ENGELLİLER YALNIZ DEĞİLDİR İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRÜ HADDİNİ BİL!
Şanlıurfa ve Kahramanmaraş’ta yaşanan elim olayların ardından, ilçesindeki okulları ziyaret eden Yunusemre İlçe Millî Eğitim Müdürü Sayın Yıldıray Demirtaş’ın, iddialara göre bu acı hadiselerden ders çıkarmak ve eğitim ortamlarının güvenliğini değerlendirmek yerine, engelli bireyleri hedef alan, kabul edilemez ve insan onurunu hiçe sayan ifadeler kullandığı tarafımıza ulaşmıştır.
İlçedeki okullarda öğretmenlerle bir araya gelerek eğitim sorunlarına çözüm üretmesi gereken bir yönetici; engelli kamu çalışanlarını “fazlalık” olarak nitelendirmiş, kamuda çalıştırılmamaları ve bir an önce emekli edilmeleri gerektiğini dile getirmiştir. Bununla da yetinmeyerek kendi kurumunda görev yapan engelli personelleri hedef göstermiş, onları “işe yaramaz” olarak nitelendirecek kadar vahim ve ayrımcı bir dil kullanmıştır.
Görev yaptığı makamın sorumluluğunu ve temsil ettiği kamu ciddiyetini hiçe sayan bu yaklaşım; yalnızca engelli bireyleri değil, kamu vicdanını da derinden yaralamıştır. Bir İlçe Millî Eğitim Müdürü’nün, idarecileri de yanına alarak öğretmenler odalarında engellileri aşağılayan ifadeler kullanması; açıkça ayrımcılık, hedef gösterme ve kurumsal yozlaşmanın göstergesidir.
Zaten görev yaptıkları kurumlarda çoğu zaman mobbing ve dışlanma ile mücadele eden engelli çalışanlarımız adına soruyoruz:
Bu söylemleri sarf eden bir yönetici, kendi ilçesinde görev yapan engelli bireylerin maruz kalacağı muamelenin sorumluluğunu alabilecek midir?
Bu zihniyetin hâkim olduğu bir yönetim anlayışında, diğer yöneticilerin engelli çalışanlara yaklaşımı nasıl olacaktır?
Bu tutum yalnızca bireysel bir gaf değil; açık bir şekilde ayrımcılığı meşrulaştırma girişimidir ve asla kabul edilemez!
Yunusemre İlçe Millî Eğitim Müdürü Sayın Yıldıray Demirtaş’ın sergilediği bu engelli karşıtı ve insanlık onurunu zedeleyen yaklaşımı en sert şekilde kınıyor; kendisini derhal istifaya davet ediyoruz.
Öte yandan, Millî Eğitim Bakanımız Yusuf Tekin’in engelli bireylere yönelik hassasiyetinin ve kapsayıcı eğitim anlayışının farkında olduğumuzu özellikle ifade ediyoruz. Bu çerçevede, yaşanan bu kabul edilemez olayın gereğinin ivedilikle yapılacağına olan inancımız tamdır.
Yetkililerden beklentimiz açıktır:
Bu ayrımcı söylemler hakkında derhal gerekli idari işlemler başlatılmalı, ilgili kişi kamuoyu önünde engelli bireylerden açıkça özür dilemeli ve benzer yaklaşımların bir daha yaşanmaması adına somut adımlar atılmalıdır.
Başta Millî Eğitim Bakanlığı olmak üzere tüm yetkilileri gecikmeksizin göreve davet ediyoruz.
@Yusuf__Tekin@cftcblnt@il_mem_45@mem_yunusemre
Bilişim Teknolojileri ve Yazılım dersinin 5 ve 6. sınıflarda zorunlu olmasına rağmen basılı ders kitabının bulunmaması, 9 ve 10. sınıf materyallerinin ise yalnızca dijital ortamda sunulması; internet erişimi, cihaz yetersizliği ve ekran yorgunluğu nedeniyle eğitimde fırsat eşitliğini olumsuz etkilemektedir.
Bu nedenle, Bilişim Teknolojileri ve Yazılım dersi kapsamında 5, 6, 9 ve 10. sınıf düzeylerindeki materyallerin basılı ders kitabı hâline getirilerek tüm okullara ulaştırılması yönünde gerekli düzenlemelerin yapılmasını MEB’den talep ettik.
🔎 Detaylar için web sitemizi ziyaret edebilirsiniz.
