Alwaleed Alosaimi | HR

OD Manager | HR Operations | Government Relations | recruitment | OD | Labor Law .

Turn nothing into something!

[Alwaleed Alosaimi | HR @Binasim4]

"فوَّضتُك أمري وحيرتي وشتاتي وقلة علمي، فوَّضتك الأبواب المُغلقة التي مفاتيحها بين يديك، والأمور الصعبة التي تيسيرها هينٌ عليك، فوَّضتك الطرق التي لا أعلم نهايتها والمسافات التي لا أعلم حجمها، فوضتك سعادتي فلا تجعل همًا يشقيني ولا خوفًا يرهقني".

[نايف علي الفهيد @NaifAlfaheid]

اهم لقطة في كأس العالم.
من وجهة نظري..
ليس التحدي الحقيقي أن تفوز فقط بل أن تظل متواضعًا وأن تحفظ للآخرين احترامهم مهما كانت النتيجة. فاحترام المنافس وتقدير خبراته والاعتراف بإمكاناته هي انعكاس لتربية الإنسان وقيمه.قد تدور الأيام وتجد نفسك يومًا في الطرف الآخر من المشهد. لذلك اترك اليوم أثرًا طيبًا يسبق اسمك لأن الناس قد تنسى الحدث لكنها لا تنسى أخلاق من تعامل معها باحترام وتواضع.

[Alwaleed Alosaimi | HR @Binasim4]

يـاربّ طمئن كل قلب تنبض دقاته قلقاً ووجعاً
وهماً بدل كل شعور متعب إلى راحة وسكينة

[Alwaleed Alosaimi | HR @Binasim4]

ببالغ الحزن والأسى، وبقلوبٍ مؤمنة بقضاء الله وقدره، ننعى جدي إبراهيم بن نوار العصيمي العتيبي، الذي انتقل إلى رحمة الله تعالى إثر سكتة قلبية .

اسأل الله أن يتغمده بواسع رحمته، وأن يغفر له، ويسكنه فسيح جناته، وأن يجعل ما أصابه تكفيرًا ورفعةً في الدرجات .

[البدر @ALLLLLD]

العلاقات تُقاس بمقياس هذا السؤال
"حين اشتدتْ بي الدنيا أين كنت ؟"

[Alwaleed Alosaimi | HR @Binasim4]

الموت فجأة له هيبته على النفوس، تستشعر ضعفك التام وأنك لا تملك شيء من أمرك

[Alwaleed Alosaimi | HR @Binasim4]

عبروا عن مافي قلوبكم قبل فوات الأوان ، فالكلمات الصادقة أجمل اثر يبقى بعد الرحيل .

[Alwaleed Alosaimi | HR @Binasim4]

خبئ جروحك إن أردت شفاءها
إن الجروح إذا بدت لا تطهر . .

[أخبار السعودية @SaudiNews50]

ليست كل الجروح تُرى.

(وزارة الصحة)

[Alwaleed Alosaimi | HR @Binasim4]

اللهم أجبرنا جبراً يتعجب منه أهل السماوات و الأرض و ثبت صبرنا و قوي إيماننا و هوّن حزننا .

[خالد الحربي | HR و نظام العمل @alharbi_hr]

موضوع تأخر الرواتب للشركات والموظفين

[رضوان الجلواح Redwan Al Jelwah @redwan811]

مساء الخير
قلتها سابقاً واكررها .. الذكاء الاصطناعي لن يأخذ مكان الانسان في الوظائف بل سوف يساهم في رفع الانتاجية وسرعة الانجاز وتحسين الأداء ..

هذا الخبر من مصدره بخصوص شركة فورد الأمريكية اعادة توظيف مهندسين تم الاستغناء عنهم بسبب الذكاء الاصطناعي.. لماذا؟؟
اقرأ الخبر

https://t.co/h3Gn3Sbszr

[فيصل التركي @fsturky]

إذا أردت أن تترك أثراً في أي مقابلة...

لا تحاول أن تكون مختلفاً

بل حاول أن تكون واضحاً

فالوضوح يولد الثقة، والثقة مفتاح للفرصة.

