Article très intéressant sur le Customer Happiness (ou Success ) Manager, est en quelque sorte le pendant version “client” du Chief Happiness Officer (CHO).
Il a pour objectif d’améliorer l’ambiance de travail afin de rendre les collaborateurs plus… https://t.co/PVoFc2sTxF
Nous sommes en Juillet ! 🌞 Vous travaillez cet été ? Voici 7 astuces pour briser la routine de vos journées de travail et profiter de votre été. Vous avez d'autres astuces ? Dites-les nous en commentaire 😉
https://t.co/7F43poYerz
C’est parti ! Rendez-vous sur https://t.co/OehwnnaC87 pour en savoir plus sur nos actions #QVT et l’accompagnement des #managers https://t.co/aA2in2KrkW
Un article très intéressant (et écrit par Matthieu Petit, bénévole éLab) sur la nécessaire #reconnaissance au #travail qui n'est pas vraiment ancrée dans la culture française
#bienetreautravail#bonheurautravail
https://t.co/ewrAVBRPbn
#Management : les entreprises accordent de + en + d'importance aux feedbacks ! Dans l'idée de "nourrir en retour". Des feedbacks constructifs dopent la confiance en soi et la motivation des collaborateurs - https://t.co/M3HINECXXS via @courriercadres CC @KrenoConsulting
😳 Vous ne savez pas/plus comment gérer les "jeunes" en entreprise ? Participez à notre formation "Manager la #generationY" ! Apprenez à recruter et manager les #Gen-Y https://t.co/dYXVwknZgq #Millennials#Management
Dans l' #entrepriselibérée, il est question de coordination et non d'organisation. Et le concept ne rejoint pas - du tout - les démarches de #QVT ou d'équilibre vie privée / vie professionnelle, selon @isaacgetz - https://t.co/CZbGhtgEVk via @usinenouvelle#management