Stress chronique, anxiété, perte de confiance : le harcèlement au travail alimente directement les risques psychosociaux. Former le référent CSE, c'est protéger les salariés et sécuriser l'entreprise. Notre guide complet 👇
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#RH#CSE#RPS
Portage salarial 2026 : 2 Md€ de CA, 43 000 consultants portés (+154 % depuis 2015), 518 entreprises actives. Décryptage des chiffres et du cadre juridique : https://t.co/7baWomeZRo #RH#PortageSalarial
Le télétravail s’impose durablement dans les entreprises françaises. Mais 2025 marque un tournant : hybridation, nouvelles règles, et enjeux de management et de cohésion à repenser.
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Les TPE n’ont pas toujours les moyens d’un DRH.
L’expert-comptable peut devenir un véritable partenaire RH : contrats, paie, obligations sociales, conseils…
Un soutien clé dès le premier salarié.
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La digitalisation de la paie, c’est moins d’erreurs, plus de conformité et un vrai gain de temps pour les PME. Un levier simple pour se recentrer sur l’essentiel : l’humain.
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La rémunération ne suffit plus : comment votre entreprise peut-elle vraiment séduire et retenir les talents ? Découvrez les attentes fortes en 2025 en matière d’avantages sociaux : personnalisation, flexibilité, simplicité… #RH
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Externaliser n’est plus un plan B mais une stratégie d’équilibre : gagner en agilité sans perdre en maîtrise. Le portage salarial incarne cette flex-sécurité, alliant liberté et cadre légal sûr.
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📊 Après le « job hopping », place au « job hugging » : 61% des jeunes actifs restent dans des postes insatisfaisants par peur de l’IA et de l’incertitude économique. Quels risques pour l’engagement et la performance ?
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Les "influchômeurs" dérangent.
Des jeunes diplômés qui préfèrent les allocs aux bullshit jobs.
Parasites ou lanceurs d'alerte ?
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Au #Gabon, la formation pro est la clé pour réussir sa reconversion.
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Vous avez du CPF mais vous ne savez pas comment l’utiliser intelligemment ?
Évitez les pièges et choisissez une vraie formation éligible.
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#RH2025 : IA générative, #flexibilité radicale, #bienêtre au travail et #upskilling deviennent la norme.
Découvrez comment ces tendances transforment le quotidien des DRH et managers
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Vous êtes cadre ? Votre salaire est-il dans la moyenne en 2025 ?
Nous avons publié une analyse complète par fonction, secteur, région.
Testez aussi notre simulateur interactif et estimez votre salaire brut en 2025.
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Besoin de flexibilité RH en Île-de-France ? Découvrez comment Staffmatch révolutionne le travail temporaire à Paris avec une approche 100 % digitale ET humaine
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