La Brecha Salarial

Accede a información veraz y contrastada sobre brechas de género en el mercado laboral.

Conocer el problema forma parte de la solución.

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🟪 Igualdad en Cifras 2026. informe del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes que analiza la actualidad del ámbito educativo desde la perspectiva de género. #MujeresSinBarreras #AliciaActivandoLaIgualdad #FSE+🌐https://t.co/pnt3n6rKyV

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🟪 Presencia de las mujeres en consejos del IBEX35. El informe de IESE Bussines School expone, cuál es la composición de órganos de gobierno en las principales empresas de España. #TrabajadorasSinBarreras #AliciaActivandoLaIgualdad #FSE+🌐https://t.co/ddgB5w0OPa

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¿Techos altos? Sí, pero no inalcanzables. Analizamos las variables y la situación actual del techo de cristal #TrabajadorasSinBarreras #AliciaActivandoLaIgualdad #FSE+🌐https://t.co/IQx8gRK6nf

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🧾Los planes de igualdad suponen una de las principales herramientas para romper las barreras para las mujeres en el mercado laboral. Te facilitamos estrategias para su seguimiento y evaluación. #TrabajadorasSinBarreras #AliciaActivandoLaIgualdad #FSE+🌐https://t.co/f6Amj9sq2E

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👩🏻‍🔧¿Tubería con fugas? esta frase es una de las metáforas que describe la expulsión del talento femenino durante las carreras laborales. En esta noticia analizamos ejemplos y la situación actual. #TrabajadorasSinBarreras #AliciaActivandoLaIgualdad #FSE+🌐https://t.co/cD1xuUcUJ2

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🧾Existe normativa a distintos niveles para atacar las barreras laborales para las mujeres. En esta infografía te resumimos la información necesaria para conocer el marco normativo actual. #TrabajadorasSinBarreras #AliciaActivandoLaIgualdad #FSE+🌐https://t.co/k0mY9xLGJf

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🤷‍♀️​ ¿Arenas movedizas? El suelo pegajoso sirve como metáfora para describir esta primera barrera en la carrera laboral de las mujeres. Revisa en qué consiste y la situación del mercado laboral. #TrabajadorasSinBarreras #AliciaActivandoLaIgualdad #FSE+🌐https://t.co/uWUHHDzeUu

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🔻Suelo pegajoso, techos de cristal... Son metáforas para describir los obstáculos para las mujeres en el ámbito laboral. En esta hoja informativa mostramos cuáles son estas barreras. #TrabajadorasSinBarreras #AliciaActivandoLaIgualdad #FSE+ 🌐https://t.co/YvVjBiI8ML

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🟪👷‍♀️👩🏻‍🏭👩🏽‍⚖️ 1 de mayo: Día Internacional de las Personas Trabajadoras. Es necesario saber qué obstáculos afrontan las mujeres en su carrera laboral.
Por #TrabajadorasSinBarreras con oportunidades para lograr sus objetivos. #AliciaActivandoLaIgualdad #FSE+🌐https://t.co/BCWUq0ZNTD

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🔜​❓​Al ritmo actual, necesitaremos 36 años para cerrar las brechas de género en España. Analizamos los resultados del VI Índice ClosinGap: brechas de género en empleo, conciliación, educación, digitalización y salud. #AliciaActivandoLaIgualdad #FSE+​🌐​https://t.co/ignMhdgSLX

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❤️‍🩹​ El Tercer Sector está altamente feminizado, pero también adolece de Brechas de Género. Conoce toda la información en esta noticia 🗞️​ #AliciaActivandoLaIgualdad #FSE+🌐https://t.co/uEaznERYXp

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Día de la Igualdad Salarial‼️Las jornadas parciales explican un gran porcentaje de la brecha salarial de género. CCOO lo pone de manifiesto con datos a través de este informe. Descúbrelo! #SMIparaCerrarLaBrecha #AliciaActivandoLaIgualdad #FSE+ 🌐https://t.co/EBckUsdwrk

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Día de la Igualdad Salarial‼️La brecha salarial no afecta igual según los sectores, las empresas, etc. Intermón Oxfam muestra cómo funcionan estas brechas en las grandes empresas. Descúbrelo #SMIparaCerrarLaBrecha #AliciaActivandoLaIgualdad #FSE+ 🌐https://t.co/PyMqMA5PBy

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Día de la Igualdad Salarial‼️La brecha salarial de género se ha reducido en la última década, pero su decrecimiento se ha frenado en los últimos años. Hablemos de ello: #SMIparaCerrarLaBrecha #AliciaActivandoLaIgualdad #FSE+ 🌐https://t.co/Z1Zoiy0Smd

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Día de la Igualdad Salarial‼️Descarga el estudio "La brecha retributiva entre mujeres y hombres: causas, evolución y consecuencias" elaborado por @fmujeres y editado por @InstMujeres #SMIparaCerrarLaBrecha #AliciaActivandoLaIgualdad #FSE+ 🌐https://t.co/Sp8fMXJ7Yf

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Día de la Igualdad Salarial‼️Los ámbitos laborales feminizados concentran los salarios más bajos. La sociedad da menos valor a las tareas que asocia al rol femenino. Hablemos de ello: #SMIparaCerrarLaBrecha #AliciaActivandoLaIgualdad #FSE+ 🌐https://t.co/bN2enyDr8x

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Día de la Igualdad Salarial‼️El SMI empuja al alza los salarios más bajos ⬆️​ habitualmente concentrados en el suelo pegajoso en el que se encuentran las mujeres. Descubre cómo se usa el #SMIparaCerrarLaBrecha #AliciaActivandoLaIgualdad #FSE+ 🌐https://t.co/soVxshmSux

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Día de la Igualdad Salarial‼️El SMI empuja al alza los salarios más bajos ⬆️​ habitualmente concentrados en el suelo pegajoso en el que se encuentran las mujeres. Descubre cómo se usa el #SMIparaCerrarLaBrecha #AliciaActivandoLaIgualdad #FSE+ 🌐https://t.co/WCxD8kKkY8

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Día de la Igualdad Salarial‼️Este año se establecerán nuevas obligaciones de transparencia salarial en las organizaciones. Os dejamos un resumen 📋 para ayudar a implantarlas en empresas y AA.PP. #SMIparaCerrarLaBrecha #AliciaActivandoLaIgualdad #FSE+ 🌐https://t.co/kjGXcIFYDe

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Día de la Igualdad Salarial‼️En Fundación Mujeres arrancamos la campaña #SMIparaCerrarLaBrecha. Pincha aquí y consulta todos los contenidos para conocer mejor la Brecha Salarial. Juntas cerraremos la brecha ​​📉​ #AliciaActivandoLaIgualdad #FSE+ 🌐https://t.co/VWkXysVQfS