El tiempo de trabajo y su reducción, reordenacion y flexibilidad en la negociación colectiva, las normas internacionales y la jurisprudencia; los cuidados en miradas interdisciplinarias y la discriminación por causa de enfermedad. Todo en DERECHO LABORAL 293
El concepto de subcontratación laboral
Bruno Sande Escobal
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📣Los esperamos en las I Jornadas de la Licenciatura en Relaciones Laborales!
📅 3 de Junio 2024 desde las 08:15 hs.
🌍 Formato Híbrido: desde el Aula Magna de la FIC.
➡Inscripciones: https://t.co/IOiCKa4Bae
La «penalización de la maternidad » es la reducción en la probabilidad de que las mujeres trabajen después de tener su primer hijo/a. En Uruguay, el 31% de las mujeres se retira del mercado laboral el primer año; a los cinco y diez años, el 39% está ausente.
No se pierdan la primer tertulia del año organizada por la @audtss con dos destacados magistrados invitados al debate. La actividad es híbrida (ver link para la inscripción presencial)
📚¡Nuevo número!
Revista de Derecho Laboral N°290
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Este sábado 21 pueden ver esta obra inspirada en un caso laboral, apoyan el teatro nacional y pueden además quedarse al foro y debate. Luego salen una cena y ya tienen todo el plan de sábado.
Nueva sentencia resuelve que entre chofer y UBER existió una relación de trabajo: “no hay dudas de que UBER controla y ejerce directrices sobre el trabajo del accionante”.
Hasta ahora, la jurisprudencia uruguaya ha sido unánime en inclinarse hacia la laboralidad del vínculo.
A quienes les interese el tema del trabajo vía plataformas digitales, comparto el link del conversatorio organizado por la @audtss en el que se examinaron debates centrales desde la experiencia jurídica de distintos países 🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇺🇾
https://t.co/ZKXHElVUvT
Ordenado por eje temático:
Para ir al primero (debate sobre la naturaleza del vínculo) 👉🏻 https://t.co/vQiWTxZ2s4
Para ir directamente al segundo eje (impulsos regulatorios) 👉🏻 https://t.co/1oe3OTeugx
Para ir al tercero (jurisprudencia) 👉🏻 https://t.co/1gQpl1o56S
La violencia doméstica:
👉 destroza vidas
👉 causa dolor, trauma y sufrimiento
El Convenio 190 de la OIT está diseñado para proteger a todas las mujeres y los hombres y crear un mundo del trabajo libre de violencia y acoso.
👉 https://t.co/oz5FbMmvPp #RatificarC190