@moni16_17 Otro y otros idiomas que también domino a la perfección y de los cuales dependiendo de mi estado emocional podria dar catre ... Perdon cátedra !!! 🎃
@DANE_Colombia@Purdinola y de paso publicar y presentar ante la opinion publica una clara explicación de lo que acontese con el proceso de seleccion del personal operativo que @DANE_Colombia està llevando a cabo, el cual está dando paso a muchos cuestionamientos entré ellos la transparencia!
@DANE_Colombia Uno de los principales estandarte del DANE es la transparencia, la cual está quedando en entredicho en el proceso de selección del personal operativo de la GEIH mediante métodos técnicos que más parecen una rifa, dejando demasiadas dudas. @Purdinola@SINTRADANE1
@GustavoBolivar Y como se determina quienes son los amigos del cambió ? Acaso las relaciones y afinidades politicas e ideologías sé sobreponen a al mérito, la preparacion y experiencia de miles de contratistas que realizan su labor con etica, moralidad y transparencia, acaso es a dedo el cambió?
Ante la nueva modalidad de seleccion de personal de @DANE_Colombia tocó rebuscar por otro lado, Cualquier colaboración es bien recibida !!! Aun esperamos respuestas y soluciones logicas qué subsanen la actual situación de muchos contratistas a nivel nacional @Purdinola
@DANE_Colombia podrian por favor explicarnos el supuesto algoritmo de contratación que estan implementando en algunas territoriales, el cual ha generado inconformismo en los contratistas, por no reflejar las bases de un concurso de mérito!!
@Sintradane rechaza el PROTOCOLO DE PROVISION para la selección del personal contratista @DANE_Colombia, proceso aleatorio, sin reglas claras, y desconociendo las necesidades de la entidad y experiencia del personal ¡ESTA EN RIESGO LA CALIDAD DE LA INFORMACIÓN! @Purdinola
@emilianamdz@SINTRADANE1@sintradane@DANE_Colombia@Purdinola Si algo valoró @petrogustavo del anterior gobierno fue el trabajo del anterior director del DANE que incluso quiso que se quedara en su gobierno. Lo que se hace bien se debe conservar, sobretodo el equipo de colaboradores, sin politiquería de por medio.
@emilianamdz@SINTRADANE1@sintradane@DANE_Colombia@Purdinola Es el colmo que no respete el Dane los puntajes altos de un concurso de meritos y termine adjudicando el contrato a quiénes estan muy por debajo en sus puntajes. Si se abre un concurso es para respetar las reglas de juego.
@SINTRADANE1@sintradane@DANE_Colombia@Purdinola@DANE_Colombia es un total atropello a la meritocracia seleccionar el personal de los operativos en una lotería, desconociendo la experiencia, el esfuerzo y la preparación de las aspirantes para obtener los mejores resultados.
S.O.S. @GloriaRamirezRi contratistas DANE, solicitamos ayuda e intervención ante un proceso de contratación injusto que se está dando a cabo. Quienes tienen más antigüedad y sacan mejores puntajes, están quedando por fuera. Tirando a la basura 15, 17 y más años de experiencia.
@Melquisedec70@emilianamdz@DANE_Colombia@Purdinola En principio el sòlo hecho de qué se estén presentando situaciones cuestionables relacionadas con la seleccion de personal operativo y qué ningun directivo de @DANE_Colombia pronuncie genera aun interrogantes aun mayores, còmo sé està administrando la casa @Purdinola ?
@emilianamdz Es más que pertinente una inmediata explicación por parte de la dirección de @DANE_Colombia sobre los criterios de seleccion ya que lo evidenciado sé presta para pensar una gran cantidad de barbaridades al respecto, o es que lo acontecido obedece al hackeo de los servidores DANE?