@TERGrandEst 88701 retard à l’arrivée de 12mn. Juste de quoi me faire louper mes correspondances. Résultat 45 mn de perdu, retour après 19h à la maison et je ne mangerai pas avec ma famille. Merci la ponctualité… Est-ce qu’on moins ça importe à quelqu’un ?
@TERNancyMetzLux@TERGrandEst J’ai une question, pourquoi encore ce matin je vais perdre 43mn a cause d’un train qui a 7mn de retard? (88702). En conséquence cela me fera également perdre 37 mn ce soir. Mais bon qui suis-je pour me plaindre…
Salut Kev, ma femme et surtout ma fille Camille (11 ans) ont réussi à m’emmener voir mon premier spectacle à 42ans… Je te dis donc à ce soir a Nancy 😉 @kevadamsss
@iincoogniitoo@TER_Metz_Lux Bonjour, savez vous qu’une plaque d’identité est une donnée personnelle ? En tant que telle merci de floutter ou cacher ces informations sans le consentement de la personne. Sinon oui grosse galère…
@TERNancyMetzLux Une question , y a t il des pénalités financières pour les sociétés qui utilise des rames de frête qui tombent en panne et engendre des perturbations ?
@TERNancyMetzLux@TERGrdEstParis Bonjour le 88708 est passé à l’heure et en unité double . Résultat personne debout et trajet agréable. Ça fait plaisir et on aimerai que ce soit la norme. Belle journée.
@TERNancyMetzLux Pourriez-vous expliquer pourquoi tous les matins le 88704, qui lui est en unité double, passe à vide et s’arrete à Thionville alors que le suivant, toujours en unité simple est bondé depuis hagondange. Il me semble qu’il y a une petite incohérence quelque part.
@TERNancyMetzLux Au moins c’est une nouvelle excuse et ça change des pannes de passage à niveau, difficulté de préparation de matériel ou absence de personnel à bord. Je prend mon train à 18h30 et j’espère pouvoir rentrer avant 23h…
@TER_Metz_Lux 88706 unité simple déjà complète a hagondange comme tous les matins depuis Lundi. Merci de signaler pour mettre en place une unité double. Enfin si on veut prendre en compte le confort minimal des usager. Bonne journée.
@TER_Metz_Lux @Paperjam_lu Je suis manager et 100% pour laisser les gens choisir. Y a du bon dans les deux mais ils faut que les équipiers soient aussi plus impliqué pour savoir quand faire l’un et quand faire l’autre. Bref laisser le choix et faire confiance aux équipes.