[فيصل التركي @fsturky]

عليك أن تدرك أن الالتزام يحافظ على مكانتك في العمل أكثر من ما تفعله الخبرة

[عبدالعزيز المهباش | Abdulaziz Almehbash @AAlmehbash]

واصل لمرحلة اي شخص يقول لي :
"When I was in US" اسحب عليه واسحب على الاجتماع .. ماعاد لي خلق هذه الفئة إطلاقاً السبب ؟

من يقلد فكرة وينسى ثقافات الدول انها مختلفة .. يعجز عن الابتكار فهو مقلّد وليس مبتكر ✔️

[Alwaleed Alosaimi | HR @Binasim4]

"حتى عندما تكون في أشدِّ حالاتك،
هناك دائمًا شخصٌ واحدٌ على الأقلِّ يهتمُّ لأمرك دون علمك."

[فيصل التركي @fsturky]

أجمل ما في مهنة الاستقطاب...

أن ترى من كنت سبباً في حصوله وظيفة قد بات قائداً يقود فريقا، أو يصنع أثراً، أو يحقق نجاحاً.

[OMAR @Omar_Alsofyani]

ودك يطبقونه في المنتخب

[Alwaleed Alosaimi | HR @Binasim4]

اعتبارًا من الأربعاء 1 يوليو 2026، تبدأ منصة قوى إسقاط العمالة التي مضى على انتهاء رخص عملها أكثر من 3 أشهر، داعية أصحاب العمل إلى تجديد الرخص أو نقل الخدمات قبل تطبيق الإجراء.
#الموارد_البشرية #قوى #رخص_العمل

[HAYA | HR 🇸🇦 @I_Haya_HR]

ما عندكم القدره ترفعون الرواتب لجذب الكفاءات ؟

اشتغلوا على جانب مزايا بيئة العمل ، هذي المبادرة أُطلقت لتبنيها من الجهات المختلفة ، العمل المرن وكذلك العمل عن بعد ليومين في الشهر تفرق في موضوع الحسبة والمفاضلة بين الجهات مع البيئة الداعمة ✅

[خالد الحربي | HR و نظام العمل @alharbi_hr]

أنا صاحب تجربة بالعيش والتنقّل بين المُدن( القصيم - الرياض - الجبيل - الدمام - الرياض )
وحالتي الاجتماعية اختلفت ( أعزب - متزوج - أب )

نصيحتي لأي احد يبي ينتقل للرياض لا تستشير الا شخص (يعرف تفاصيل حياتك) واذا اعطاك نصيحة محددة عن سكن او مصاريف قله ليش؟
لإنه ممكن ينصحك بشيء يخص ظروفه هو

اتذكر واحد ينصح واحد عندي عن سكن وقاله لا تسكن الحي الفلاني لإنه بعيد ! قال هذاك بس انا دوامي 20 دقيقة، مع النقاش والأخذ والرد طلع يقصد بعيد عن الحياة الاجتماعية للناصح، وليست حياة المنصوح 😅

فكرة ان الرياض تحتاج 20 الف ريال صحيحة لعبدالله اللعبون فقط بس

[عبدالمجيد 🇸🇦 @ABDULMAJEEDFUL]

يجب ان يعلم صاحب العمل ان التأخير بالراتب للموظف اثره كبير ويمتد لأمور اكبر من الظاهر وقد يسبب الآتي:

مهنياً:
1- اخلال جوهري وصريح للعقود ونظام العمل.
2- يسبب سلوكيات عكسية من العامل تجاه صاحب العمل (انخفاض الاداء، الانضباطية، الولاء الوظيفي، الصراعات مع المدراء …).
3- تأثر سمعة صاحب العمل وعليه لن يستطيع استقطاب الكفاءات التي يحتاج للاستمرارية.

اجتماعياً:
1- ضوائق مادية سواء للشخص او اسرته مما يسبب امور كثير وعميقة ولست مختص لذكرها.
2- التأثير على سجل الشخص الإئتماني.
3- قد يتسبب بسحب سيارة اذا كانت ايجار بالتمليك.
4- قد يتسبب بسحب العقار اذا كان مشترى من بنك، والاخلاء اذا كان ايجار.

نصيحة لكل صاحب عمل:
الرواتب السنوية يجب ان تكون هي أساس بالتخطيط والموازنة والتوظيف مرتبط بالميزانية لعدم الوقوع بهذه الممارسات الخطيرة لسمعة الشركات واصحاب العمل وتعريضها للعقوبات من الجهات ذات الاختصاص.