Kürtler için Batıda yaşamak bir konfor alanıyken,
Türkler için Doğuda yaşamanın, görev yapmanın can tehlikesi var ise bu ülkede Kürt değil; Türk sorunu vardır.
Ahmet Türk şöyle diyor:
“Kürdistan’da geniş toprağı olan bir ailenin çocuğuyum, ama kimliğim yok, dilim yok. İşte Kürt sorunu benim!”
Bak Ahmet Türk…
9 köyün ağasısın, milyonlarca paran var, yüzlerce mülkiyetin ve toprağın var, 21 yıl bu ülkede milletvekilliği yaptın, her ay 100 binlerce lira maaş alıyorsun, misafirin gelince 600 kişilik yemek hazırlıyor, 42 oğlak kesiyorsun, bir şehrin belediye başkanlığını yaptın, tutuklandın, yargı kararı olmadan birinin söylemesiyle cezaevinden çıktın, Kürt’üm diyorsun, istediğin yerde Kürtçe konuşuyorsun, bu ülkenin gariban çocuklarının görmediği sahillerde çocukların torunların görüyor, son model arabalara biniyorsun, …
İşte Kürt sorunu sensin Ahmet Türk!
OYAK Gn.Md. @myalcintas batık bir şirketin satın alınmasıyla ilgili bilgilendirme göndermiş.
Üyelerine %37 nema verirken gidip batık bir şirketi satın almak üyelerle dalga geçmekten başka bir şey değildir.
@oyak_kurumsal@OyakYatirim@OYAKportfoyas
🔴4 yılda bir zorunlu tayin
🔴Eşleri bu yüzden çalışamaz
🔴Çocukları okul okul gezer
🔴Akrabalarını bile tanıyamazlar
🔴Hiçbir yere ait olamazlar
🔴Kimseyle dostluk kuramazlar
🔴Her tayinde daha yüksek kiraya geçerler
🔴Her tayinde 100-150 bin ₺taşınma masrafı
🔴Her tayinde eşyaları mahvolur zayi olur
🔴Tayin öncesi haftalarca eşya kolilerler
🔴Gittikleri yerde haftalarca koli boşaltırlar
🔴Eşya toplamak ve dizmek için izin bile vermezler
🔴3-4 gün içinde git ev bul eşyanı taşı derler
🔴Meslek boyunca en az 4-5 tayin zorunludur.
Ömrünü ve canını Devlete veren
ASKER - POLİS ve JANDARMAYA
Her Tayin Dönemi 5 Maaş Ödenek Verilmelidir.
Orta Asya’dan Anadolu’ya değerlerimizi yaşatan, milli bilinç ile köklerimize tutunan ve ömrünü istiklale adayan atalarımızın ruhu şâd, 3 Mayıs Türkçülük Günü kutlu olsun.
Türk Silahlı Kuvvetleri'nin stratejik insan kaynağının belkemiğini oluşturan astsubay istihdamı, 20 Nisan 2026 tarihinde kamuoyuna yansıyan kanun değişikliği taslağıyla köklü bir dönüşüm riskiyle yüz yüze gelmiştir. Söz konusu taslak; temin kaynağının yalnızca sözleşmeli erlerle sınırlandırılmasını, eğitim şartının ortaöğretim seviyesine indirilmesini, sınavsız kıdem temelli geçiş sisteminin benimsenmesini ve uzman erbaş statüsünün kaldırılmasının teklif edilmesini , geriye gidiş niteliğinde ve kurumsal yapıya zarar verecek bir düzenleme olarak değerlendirilmiştir.
Genelkurmay Başkanlığı tarafından hazırlandığı belirtilen personel sistemi değişikliğine ilişkin taslak çalışma üzerine, 27 Nisan 2026 tarihinde Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği (TEMAD) ve Türkiye Emekli Uzman Erbaşlar Derneği (TEMUD) başkanları bir araya gelerek kapsamlı bir değerlendirme toplantısı gerçekleştirmiştir.
Yapılan toplantıda söz konusu taslağın;
Türk Silahlı Kuvvetleri’nin personel yapısını doğrudan etkileyecek nitelikte olduğu,
Astsubay ve uzman erbaş statülerini ilgilendiren kritik düzenlemeler içerdiği,
Sahadaki tecrübe, liyakat ve kurumsal denge açısından önemli sonuçlar doğurabileceği hususları detaylı şekilde ele alınmıştır.
Bu nedenle;
1. Eğitim Seviyesinin Düşürülmesi Kurumsal Niteliği Zayıflatır
Günümüz harp ortamı; ileri teknoloji, karmaşık sistemler ve yüksek bilgi birikimi gerektirmektedir. Astsubayların eğitim seviyesinin düşürülmesi, Türk Silahlı Kuvvetleri’nin nitelikli insan gücü yapısını zayıflatacak, görev etkinliğini ve operasyonel kabiliyeti olumsuz etkileyecektir.
