Ahmad Lutfi

أعشق عالم المال 💱 والأعمال 📊
وأُغرِّد بما يفيد ويمتع | التعلم 📚 رحلة ممتعة لا تنتهي | إعادة التغريد 🔄 لا تعني بالضرورة الموافقة

[Ahmad Lutfi @BusinessPostar]

@ALNEMERK كما ذكرت دكتور الانفاق على الحيوانات المنزلية الأليفة في الولايات المتحدة يبلغ مليارات الدولارات سنويا وهو في ازدياد وقد بلغ حوالي ١٥٢ مليار دولار في ٢٠٢٤ ويشمل الطعام والأغذية والعلاج والنفقات الأخرى على الحيوانات

[Ahmad Lutfi @BusinessPostar]

@spectatorindex Population of Japan 🇯🇵
2020: 125.8 million
2025: 123.2 m
2030: 119.9 m

[Ahmad Lutfi @BusinessPostar]

@REALTY_2030 صحيح 👌

[عبدالله مشاط @AbdullahMashat]

بعض ملاك الأعمال التجارية بدأوا يحصلون على عملاء عن طريق اقتراحات ChatGPT

عند سؤال عميل عن كيفية معرفته للمنتج، يذكرون بأنه اقتراح من ChatGPT

هذه ظاهرة بدأت للتو وسوف تكبر مستقبلا وتهدد سوق غوغل ومحركات البحث الأخرى 👍🏼

[المحامي محمد المزيّن @LawyerAlmuzayen]

اليوم قدّمت استشارة قانونية في نزاع مالي غير معتاد، طرفه شركة متوسطة الحجم اكتشفت أن محاسبها اعتمد على ChatGPT في فرز وتحليل فواتير أشهر 4 و5 و6 من هذا العام.

تبيّن أن الأخطاء في التصنيف والاستنتاج كانت كبيرة، حتى إن الشركة اضطرت لإعادة جزء كبير من أعمالها المالية المرتبطة بالإقرار الضريبي، الذي يجب تقديمه قبل نهاية شهر 7 الجاري.

إعادة المراجعة دفعت الشركة إلى تعيين موظفين إضافيين ومستشارين ماليين لتصحيح الأرقام، وتحملت تكاليف غير متوقعة بسبب اعتماد غير مدروس على أداة لا تصلح للعمل المحاسبي الدقيق دون إشراف بشري محكم.

للحديث بقية..!

[أحمد الردادي @ahmedalradadi]

هل الوظيفة تصنع الثروة؟
الإجابة المختصرة: لا.

الإجابة الغير مختصرة تتطلب تفصيل أكثر. تحديداً، هل ينطبق عليها مفهوم قابلية التوسع أم لا؟
📖 هذا نقاش غير مباشر بين المستثمر نافال، والكاتب "والمستثمر كذلك" نسيم طالب.

بشكل عام، يمكن تقسيم الوظائف إلى نوعين مختلفين، والأفراد يعملون في عالمين مختلفين.

المجموعة الأولى تعمل في وظائف تقع في عالم متطرف إحصائياً. ما يسميه نسيم طالب "اكستريمستان" حيث نجد في هذا العالم العديد من الشواهد المتطرفة. صناعات ووظائف تصنع لنا مليارديراً كل يوم. يوجد بهذا العالم العديد من "الفاشلين" وقلة من الذين حالفهم الحظ ونجحوا. يوجد العديد من الأقزام وقلة من العمالقة. نوعية الوظائف هنا مثل: صناعة المحتوى، ريادة الأعمال، الاستثمار.. الخ. تميل هذه الوظائف إلى أنها تمتاز بشكل كبير بمفهوم قابلية التوسع Scalable Professions.

المجموعة الثانية تعمل في وظائف تقع في عالم معتدل إحصائياً. غير متطرف. تميل الملاحظات فيه إلى أن تكون حول المنتصف، والشواهد غير متطرفة. النتائج عادلة نوعاً ما، حيث أن العائد مرتبط بشكل كبير بالمجهود. لن تخسر مجهودك، ولكن هذه الوظائف نادراً ما تصنع مليونيراً. المعلم، الدكتور الجامعي، سائق الأجرة، النادل في المطعم، موظف الاستقبال، خدمة العملاء. كلها نستطيع معرفة الدخل التقريبي للموظف فيها بشكل سهل: "كم ساعة تشتغل في الأسبوع؟ كم أجرة الساعة؟" بكل إختصار هي وظائف لا ينطبق عليها مفهوم قابلية التوسع Non-Scalable Professions.

