🟪 Igualdad en Cifras 2026. informe del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes que analiza la actualidad del ámbito educativo desde la perspectiva de género. #MujeresSinBarreras#AliciaActivandoLaIgualdad#FSE+🌐https://t.co/pnt3n6rKyV
🟪 Presencia de las mujeres en consejos del IBEX35. El informe de IESE Bussines School expone, cuál es la composición de órganos de gobierno en las principales empresas de España. #TrabajadorasSinBarreras#AliciaActivandoLaIgualdad#FSE+🌐https://t.co/ddgB5w0OPa
🧾Los planes de igualdad suponen una de las principales herramientas para romper las barreras para las mujeres en el mercado laboral. Te facilitamos estrategias para su seguimiento y evaluación. #TrabajadorasSinBarreras#AliciaActivandoLaIgualdad#FSE+🌐https://t.co/f6Amj9sq2E
👩🏻🔧¿Tubería con fugas? esta frase es una de las metáforas que describe la expulsión del talento femenino durante las carreras laborales. En esta noticia analizamos ejemplos y la situación actual. #TrabajadorasSinBarreras#AliciaActivandoLaIgualdad#FSE+🌐https://t.co/cD1xuUcUJ2
🧾Existe normativa a distintos niveles para atacar las barreras laborales para las mujeres. En esta infografía te resumimos la información necesaria para conocer el marco normativo actual. #TrabajadorasSinBarreras#AliciaActivandoLaIgualdad#FSE+🌐https://t.co/k0mY9xLGJf
🤷♀️ ¿Arenas movedizas? El suelo pegajoso sirve como metáfora para describir esta primera barrera en la carrera laboral de las mujeres. Revisa en qué consiste y la situación del mercado laboral. #TrabajadorasSinBarreras#AliciaActivandoLaIgualdad#FSE+🌐https://t.co/uWUHHDzeUu
🔻Suelo pegajoso, techos de cristal... Son metáforas para describir los obstáculos para las mujeres en el ámbito laboral. En esta hoja informativa mostramos cuáles son estas barreras. #TrabajadorasSinBarreras#AliciaActivandoLaIgualdad#FSE+ 🌐https://t.co/YvVjBiI8ML
🟪👷♀️👩🏻🏭👩🏽⚖️ 1 de mayo: Día Internacional de las Personas Trabajadoras. Es necesario saber qué obstáculos afrontan las mujeres en su carrera laboral.
Por #TrabajadorasSinBarreras con oportunidades para lograr sus objetivos. #AliciaActivandoLaIgualdad#FSE+🌐https://t.co/BCWUq0ZNTD
🔜❓Al ritmo actual, necesitaremos 36 años para cerrar las brechas de género en España. Analizamos los resultados del VI Índice ClosinGap: brechas de género en empleo, conciliación, educación, digitalización y salud. #AliciaActivandoLaIgualdad#FSE+🌐https://t.co/ignMhdgSLX
❤️🩹 El Tercer Sector está altamente feminizado, pero también adolece de Brechas de Género. Conoce toda la información en esta noticia 🗞️ #AliciaActivandoLaIgualdad#FSE+🌐https://t.co/uEaznERYXp
Día de la Igualdad Salarial‼️Las jornadas parciales explican un gran porcentaje de la brecha salarial de género. CCOO lo pone de manifiesto con datos a través de este informe. Descúbrelo! #SMIparaCerrarLaBrecha#AliciaActivandoLaIgualdad#FSE+ 🌐https://t.co/EBckUsdwrk
Día de la Igualdad Salarial‼️La brecha salarial no afecta igual según los sectores, las empresas, etc. Intermón Oxfam muestra cómo funcionan estas brechas en las grandes empresas. Descúbrelo #SMIparaCerrarLaBrecha#AliciaActivandoLaIgualdad#FSE+ 🌐https://t.co/PyMqMA5PBy
Día de la Igualdad Salarial‼️La brecha salarial de género se ha reducido en la última década, pero su decrecimiento se ha frenado en los últimos años. Hablemos de ello: #SMIparaCerrarLaBrecha#AliciaActivandoLaIgualdad#FSE+ 🌐https://t.co/Z1Zoiy0Smd
Día de la Igualdad Salarial‼️Los ámbitos laborales feminizados concentran los salarios más bajos. La sociedad da menos valor a las tareas que asocia al rol femenino. Hablemos de ello: #SMIparaCerrarLaBrecha#AliciaActivandoLaIgualdad#FSE+ 🌐https://t.co/bN2enyDr8x
Día de la Igualdad Salarial‼️El SMI empuja al alza los salarios más bajos ⬆️ habitualmente concentrados en el suelo pegajoso en el que se encuentran las mujeres. Descubre cómo se usa el #SMIparaCerrarLaBrecha#AliciaActivandoLaIgualdad#FSE+ 🌐https://t.co/soVxshmSux
Día de la Igualdad Salarial‼️El SMI empuja al alza los salarios más bajos ⬆️ habitualmente concentrados en el suelo pegajoso en el que se encuentran las mujeres. Descubre cómo se usa el #SMIparaCerrarLaBrecha#AliciaActivandoLaIgualdad#FSE+ 🌐https://t.co/WCxD8kKkY8
Día de la Igualdad Salarial‼️Este año se establecerán nuevas obligaciones de transparencia salarial en las organizaciones. Os dejamos un resumen 📋 para ayudar a implantarlas en empresas y AA.PP. #SMIparaCerrarLaBrecha#AliciaActivandoLaIgualdad#FSE+ 🌐https://t.co/kjGXcIFYDe
Día de la Igualdad Salarial‼️En Fundación Mujeres arrancamos la campaña #SMIparaCerrarLaBrecha. Pincha aquí y consulta todos los contenidos para conocer mejor la Brecha Salarial. Juntas cerraremos la brecha 📉 #AliciaActivandoLaIgualdad#FSE+ 🌐https://t.co/VWkXysVQfS