📌 https://t.co/tTNNjaAcLA
EMDR EĞİTİMİMİZ 9 ŞUBATTA BAŞLIYOR!
Eğitimimiz Dr Aydoğan ARI tarafından verilecektir. Eğitime dair diğer detaylar whatsapp gruplarımızda paylaşılacaktır.
Eğitim ve gelişim yolculuğunda, üyelerimizin her zaman yanında olmaya devam ediyoruz.
⚖️ Resen verilen icap görevine karşı üyemiz adına açılan davayı kazandık!
Banaz 1. Asliye Ceza Mahkemesi, mesai saatleri dışında verilen icap görevini yerine getirmediği gerekçesiyle açılan davada üyemizin beraatine karar verdi. Mahkeme, görevin kişisel değil kurumsal olduğunu ve hizmetin aksamadığını tespit etti.
Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası olarak, üyelerimizin sendikal haklarını savunmaya ve hukuka aykırı uygulamalara karşı yanlarında durmaya devam ediyoruz.
👉 Detaylar için web sitemizi ziyaret edebilirsiniz.
🔗 https://t.co/MHEumATrnP
Yeni atanan öğretmenlerin ekonomik yük altına sokulması kabul edilemez. Bir çok ilde konaklama sağlanırken, Ankara ve İstanbul gibi illerimizde imkan sağlanmaması açık bir fırsat eşitsizliğidir.
Bu konuya ilişkin olarak bakanlıkla görüşmelerimiz devam etmektedir.
Eşit şartlar, eşit uygulama!
@tcmeb
#AkademiyeFırsatEşitliği
Ocak 2026 norm kadro fazlası yer değiştirme sürecinde, sözleşmeli öğretmenlerin iller arası resen atamaya tabi tutulmaması yönündeki talebimizi Millî Eğitim Bakanlığına ilettik. Öğretmenlerimizin mağdur edilmemesi ve eğitimde sürekliliğin korunması gerektiğini bir kez daha vurguluyoruz.
Öğretmenlerimizin yanında olmaya sahadan gelen talepleri iletmeye devam edeceğiz.
🔍 Detaylı bilgi için web sitemizi ziyaret edebilirsiniz.
📌 https://t.co/NYChGFR3MK
Sendikamız Genel Merkez Yönetim Kurulu olarak, 2025-2026 eğitim-öğretim yılında tekli eğitim yapılan kurumlarda, öğretmenlerin öğle arası dinlenme ve temel insani ihtiyaçları gözetilmeden düzenlenen öğle arası nöbet görevini, isteklerine bağlı olmak kaydıyla yerine getirmemelerine yönelik eylem kararı alınmıştır.
🔎 Eylem kararına ve dilekçe örneğine aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz.
📌 https://t.co/2oGDS5H7vY
📣Talebimiz Karşılık Buldu!
Sendikamızın yazılı talebi ve bürokratik görüşmeleri neticesinde DYK Uygulama Kılavuzu güncellendi.
Müzik, Görsel Sanatlar, Bilişim Teknolojileri - Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri ile Beden Eğitimi branşlarındaki öğretmenlerimizin DYK kapsamında kurs açabilmesine pilot illerde imkân tanınacaktır.
🔍 Detaylar için web sitemizi ziyaret edebilirsiniz.
📌 https://t.co/huLdtkoS65
Bakanlık tarafından yayımlanan 2026 Yılı Yarıyıl Tatili Öğretmenlerin Mazerete Bağlı İller Arası Yer Değiştirme Duyurusu kapsamında, aile birliği mazeretinde başvuru şartlarına son anda eklenen, talep edilen yerde son iki yıl içinde 360 gün sigortalı şartının bu başvuru dönemi için uygulanmamasını, en azından geçiş süreci tanınarak öğretmenlerin mağdur edilmemesini ve aile birliğini esas alan daha hakkaniyetli bir düzenleme yapılmasını MEB’den talep ettik.
🔎 Detaylar için web sitemizi ziyaret edebilirsiniz.
https://t.co/9BikCTiE3n
@tcmeb@mebpgm
Olumsuz hava koşullarında alınan kar tatili kararlarında kapsam dışında bırakılan Rehberlik ve Araştırma Merkezlerinin, kar tatili uygulamasına dâhil edilmesi yönünde düzenleme yapılmasını MEB’den talep ettik.
🔎 Detaylar için web sitemizi ziyaret edebilirsiniz.