سبق وأن ذكر نافال تأثره بكتابات نسيم طالب، ولكن تداخل الأفكار بين كتاب Black Swan وأفكار نافال كبير جداً. حيث أن الأثنين تحدثا عن أهمية أن تعمل في مجال لا يرتبط فيه دخلك بساعات عملك ومجهودك بشكل عام. هذه النوعية من الوظائف ينطبق عليها مفهوم قابلية التوسع Scalability ويمكن تقسيم الوظائف بناءً على هذا المفهوم إلى قسمين:

1. وظائف ينطبق عليها هذا المفهوم Scalable Professions : وهي الوظائف التي لا يرتبط فيها المجهود/ساعات العمل بالدخل. قد تعمل عشر ساعات وتحصل على 100 ريال، وقد تعمل في يوم آخر لساعة واحدة وتحصل على 10 آلاف ريال.

2. وظائف لا ينطبق عليها هذا المفهوم Non-Scalable Professions: وهي الوظائف التي يرتبط فيها المجهود/ساعات العمل بالدخل. تعمل لساعة فتحصل على 100 ريال، تعمل عشر ساعات فتحصل على 1000 ريال. الدخل مرتبط إرتباطاً وثيقًا بساعات العمل، حسب العقد بينك وبين الشركة/المنظمة التي تعمل بها.

[Ahmad Lutfi @BusinessPostar]

@Medhat_Amer من أهم أسباب ترك الوظيفة: مدير غير مهتم أو غير مُلهِم

[مدحت عامر @Medhat_Amer]

شكا لي امس من سوء مديره المباشر .. فتذكرت دراسة مهمة من عام 2019 :

عشرة بالمئة فقط من المدراء عندهم الموهبة التي تمكنهم ان يكونو مدراء مميزين دون اي حاجة لتعلم مهارات الادارة

عشرين بالمئة عندهم قابلية كي يصبحوا مدراء جيدين.. لكن يحتاجون توجيه وتدريب.

المشكلة في ال 70% الباقين ، هؤلاء ليس فيهم امل، hopeless احصائيا غالبا مديرك واحد منهم. كان الله في عونك وعون كل من ابتلاه الله بواحد من هؤلاء ال 70%
لكن السؤال المهم ما هي النصيحة التي يجب أن يسمعها كل من ابتلاه الله بأحد هؤلاء المدراء ؟

[أحمد الردادي @ahmedalradadi]

يدعم كلام نواف أبحاث روي باوميستر -مختص في أبحاث الالتزام وضبط النفس لأكثر من ٣٠ سنة- وأهم نقطتين من هذا الكتاب تتمحور حول:

١. كل محاولة التزام تقوم بها خلال يومك تسحب من نفس البطارية 🔋 بمعنى منع نفسك من أكل الحلى، إجبار نفسك على الذهاب للنادي، المذاكرة، كلها تعتمد على نفس المصدر. وبعد كل استخدام طاقتك تقل حتى تصل إلى مرحلة من الإنهاك النفسي والذهني ego depletion 🪫

"المجموعة التي قاومت تناول الكوكيز 🍪 وأُجبرت على أكل خيارات صحية استسلمت أسرع في حل لغز صعب، مقارنةً بالمجموعة التي أكلت الكوكيز."

يعني العقل ما يفرق بين أهدافك المختلفة. كلها تقع تحت خانة واحدة: "مقاومة النفس".

٢. الانضباط والالتزام أشبه بالعضلة، مع التمرين والممارسة تُصبح قدرتك أعلى ومقاومة النفس أسهل. نفس محاولة تحسين تركيزك، ١٠ دقائق صعبة اليوم، ولكن مع الممارسة بعد شهر تُصبح أسهل والنصف ساعة أصعب وهكذا..

