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ボス
@Boss_Itsumo
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ボス
@Boss_Itsumo
8 months ago
件の絆ホールディングスについてですが、利用者だけでなく元職員・支援員からも声を上げていって欲しいですね
ボス
@Boss_Itsumo
5 days ago
あずわん、ぷらいむのホームページが見られなくなりました。
ボス
@Boss_Itsumo
5 days ago
@Strawberry43101
ですよね…事情を知らずに移籍して巻込まれたとしたら相当キツイと思います。
ボス
@Boss_Itsumo
5 days ago
絆ホールディングスの騒動後にぷらいむへ移籍した人っているのだろうか…?
Boss_Itsumo
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なっちゃん
@xxxx_72_xxxx
6 days ago
えー作業所が倒産した為 本日より無職です
ボス
@Boss_Itsumo
6 days ago
昨日からA型事業所が倒産したと流れてきていましたが、ぷらいむのことだったんですね。
Boss_Itsumo
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reo
@VQd2vbWdrT24945
7 days ago
ぷらいむA型就労いきなり計画倒産された ①普通に出勤 ②支援員、利用者が待機されていた ③いきなり「破産手続きを開始し今日をもって全員解雇」と弁護士から答えられる ④給料については「破産手続きをしているので給料は一切払えない」とのこと 計画倒産されてしまいました
ボス
@Boss_Itsumo
12 days ago
「絆ホールディングス」とグループ会社を提訴 元従業員ら 不当に解雇されたとして賠償請求(関西テレビ)
#Yahooニュース
https://t.co/LZXOeQD45V
Boss_Itsumo
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産経ニュース
@Sankei_news
about 1 month ago
雇用・離職のリピートで就労支援金を過大受給 障害者を食い物にした絆HDへの怒りと不安 https://t.co/SdpcNFYNyV 大阪市の福祉関連会社「絆ホールディングス(HD)」傘下の4事業所で3月、障害者就労支援加算金を過大受給していたことが発覚した。
ボス
@Boss_Itsumo
about 1 month ago
@mtetor
終わっちゃいましたね…… でもこれで良かったんですよね。
ボス
@Boss_Itsumo
about 1 month ago
社会福祉事業者グループの倒産としては過去最大の負債額 障がい者向け就労支援「絆ホールディングス」(大阪)が会社更生 関係会社4社と合わせて負債合計約289億円(帝国データバンク)
#Yahooニュース
https://t.co/RxKreNE3kW
ボス
@Boss_Itsumo
about 1 month ago
@rr0344944462077
まるで福祉業界の平家物語ですね。
ボス
@Boss_Itsumo
about 1 month ago
>> (株)絆ホールディングスは、2012年(平成24年)1月に設立され、当初は結婚相談所としてスタートしたが 知らなかった
ボス
@Boss_Itsumo
about 1 month ago
社会福祉事業者グループの倒産としては過去最大の負債額 障がい者向け就労支援「絆ホールディングス」(大阪)が会社更生 関係会社4社と合わせて負債合計約289億円(帝国データバンク)
#Yahooニュース
https://t.co/RxKreNE3kW
ボス
@Boss_Itsumo
about 1 month ago
不正受給が5年で80億円も…障害者福祉は高齢者介護の10倍不正が多い? 「ほかの会社もやってるから」障害児デイサービスのスタッフは絶句(47NEWS)
#Yahooニュース
https://t.co/2gwkmJvgjf
ボス
@Boss_Itsumo
about 1 month ago
結局、絆の支援員は何に忙しかったんだろう。
Boss_Itsumo
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ほったちゃん|就労支援事業所を無くす
@hotta_chan1
about 2 months ago
就労支援事業所運営者の皆様。 全員今すぐこれを読んでください。 令和8年7月から、就労B型の「在宅利用」の基準が激変します。 東大阪市を筆頭に、国も本気で締め出しにかかってます。 ハッキリ言います。 今回の厳格化は、甘えの福祉に対する強烈な一撃です。 ルール変更のヤバいポイントをまとめました。 🚨 事業所への超厳格ルール 定員の5割制限 →在宅利用者は事業所定員の50%以下しか認められない 1日2回の連絡必須 →作業開始時と終了時に連絡。サボりは一切不可 月1回の対面評価 →書類は実地指導のために「5年間保存」 悪質な募集は即アウト →「利用するだけで現金支給」みたいな おとり募集は指定基準違反 🚨 利用者への新基準(東大阪市) 本当に通所が困難な人のみ →一時的な生活リズムの乱れや工賃目的の在宅は却下 週1日以上の通所義務 →完全在宅(週5日自宅)は不可。 利用期間に「命の期限」 →一時的な精神悪化での在宅は【1回3ヶ月以内・更新不可】 この基準を見て「厳しすぎる」と嘆いている事業所は、ハッキリ言って黄色信号です。 これからの在宅は、 利用者が本当に自立できる「Webマーケ」や「動画編集」といった、ガチのスキルを提供できる場所しか生き残れません。 ”福祉だから稼げなくていい” なんて常識は終焉を迎えようとしています。 ルールが変わるのを嘆く暇があるなら 今すぐ事業の中身を変える。 福祉を本気のビジネスに変えて 利用者の工賃をガチで上げにいきましょう。
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Boss_Itsumo
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交野市長 山本けい
@keiyamamoto0312
about 2 months ago
絆ホールディングスによる就労継続支援A型事業所における移行支援体制加算の不正請求について、交野市は、約1億3000万円の返還請求を予定しています。しかしながら、交野市が返還請求すると、制度上、厚生労働省と大阪府に交野市が約7000万円の補助金を返還せねばなりません。そのため、厚生労働省社会・援護局障害保険福祉部大竹障害福祉課長に補助金返還の特例的な取扱を要望しました。
Boss_Itsumo
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佐野
@ephe_sus35777
about 2 months ago
@Boss_Itsumo
職員にここに行きませんかと言われたことあります
ボス
@Boss_Itsumo
2 months ago
ソース: 就労継続支援B型事業所 UИTRAIL レーヴのUИTRAILも6月末で閉鎖するそうです。 https://t.co/6QAByHj5GQ
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