Randi Hovden Borge

she/her. Aspiring researcher in psychology: Occupational health, office work, implementation science.

[Randi Hovden Borge @BorgeRandi]

@sveur @kurukekult Og som kontorforsker er jeg takknemlig for sånne kommentarer :)

[Altinget.no @altingetno]

– Mange opplever utfordringer i åpne kontorløsninger, sier doktorgradsstipendiat @BorgeRandi ved @stami_norge til Altinget. https://t.co/0nKnfhuyQc

[Randi Hovden Borge @BorgeRandi]

@sveur @eivind1984 Som @sveur skriver var det ikke det som overrasket oss. Og, både folks opplevelser og funn fra studier med representative utvalg er viktige deler av det totale kunnskapsgrunnlaget.

[Randi Hovden Borge @BorgeRandi]

@iacob @sveur @eivind1984 Kontrollert for alder, kjønn, utdanningsnivå, lederansvar og del av arbeidstid som brukes på kontorarbeid.

[Randi Hovden Borge @BorgeRandi]

@EEstenstad @sveur Ikke overraskende for oss heller. Men det at forskjellen mellom enekontor og kontorlandskap ikke var mindre blant de med tilgang til hjemmekontor var overraskende.

[SJWEH @SJWEH]

.@BorgeRandi et al of @stami_norge find open-plan (vs private) offices are risk factor for sickness absence. Access to telework a protective factor but amplified differences in risk. Office design effects must be studied w/ other aspects of office work
https://t.co/ejHO1OLck2

[Ane-Marthe Solheim Skar, PhD (she/her) @AneMartheSSkar]

Results from implementation of trauma-focused CBT in Norway shows that both leaders and therapists show positive attitudes towards #EBP. We also find a positive relationship between openess and reach. Great work by @BorgeRandi #EBPAS #impsci

[NKVTS @NKVTS]

Posteren til Randi Hovden Borge @BorgeRandi og Anna Harpviken @AnnaKristense fra NKVTS forteller at terapeuter og ledere i BUP oppfatter ledelsen forskjellig, og det er kun terapeutenes oppfatning som har betydning for hvordan de trives i rollen som terapeut. #ISTSS2019