[نايفكو NAIF @naifco]

هذا المنتج من أجود منتجات حليب الإبل في السوق، تعرفت عليه متأخر، أستغرب انه ما أخذ حقه حتى الآن و #صناعة_سعودية

السعودية عندها استراتيجية واضحة لتطوير صناعة حليب الإبل، وهي جزء من رؤية 2030 لتعزيز الأمن الغذائي وتنويع الاقتصاد 👍

[Khaled ElAhmad @KhaledElAhmad]

بدي أحكيلكم سر… بسيط بس خطير!

كتير بنحكي إن الفرص بتيجي من العلاقات.

بس خليني أسألك: ليش في ناس بتعمل علاقات وما بيطلع بإيدهم شي؟ ليش بتقعد تحكي وتحاول… والنتيجة صفر؟

السر هون: النية.

معظم الناس بيدخلوا العلاقات بنيّة طلب الفرصة، مش صناعة العلاقة.

شو يعني؟
يعني داخل تحكي مع فلان لأنك بدك منه شي… مو لأنك ناوي تعطي.

وهون الفرق!

جرب بدل النية. بدل ما تدخل تحكي مع الناس عشان "يفيدوك"، جرب تدخل عشان تفيدهم.

أعطي كلمة حلوة، نصيحة، معلومة، حتى توصله بحدا ممكن يساعده.

هيك أنت بتبني:

عملة اجتماعية حقيقية
شبكة من الناس ممتنة
طاقة وفرة بدل طاقة احتياج

والنتيجة؟
حتتفاجأ كيف الفرص حتيجيك لحالها...
مش لأنك طالبتها، بس لأنك استحقيتها.

[إياد الحمود @Eyaaaad]

اشتراطات جديدة للبقالات الصغيرة، حيث يُمنع حالياً عليهم بيع الدخان والتبغ بأنواعه.

أيضًا الخضار، الفواكه، التمور، اللحوم.

يُسمح بيعها في التموينات الأكبر مع اشتراط الحصول على تراخيص.

يبدأ العمل بالقرار بشكل فوري.
(عكاظ)

[د. بدر ناصر المسيعيد @baderalmosaieed]

سن العزاب ارتفع
اول لو اشوف في عيادتي شاب بالثلاثين ماتزوج استغرب واسأله عن السبب بحكم التخصص

الآن اعمار ٣٥ و ٤٠ سنة عزاب وبطلنا نسأل من كثر ما تعودنا

أراها مشكلة خصوصاً في زمن اصبح فيه حفظ النفس صعب ومرهق

[Amanda Gelender🔮 @agelender]

For 🇺🇸 Jewish ppl like me who grew up going to synagogue, we were exposed to constant Zionist propaganda from a young age, even in “progressive” synagogues

Ex: I was taught that Israel is “A land without a people for a people without a land” — truly genocidal colonial erasure

[Ahmad Lutfi @BusinessPostar]

تصميم جميل لعبوة الحليب 😍
التعبئة والتغليف من طرق تمييز المنتجات عن المنافسين 💡
@Mkt_Art

[Ahmad Lutfi @BusinessPostar]

@arqhtn مبيعات ريدبول قفزت من 4 مليار علبة عام 2011 إلى حوالي 10 مليار علبة في 2021

[Dr. Ahmed Alojairi @Dr_Alojairi]

•
"الأرقام لا تكذب"..
هذه المقولة من أكذب ما قرأت😉

سلسلة تغريدات خفيفة (ثريد) عن خداع الأرقام، ومزالق الإحصائيات..
نحاول من خلالها استكشاف حقيقة أنه لا يوجد شيء اسمه "أرقام ناطقة"..
كل ما بين أيدينا "أرقام مستنطقة"..

(احفظها في المفضلة)❤️
سلسلة متجددة🔁
قراءة ممتعة📝😊
•

[Ahmad Lutfi @BusinessPostar]

@stats_feed In European Countries

[Ahmad Lutfi @BusinessPostar]

@Kuwaiteb يساهم كل من المتفائل والمتشائم في المجتمع فالأول اخترع الطائرة والثاني اخترع مظلة الإنقاذ (الباراشوت) 😉
جورج برنارد شو

[Ahmad Lutfi @BusinessPostar]

@Kuwaiteb تغريدتك أخي مساعد ذكرتني بهذا الخبر منذ عدة أيام