Zeer interessant stuk. Ik klop al een aantal jaren op deze nagel: skills ipv diploma's. Het diploma-fetisjisme ontneemt mensen kansen en in in strijd met levenslang leren. Hoe dan ook evolueren de arbeidsmarkt en het hr-beleid van organisaties naar skillsgerichte werving.
Uitstekend stuk. De vaak onnodige functies die aan een diploma worden toegekend, zijn alleen maar discriminerend. Kijk naar de skills van mensen.
https://t.co/uGGavJGwOL
De arbeidsmigratie van buiten de EU stijgt de laatste jaren. Dat blijkt uit het aantal aangevraagde tewerkstellingsvergunningen bij UWV vanaf 2020. Belangrijke verklaring: de krapte op de arbeidsmarkt.
Tijdens onze bouwvak oogsten de broers van Kuiken weer 40 ha vezelhennep voor ons om straks 160 woningen mee te kunnen isoleren. Lokale korte ketens vormen de toekomst voor CO2 negatieve bouw en landbouw. We vormen niet het probleem maar realiseren samen de oplossing.
Internationale studenten in hbo blijven na afstuderen vaker in NL dan in het wo. Universiteiten kunnen leren van hogescholen leren, zeggen onderzoekers van het ROA. https://t.co/sSWr2hFwKo
Goed om te zien dat er meters worden gemaakt met de lerarenaanpak, o.a. met een recordaantal zij-instromers. We moeten alles op alles zetten om het lerarentekort blijvend te bestrijden. Bijv. door de kwaliteit van opleidingen te verhogen. https://t.co/Wls4sytH08
'De aanwas van nieuwe banen valt aanzienlijk lager uit dan in voorgaande jaren', zegt UWV hoofd arbeidsmarktinformatie @RobWitjes bij de publicatie van de UWV Arbeidsmarktprognose 2024-2025. 'Ook het aantal ontstane vacatures groeit nog maar licht.' https://t.co/WDhSxUt3FH