2. Liyakat ve Kariyer Sistemine Aykırıdır
Ön lisans mezuniyeti, astsubaylık mesleğinin gerektirdiği teknik yeterlilik ve analitik düşünme kabiliyetinin temel göstergelerinden biridir. Bu standardın düşürülmesi, liyakat esasını zedeleyecek ve mesleğin saygınlığına zarar verecektir.
3. Kurumsal Hafıza ve Dengeyi Bozar
Astsubaylık mesleği, yıllar içinde oluşmuş birikim, disiplin ve eğitim standardı üzerine inşa edilmiştir. Bu standardın geriye götürülmesi, TSK içerisindeki dengeyi bozacak ve uzun vadede telafisi güç sonuçlar doğuracaktır.
4. Uluslararası Standartlara Aykırıdır
NATO ve modern askeri sistemlerde astsubayların eğitim seviyesi sürekli yükseltilirken, bu yönde bir gerileme öngörülmesi çağdaş askeri anlayışla bağdaşmamaktadır.
SONUÇ OLARAK;
Astsubaylar ve uzman erbaşlar, Türk Silahlı Kuvvetleri’nin birbirini tamamlayan iki temel unsurudur. Bu yapının güçlendirilmesi gerekirken, eğitim standartlarının düşürülmesi suretiyle zayıflatılması kabul edilemez.
Buradan açıkça ifade ediyoruz ki;
TEMAD ‘2026 Astsubay Çalıştayında da tartışılıp Eğitim Seviyesinin Lisans seviyesine çıkarılması sonucuna ulaşılmışken ,Astsubay eğitim standardının düşürülmesine yönelik her türlü girişimin karşısındayız.
Liyakat, eğitim ve kurumsal kaliteyi esas alan bir personel sisteminin savunucusuyuz.
Türk Silahlı Kuvvetleri’nin gücünün, nitelikli personelden geçtiği gerçeğini hatırlatıyoruz.
TEMAD olarak;
27 Nisan 2026 tarihinde konunun muhataplarına ilk ağızdan böyle bir düzenlemeyi kabul etmediğimiz ve sonuna kadar karşısında olacağımız iletilmiştir.
Camiamızın hak ve kazanımlarını korumak, Türk Silahlı Kuvvetleri’nin kurumsal yapısını güçlendirmek adına bu sürecin sonuna kadar takipçisi olacağımızı kamuoyuna saygıyla duyururuz.
Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği Genel Başkanlığı
@tcbestepe@tcsavunma@TSKGnkur@TC_icisleri@jandarma@sahilguvkom@TEMUD_2024@Akparti@herkesicinCHP@MHP_Bilgi@iyiparti
OYAK Konut Ön Biriktirim Fonu’na uygulanan yıllık nema oranlarının, gerçek enflasyonun altında kaldığı artık herkes tarafından bilinmelidir...
Türk Silahlı Kuvvetleri’nde görev yapan gönüllü çok sayıda personelin maaşlarından her yıl %10 kesinti yapılarak oluşturulan bu fonun, neden daha yüksek getirili yatırım araçlarında değerlendirilmediği ciddi bir soru işaretidir.
Konut Ön Biriktirim Fonu’na ilişkin kanun ve ilgili yönetmelik hükümlerinde; fonun temel amacının üyelerin birikimlerinin korunması, değer kaybına uğratılmaması ve etkin şekilde nemalandırılması olduğu açıkça ifade edilmektedir. Bu kapsamda, fon varlıklarının güvenliğinin sağlanması esası korunmak kaydıyla, getirisi yüksek ve verimli yatırım araçlarında değerlendirilmesi gerektiği hüküm altına alınmıştır.
Ayrıca mevzuatta yer alan düzenlemelere göre; fonun, üyelerin konut edinimini kolaylaştıracak düzeyde birikim oluşturması ve bu birikimin reel olarak korunması temel ilke olarak belirlenmiştir. Bu yönüyle sistemin amacı, sadece nominal birikim sağlamak değil, aynı zamanda üyelerin satın alma gücünü muhafaza eden sürdürülebilir bir getiri sunmaktır.
Kuruluş amacı; personelin emeklilik döneminde, o günün şartlarında almak istediği konutun en az %75’ini karşılamak olan bu fonun, günümüzde bırakın bu oranı, bir konut bedelinin %25’ini dahi karşılayamaz hale geldiği açıkça görülmektedir.
Bu tablo, hem fonun kuruluş amacından uzaklaştığını hem de mevzuatta yer alan “birikimlerin korunması, değer kaybının önlenmesi ve etkin nemalandırma” ilkelerinin yeterince hayata geçirilemediğini göstermektedir.
