𝗲𝗹𝗶𝗺.

Yok hayır, bizler yemek hazırlanırken bulunmak istemiyor; Piştikten sonra sofraya oturmak istiyoruz diyorsanız

Yine de sorun değil; Bizim soframız geniş ve herkese yer var. Biz yemeği hazırlar, sunar ve yemenizden de rahatsızlık duymayız..

𝗬𝗘𝗧𝗘𝗥𝗞𝗜̇ 𝗦𝗢𝗥𝗨𝗡𝗟𝗔𝗥 𝗖̧𝗢̈𝗭𝗨̈𝗟𝗦𝗨̈𝗡, 𝗬𝗘𝗧𝗘𝗥𝗞𝗜̇ 𝗠𝗘𝗦𝗟𝗘𝗞𝗧𝗔𝗦̧𝗟𝗔𝗥𝗜𝗠𝗜𝗭𝗜𝗡 𝗬𝗨̈𝗭𝗨̈ 𝗚𝗨̈𝗟𝗦𝗨̈𝗡..

@gencsagliksend

[Özgür Biçer @BierZgr]

#kayseri çocuklarımızın istismar edildiği bir ülkemiz yoktu sığınmacı mülteci vb hiçbir şey istemiyoruz

[Özgür Biçer @BierZgr]

#kayseri

[Özgür Biçer @BierZgr]

#DevletinMemuruYoksul

[Özgür Biçer @zgrBier7]

@sakirartis1 @drfahrettinkoca @drfahrettinkoca

[Şakir Artiş @sakirartis1]

Ameliyathane hataya yer verilmeyen bir birimdir, Burada en üst düzeyde eğitimini almış mesleklerin çalışması gerekir. 2 yıl boyunca hem teoride hemde pratikte en fazla Ameliyathane teknikerleri eğitim almıştır. Onlarsız her vaka tehlikelidir. @drfahrettinkoca

AmeliyatTek Mağdur

[Berkant @berkantsucuoglu]

Ameliyathane teknikerleri olarak olmamız gereken yer ameliyathanelerdir. Alım sayılarımızın artmasını ve ameliyathane odalarında kendi işimizi yapmak istiyoruz.Emeğimizin hakkını almak istiyoruz. @drfahrettinkoca

AmeliyatTek Mağdur

[nurhan897 @nurhan897]

Emeklerimizin karşılığı bu kadar az istihdam ve ameliyathane dışında çalışmak olmamalı ameliyathane teknikerlerin de yeridir
@drfahrettinkoca @RTErdogan
AmeliyatTek Mağdur