@hpp4559 Bra att ha många strängar på sin lyra! När får vi se youtube-kanalen "HP gör saker"? Du kan ju fixa ved, bränna skog, bygga bajstunnor och laga saker. Varenda vettig gubbe över 55 kommer prenumerera 🤣
@greppbar@BjorkdahlAnnik1 Problemet är ju att vi alla riskerar att bli skummisar eftersom det alltid sker ändamålsglidning med övervakning. Helt plötsligt är du under luppen för att du tycker "fel", eller har "fel" umgänge.
Ibland måste man skrämma folk för att få dom att reagera...
@IchimusaiSWE Jepp. Vet inte vem man ska ha som ISP nu. Får hoppas att det dyker upp något vettigt alternativ med vettig peering och kunnigt folk med rätt fokus. Kanske ett gäng från Bahnhof som startar eget?
@gubbastronaut@ErikLakomaa Du menar att det är de som producerar alla värdegrundsdokument och köper in värdelösa testsystem för att sortera bort de som inte "passar in i vår mall"?
@greppbar@BjorkdahlAnnik1 De tror väl att de kommer klara sig, källskydd osv. Eller så tänker de som den stora massan, "den som har rent mjöl i påsen...".
@gubbastronaut@ErikLakomaa Nu kör vi kameror och skanning av all kommunikation, Stasi-funktionärerna kommer väl krypa upp ur sina gravar i ren glädje över de nya möjligheterna...
@mzppvhofho16214@eevblog@blind_via In the EU, you would most likely get the vacation pay either added on top of your salary or paid as a lump sum once a year. Not that many days as 25 from each employer.
@Thargat@PicyV Jotack, jag har seglat där också, men mest på västkusten.
På tok för stökigt i Stockholm under Juli månad. Västkusten är väl lite bättre om man håller sig borta från vissa delar/hamnar...
@mzppvhofho16214@eevblog@blind_via Then it depends on your terms of the employment. If you work 50% or more for one or several employers, then you have the right to 25 days from each employer if you work 5 days a week for each employer, at least in Sweden.
@mzppvhofho16214@eevblog@blind_via So you are your own boss in every aspect. With all the benefits and responsibilities. You have to plan your economy accordingly and set aside money for the yearly taxes that can be quite steep if you make good money.
@mzppvhofho16214@eevblog@blind_via Then you are in the EU considered to be self-employed, and as such, you are not covered by the laws regulating paid leave, job security and so on. The company that hires you pays you a sum and you in turn pay yourself a salary, taxes, pensions etc, from that sum.
@mzppvhofho16214@eevblog@blind_via That means that you have to make enough money to pay all that needs to be paid. Usually the owner/boss is the last to get paid when business is slow. It's very different here compared to the US, but the rules are (mostly) the same for all in the EU. ->
@mzppvhofho16214@eevblog@blind_via There are things that differs in laws and regulations in the US and EU that make some workers benefits that we enjoy hard to implement in the US. But if you are a freelancer in Sweden, you are solely responsible for salaries, benefits and taxes, for you and your employees. ->
@KarlEmilNikka Undrar hur länge t.ex. Tyskland och Polen håller emot. Risken är ju att det lockas med något tillräckligt saftigt för att deras politiker ska ge med sig. Folket däremot lär inte bli glada...