OYAK yönetimini; ilgili kanun ve yönetmelik hükümlerine uygun hareket etmeye, personelin hakkını, emeğini ve birikimini koruyacak şekilde daha etkin, şeffaf ve verimli yatırım politikaları geliştirmeye, kendilerine emanet edilen kaynaklara sahip çıkmaya davet ediyoruz.
OYAD YÖNETİM KURULU
@ozturkomer66@zotizoti90@76Dodo76@meditanmavi@k45539@Burhan95214409@oyak_kurumsal@myalcintas@1905Aslanpala@Cagsti@oyad0606@mvlutyildirim@kazimsas@esrefgenel1@Turan94728676@nihat_tunc12672@AhmetCanli24169@irfo71@AlgurMutluhan@Undo35Tr@Kaya__Sancar@adnanayvacii@batikanibrahim@ZARGANA72@YusufDogu29@UmutGunTeo@MTuylek@nmkkrc5004@CMakasc@KenanKlar@YavuzYvz111@HTunc43252@gungez10@Caferulker666@Sbtd_akigo@CESUR11359@M_A_Gunes@kozan_fati38955@Celencihangir@IbrahimKOLDAMCA@temadankara@TesudMerkez@TEMUD_2024
Hangisi yalan söylüyor?
Cevdet Yılmaz: “Borcumuz yok.”
Mehmet Şimşek: “Zenginiz.”
Vedat Işıkhan: “Gayet iyiyiz.”
Emekli ikramiyesine zam için Abdullah Güler ne diyor? “Kaynak yok!”
Var, var! Kamu bankalarından çektikleri kredileri yıllardır ödemeyen Demirören’e, Tosyalı’ya kaynak var!
Ama millete, emekliye gelince YOK!
Yalçın dağlarda, engin denizlerde üniforması kefeni olan askerimize ve ağır koşullarda canı pahasına mücadele eden polisimize verilen sözler nerede?
Cumhurbaşkanı Erdoğan, Hulusi Akar, Yaşar Güler söz verdi ama astsubayların tazminat sorunu hala çözülmedi.
Bugün bu ülkeye hizmet etmiş astsubaylar emekli olduktan sonra koruma olarak, güvenlik görevlisi olarak çalışmak zorunda kalıyor.
Polislerimiz için de durum farklı değil. İntibak sorunu çözülmedi, emekli polisler sefalet sınırında yaşıyor.
"2. şark görevini kaldıracağız" dediler, ne Süleyman Soylu ne de Ali Yerlikaya bu sözü tuttu. Ağır mesai ve çalışma koşulları aynen devam ediyor.
Kahramanlarımızı sadece seçimden seçime hatırlayan iktidara açık çağrımızdır:
Getirin kanun teklifini, onuru ve şerefi de sizin olsun! Yeter ki askerimizin, polisimizin sorunlarını Meclis'te hep birlikte çözelim!
Milli Savunma Üniversitesi Hava Astsubay Meslek Yüksekokulunda görevli https://t.co/P9Nd0IpTHO.Asb.Bçvş. Dr. Olcay Kaan Çakır ve Ege Üniversitesinde görevli Doç. Dr. Aylin Şendemir'in ortak çalışmaları neticesinde, kanser hücrelerinin seçici şekilde yok edilmesini amaçlayan, manyetik alana duyarlı ve nanoparçacıklarla çalışabilen elektromanyetik tedavi cihazı "Magnetic Anti-Cancer Treatment"'ın patenti alındı.
🇹🇷 "TÜRK NEREDE?!"
-Ön plandaki siyasetçiler "Ben Türk değilim" diyor.
-Ön plandaki sanatçılar "Ben Türk değilim" diyor.
-Ön plandaki iş adamları ve zenginler Türk olmadıklarını açıklıyorlar.
Üstelik bu alanlar Türkler'e kapatılmış durumda.
*Siyasetçi olmaya kalksa engellenir!
*Sanatçı olsa kimse adını anmaz.
*İş insanıı olsa batırılır.
Peki Türk nerede?
-Türk oy veriyor.
-Türk asker olup ölüyor.
-Türk polis olup ölüyor.
-Türk tarlada ürünüyle aç kalıyor.
-Türk fabrikada işçi,
-Türk dairede memur.
Aynı Osmanlı'ya dönmüşüz!
Sonra biz bunları söyleyip "Uyan Türk!" deyince "Türkçüler ırkçı" diyorlar!
Oysa Türk olmayanların ırkçılığından, Türkçüler'e ırkçılık yapma imkanı kalmamış ki, Türk ırkçılık yapsın!
Bütün köşe başları tutulmuş. Türkiye'de asıl ırkçılığı Türk olmayanlar yapıyor!
Banu AVAR