Merci à tous et toutes de vos vœux chaleureux. Je suis particulièrement reconnaissant à tous mes collègues de la @SADC_CA de leur remarquable travail et de leur soutien au cours des 2,5 ans passés ensemble. Je suis extrêmement fier d’avoir été des vôtres.
Thank you for all the kind and generous well wishes. I am especially grateful to everyone at @CDIC_CA for the incredible work and support over the past 2.5 years. I am fiercely proud to have been a part of your team.
We mourn with our #GoC colleagues the devastating discovery at the Kamloops Indian Residential School. In honour of the families whose lives were forever changed CDIC is committed to true reconciliation and a healthy relationship with our Indigenous Peoples. #Honouring215Children
Nous sommes tous dévastés par la découverte faite autour du pensionnat de Kamloops. En hommage aux familles marquées à jamais par cette tragédie, la @sadc_ca s’engage à respecter une véritable réconciliation et de saines relations avec les peuples autochtones. #ChaqueEnfantCompte
National #AccessAbility Week is here! It is a time to celebrate the contributions of differently abled Canadians and to recognize the efforts of communities and workplaces who are removing barriers for individuals with disabilities. #AccessibleCanada
Bonne Semaine nationale de l’accessibilité! C’est l’occasion de reconnaître l’apport des personnes en situation de handicap et le travail des communautés et milieux de travail qui font tomber les barrières. #Accessibilité#CanadaAccessible
Cette Semaine nationale de l’#Accessibilité, soulignons et encourageons l’accessibilité et l’inclusion au Canada. https://t.co/ZP7E9bPWbC #CanadaAccessible
Today our CHRO and Chief of Staff, Angela Roberge, will share her insights on changing workplace culture during a virtual panel at @IoT_Events’s People First Summit. Check it out!
Notre CRHCE et chef de bureau Angela Roberge parlera de l’évolution de notre culture d’entreprise lors du sommet virtuel People First de @IoT_Events. Voyez donc:
Yesterday we introduced @MaurilApp to our colleagues at @CDIC_CA. It's a tool for learning French and English. I've already downloaded it to my phone and I'm having a great time with it!
The Mauril application designed by @CBCRadioCanada is now available! Download and use it for #free to learn #English and #French. 100% Canadian content that reflects our culture.
Google Play: https://t.co/7rlNknz99P
App Store: https://t.co/Qk6iZnKyQ4
Hier, nous avons présenté @MaurilApp à nos collègues de la @SADC_CA. Il s’agit d’un outil d’apprentissage du français et de l’anglais. Je l’ai déjà téléchargé sur mon téléphone et je m’amuse beaucoup!
L’application Mauril conçue par @CBCRadioCanada est disponible! Téléchargez-la & utilisez-la #gratuitement pour apprendre l’#anglais & le #français.Son contenu canadien est à l’image de notre culture.
Google Play: https://t.co/njRbT4R22G
App Store: https://t.co/DvuihQn5QE
Le surintendant auxiliaire Sanjiv Talwar a participé à la discussion sur la résilience opérationnelle qui se tient à l’échelle mondiale. On peut lire son article à partir du site Web de Capco (en anglais seulement) : https://t.co/ltbwFmwOOY
#GestionDesRisques
Assistant Superintendent, Sanjiv Talwar, contributed to the global discussion on operational resilience. Read his article via @Capco website: https://t.co/zc8ZcKoNNE
#OperationalResilience#RiskManagement
.@CDIC_CA stands with @OSFICanada in its decision on a new qualifying rate for uninsured residential mortgages. We see this as a measured, prudent adaptation to the risk environment in residential mortgage finance - promoting financial resilience amongst our member institutions.
(2/2) Today, we decided to move forward with our proposal. As of June 1, 2021, the minimum qualifying rate for uninsured mortgages will be the higher of the mortgage contract rate + 2% or 5.25%. For more info: https://t.co/ZhzjGm7FDf
#osfiB20
La @SADC_CA appuie le @BSIFCanada dans sa décision de modifier le taux admissible applicable aux prêts hypothécaires résidentiels non assurés. Mesurée et prudente, cette décision tient compte du contexte de risque actuel et favorise la résilience financière de nos membres.
(2/2) Aujourd’hui, nous mettons de l’avant notre proposition. Le 1er juin 2021, le taux admissible minimal applicable aux prêts hypothécaires non assurés sera le montant le plus élevé entre le taux hypothécaire contractuel + 2 % et 5,25 %. https://t.co/x95bZOlKpQ
#B20duBSIF
(2/2) Aujourd’hui, nous mettons de l’avant notre proposition. Le 1er juin 2021, le taux admissible minimal applicable aux prêts hypothécaires non assurés sera le montant le plus élevé entre le taux hypothécaire contractuel + 2 % et 5,25 %. https://t.co/x95bZOlKpQ
#B20duBSIF
Nous rendons hommage aux personnes de descendance asiatique, comme mes beaux-parents, qui ont enrichi notre pays. Nous luttons contre toute forme de discrimination envers la communauté asiatique. Une attaque raciste contre un Canadien est une attaque contre tous les Canadiens.
En ce #MoisDuPatrimoineAsiatique, nous célébrons la richesse culturelle et les accomplissements des Canadiens d’origine asiatique. Nous sommes solidaires dans la lutte contre la montée récente du racisme touchant les personnes d’origine asiatique. #ReconnaissanceRésilienceAudace
We pay tribute to generations of Canadians of Asian descent, including my in-laws, who have enriched Canada. We stand against all forms of anti-Asian racism and discrimination. A racist attack on any Canadian is an attack on all Canadians. #StopAsianHate#AsianHeritageMonth
This #AsianHeritageMonth, our Agency celebrates the rich cultures and outstanding contributions of Canadians of Asian descent. We stand in solidarity against the recent rise of anti-Asian racism and discrimination. #AHMCanada2021#RecognitionResilienceResolve
Nos différences nous rendent plus forts! Les différences neurologiques sont tout à fait normales. TDAH, dyslexie, syndrome de la Tourette et autres différences sur le plan de l’apprentissage et du développement sont naturels, pas pathologiques.