📌 https://t.co/HOmpkVAW3o
@tcmeb@MebOrgm
Bir yanda konuşma ve dinleme, diğer yanda ise her öğrenci için ayrı ayrı gelişim raporu doldurma... Asli işimiz bırakılmış, şu anda okullarda evrakçılık ve dosyacılık yapılıyor. Türkçe ve edebiyat öğretmenleri ciddi anlamda bunalmış, adeta nefes alamaz hale gelmiştir.
MEB, Maarif Modelinin yeni angaryası "Gelişim Raporu Kılavuzu"nu öğretmenlere gönderdi ve bu kılavuz doğrultusunda öğrencileri değerlendirmesini istedi. Tüm öğretmenlerde "Ya yetiştiremezsek?" kaygısı başladı.Dönem sonu iş ve işlemlerinin üstüne bir bu eksikti. Tebrikler. Öğretmene sürükle yeni angarya ekleyenler, biliniz ki öğretmenler odasında kulaklarınız çok çınlatılıyor.
@tcmeb@Yusuf__Tekin@egitimgucusen@oguzozat
#GelsimRaporu
Genel Başkanımız Oğuz ÖZAT, Yönetim Kurulu üyelerimiz ve Ankara İl Başkanımızdan oluşan ekiple, Sayın Millî Eğitim Bakanı Prof. Dr. Yusuf TEKİN’i makamında ziyaret etmiştir.
Gerçekleştirilen görüşmede, öğretmenlerimizden ve eğitim çalışanlarından sahadan gelen sorunlar ile çözüm önerilerini içeren kapsamlı talep dosyamız Sayın Bakan’a sunulmuştur.
Sayın Bakan’ın taleplerimizi dikkatle dinlemesi ve eğitim çalışanlarının sorunlarına yönelik iş birliği vurgusu, sendikamız açısından önemli ve değerli görülmektedir.
Nazik kabulleri ve ilgili yaklaşımları dolayısıyla Sayın Millî Eğitim Bakanı Prof. Dr. Yusuf TEKİN’e teşekkür ederiz.
Ziyaret sırasında sunulan ve taleplerimizi içeren dosyamıza sendikamızın resmî web sitesi üzerinden erişim sağlayabilirsiniz.
📌 https://t.co/czzTxW1Hh1
@tcmeb@Yusuf__Tekin
Millî Eğitim Bakanı Sayın Yusuf TEKİN'i makamında ziyaret ettik. Eğitim çalışanları ve öğretmenlerin sorunları ve sendikamıza ulaşan talepler doğrultusunda görüşme yaptık.
Nazik kabulü, konulara ilgisi ve misafirperverliğinden ötürü Sayın Bakana teşekkür ederim.
@tcmeb@Yusuf__Tekin@egitimgucusen
Yazılı sınavlar ve evrak yükü ile baş edemez hale gelen Türkçe, Edebiyat, İngilizce, Almanca öğretmenlerinin haklı isyanını duyun artık.
@tcbestepe@RTErdogan@tcmeb@Yusuf__Tekin
Türkçe ve edebiyat öğretmenlerinin sorunlarını dile getiren tek adres olmaya devam Ediyoruz. Bütün Türkçe ve edebiyat öğretmenlerini Eğitim Gücü Sen'e Bekliyoruz.
Aile birliği, hizmet puanı ve mesafe gözetilmeden yapılan resen atamaya karşı ��yemiz adına açtığımız davada yürütmenin durdurulması kararı verilmiştir.
Bu karar, Anayasa ile güvence altına alınan aile birliği açısından önemli bir kazanımdır.
📌 Detaylar için:
https://t.co/3sMRZbVaZy
Genel Başkan Yardımcımız İsmail AKDAĞ, Türkçe, Türk Dili ve Edebiyatı ile Yabancı Dil derslerinde uygulanan uygulama sınavlarının sahada ciddi sorunlara yol açtığına ilişkin açıklamalarda bulundu.
📌 Detaylar için:
https://t.co/l9YL0h7Rfi
📣 2026 Yılı Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Kılavuzu yayımlandı!
🔎 Kılavuz kapsamında, uzman ve başöğretmenlik eğitim programlarına başvurular 29 Aralık 2025 - 9 Ocak 2026 tarihleri arasında alınacak, 2 - 6 Şubat 2026 tarihleri arasında ek başvuru yapılabilecek; eğitimler ise 2 Ocak 2026 - 15 Nisan 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecektir.
📌 Detaylar için:
https://t.co/E2zxqplzK9