ビジネスと人権専門メディアRights.

#ESG の中でも昨今大きなテーマとなっている「ビジネスと人権」に特化したメディアのRights. です。 日本で一番 #ビジネスと人権 が分かりやすいメディアを目指しています✨

[ビジネスと人権専門メディアRights. @Biz_Rights]

【ビジネスと人権のカオスマップ】（ver1.0）
カオスマップ作成しました！このように俯瞰してみると、様々な団体がいますね👀
今後よりツール系の企業や、中小をターゲットにしたコンサル会社が増えることが予想されます。
（追加した方が良い企業、NGO等あれば是非教えてください🙏）
#ビジネスと人権

[ビジネスと人権専門メディアRights. @Biz_Rights]

米税関、メキシコのコーヒー製造企業に輸入差し止め命令、人権侵害を理由に

https://t.co/LtTc1prIVm

[国際人権NGOヒューマンライツ・ナウ Human Rights Now @HRN_friends]

【ビジネスと人権ウェビナー】🚩
「台湾遠洋漁業における移住労働者の人権課題をめぐる共通理解の醸成と対話の促進— 情報・責任・制度のギャップの可視化—」

【日時】2月10日(火) 19時00分～
【開催形式】オンライン・対面ハイブリッド
【言語】日本語/英語同時通訳
【参加費】無料
【申込方法・詳細】https://t.co/V4QAp8jjb3

ご参加をお待ちしてます！

[Sustainable Brands Japan（サステナブル・ブランド ジャパン） @SustainBrandsJP]

#SBTOKYO 🌎🤝
テーマ⇒ #人権
『リアルが求められる 人権DDの次フェーズ』

／
人権デューデリジェンスは、
「どう続け、どう機能させるか」のフェーズへ。
＼

経年を重ねる人権デューデリジェンスの重要性だが、
「ビジネスと人権」行動計画も終幕し、
社内体制やサプライチェーン全体への拡張、
ステークホルダーとの対話など、より現実的
且つ網羅的な推進が必然となる次フェーズについて深堀をします。

セッション詳細はこちら
https://t.co/tWEoxVnnuP

[ビジネスと人権専門メディアRights. @Biz_Rights]

【会場参加】サプライチェーンに潜むリスクへの備え、人権課題と実務対応解説セミナー
https://t.co/ReX5duy5gP

[ビジネスと人権専門メディアRights. @Biz_Rights]

サプライチェーン人権デューデリジェンスは経営の必須条件へ――規制変動とグローバル企業の実装戦略
https://t.co/tIiuAbEdFp

[ビジネスと人権専門メディアRights. @Biz_Rights]

日本初、水産流通企業7社による「責任ある水産物調達ラウンドテーブル」始動　～協働による持続可能な調達の実現を目指して～
https://t.co/isLYf87SYY

[ビジネスと人権専門メディアRights. @Biz_Rights]

〈2025年度第1回　中小企業経営実態調査〉人権方針を策定している中小企業は9.1％のみ重要性を認識している企業は8割超。人権意識と取り組み状況に大きなギャップ
https://t.co/1qQCnkGXiy

[Akiko Sato 佐藤暁子 (she/her) @Akikosato711]

人権レポートを出す企業も増えてきましたね！
住友ゴム：https://t.co/h1sGHbcNcb
東京ガス：
https://t.co/TTcU5dXEpu

各社人権リスクの開示を工夫されており、丁寧に取り組んでいる印象。さらに人権リスク予防・軽減・是正のために各施策の実効性を高めていくことを期待。
#ビジネスと人権 #人権DD

[Akiko Sato 佐藤暁子 (she/her) @Akikosato711]

https://t.co/ypzV48CYAM
【10/10(金)ウェビナー】
日本における人権デューディリジェンスの推進
ー 日本の「ビジネスと人権に関する国別行動（NAP）」改訂に向けた対話と提言

お申込み：https://t.co/c0hDlknMD5

[ビジネスと人権専門メディアRights. @Biz_Rights]

自民党総裁選に立候補した高市早苗前経済安全保障担当相は1日までに、企業が海外のサプライチェーンで強制労働など人権侵害の有無を調べ、改善する「人権デューデリジェンス」の法制化について「時期はわからないが、制定すべきだ」との考えを示した。
#ビジネスと人権
https://t.co/DU0fmfDn23

[ビジネスと人権専門メディアRights. @Biz_Rights]

【AI時代の非財務開示】CSRD/SSBJ対応と、AI向け非財務開示のための必須の情報設計
https://t.co/IDx1AFGWvA

[ビジネスと人権専門メディアRights. @Biz_Rights]

対する「de facto」型は、企業の現場で日々実践されている人権尊重の取り組み。
「日本企業は『de facto』型の人権尊重の取り組みに強みがある」と述べた。日本企業の現場では、協調性や倫理性に優れた経営・労働慣行が敷かれており、その結果、人権が尊重されているケースが多い。

[ビジネスと人権専門メディアRights. @Biz_Rights]

【日本企業の強みと課題は 人権尊重をバリューに（前編）】
人権尊重のアプローチには大きく「de jure」型（制度・法令ベース���と「de facto」型（実践ベース）がある。「de jure」型は、国際規則や法令などに沿って行う人権尊重の取り組みで、人権DDの実施もこれに含まれる。
https://t.co/NUrB3qrd4t

[ビジネスと人権専門メディアRights. @Biz_Rights]

【ビジネスと人権コラム】第1回 人権尊重に取り組むと何か“良いこと”があるの？
https://t.co/lqh0Qg3nMx

[ビジネスと人権専門メディアRights. @Biz_Rights]

ゼロボード、地政学リスク判定の新サービス　経済安保に対応
地政学リスクへの自社対応状況に関する質問項目に回答��ることで、最新リスクの効率的な把握と、自社のリスク管理体制の強化を支援するサービス
https://t.co/2aLBljw9eB

[ビジネスと人権専門メディアRights. @Biz_Rights]

【中小企業の人的資本への対応戦略】
人的資本経営に注目が集まる中、「ビジネスと人権」について認知している企業は27. 3 %
https://t.co/G7I4MfHHQb

[ビジネスと人権専門メディアRights. @Biz_Rights]

ILO駐日事務所と経済産業省は9月5日（金）午後2時から、六本木の国際文化会館で「ビジネスと人権」についてのイベントを開催。企業が人権や労働者の権利を守り、サプライチェーン全体でディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）をどう実現していくか話し合う。
https://t.co/O4HfdjkGik

[ビジネスと人権専門メディアRights. @Biz_Rights]

【ビジネスと人権コラム】第10回「攻め」の人権対応が持つ可能性(後編)
https://t.co/tkDjbQQmmN

[ビジネスと人権専門メディアRights. @Biz_Rights]

人権リスクの実態と根本要因を一体で可視化――「人権DDデジ���ルサーベイ」サービスサイトを公開
https://t.co/JOwItNDajk

[ビジネスと人権専門メディアRights. @Biz_Rights]

WBAとBHRRC、ビジネスと人権の国家行動計画（NAP）改定で提言。デューデリ強化
https://t.co/z4L54GNu4T