BOSS

[BOSS @Big00bos]

@AhwalCare السلام عليكم، كيف يمكنني إصدار سجل الأسرة للوالد بعد وفاته، بحيث يكون مختومًا بحالة الوفاة؟

[BOSS @Big00bos]

@MAlawneh3 كيف الاوضاع بشكل عام لو احد بيسافر لها هاليومين؟

[BOSS @Big00bos]

@karampep10 الى الان فاشل حتى لو راح لبايرن ميونخ، ومرحلة السقوط للبايرن دامه اختار هالنوعية من اللاعبين

[BOSS @Big00bos]

@HKqne نصيحه استمتع باللي تشوفه حالياً لان المباراة اللي مستشهد فيها لا تمت للهيبه باي شي، اللي يعيش على الماضي يفوّت متعة الحاضر

[BOSS @Big00bos]

@HAlhossien @krim002 الجزم بأن اسمه “محمد بن عبد الله” محل اتفاق غير دقيق، لأن زيادة “واسم أبيه اسم أبي” فيها خلاف حديثي معروف،
كما أن وصف بعض الباحثين المعاصرين بعدم التخصص في الحديث بإطلاق فيه تجاوز، فالنقد العلمي يكون بالحجة لا بالتوصيف.

[BOSS @Big00bos]

@1Thio_ حلل تحليل الاكل موجود بالبرج واللي يطلع لك نسبتة عاليه Class 4 امتنع عنه

وماتشوف شر

[BOSS @Big00bos]

@bint_reem12608 يارب

[BOSS @Big00bos]

@Moditta22 المشكله دفاعيه بحته العناصر سيئة

[BOSS @Big00bos]

@AbuA7mad92 لكن يتعثر كثير من الصغار عكس انتر تشيفو الفوز على الصغار موصلكم للصداره

[د. طلال العلي @Alali_Talal]

الف مبروك ٣ نقاط مهمة جدا

٣ نقاط عن الأول و ٣ نقاط عن الثاني

شوط ثاني افضل من الشوط الأول، اليغري لعب باسلوبه و حجم من خطورة كومو اللي كانت كبيرة جدا في الشوط الأول

تحول رابيو للاعب وسط هجومي هو كان حل المباراة
فوفانا من جانا و هو يغطي دفاعيا على ريندرز
شكرا لمينيان و رابيو

[BOSS @Big00bos]

@Khalid4CV @memo_eight عشان تفهم صح الهدف الوظيفي داخل الجهة نعم هو الدور ومتطلباته

هدف المتقدم يُناقش، لا يُحاكم من السيرة بالقبول والاقصاء.

[BOSS @Big00bos]

@Khalid4CV @memo_eight تحديد الهدف الوظيفي (الدور ومتطلباته) مسؤولية الجهة، وليس المتقدم.
المتقدم يكتب مهاراته وقدراته، سواء كان حديث تخرج أو خبرة.
مثال المهندس يؤكد ذلك مهاراته ثابتة، بينما الوظائف التي تناسبه تختلف حسب احتياج كل جهة.
لذلك رفض المرشح بسبب هدف في السيرة هو تحكيم للصياغة وليس الكفاءة.

[BOSS @Big00bos]

@Khalid4CV @memo_eight نرجع لنقطة الأساس،
رفض المتقدم بسبب “الهدف الوظيفي” المكتوب في السيرة غير دقيق،
لأن المتقدم لا يقدّم لشركة واحدة فقط، بل لعدة جهات،
بينما الهدف الوظيفي الذي تبحث عنه تحدده الشركة لا المتقدم.
دور الجهة هو ربط الكفاءة مع الاحتياج، لا لرفض المرشح على صياغة عامة.

[BOSS @Big00bos]

@Khalid4CV @memo_eight السيرة أداة فرز لكن ليست حاسمه.
والكفاءة تُكتشف بالمقابلة،
والأرزاق بيد الله، لكن العدل في الأسباب مسؤولية الجميع مهو بس على المتقدم.

[BOSS @Big00bos]

@Khalid4CV @memo_eight اذا عندك ٢٠٠ مؤهل حلل راتبك وقابلهم كلهم وحدد من الافضل.

[BOSS @Big00bos]

@JuveLoves ديل بييرو مثال واضح كيف الإعلام يصنع نجم،
ويوفنتوس دايمًا يتقن نفخ لاعبينه.

[BOSS @Big00bos]

@notThamerr @Axx3g حتى باستحياء يقوله فيه قصه ههههه
ياعمي كل حلقه ينقذ احد وفعلا المسلسل عباره عن كل حلقه موضوع بس الربع يحبون يجمعون مشاهدات ولايكات

[BOSS @Big00bos]

@i7gff مسلسل سيء محظوظ اللي ماتابعه

[BOSS @Big00bos]

@Byio___ تم