渡邉 亮介@HapInS株式会社

HapInS株式会社 代表取締役｜思いやりをもって、みんなのHappyをかたちにする｜第二創業から約4年｜SES&受託開発｜従業員105名・エンジニア95名｜元エンジニア｜コードは書ける（書けない）｜サッカーの次にお酒が好き｜

[渡邉 亮介@HapInS株式会社 @CEO_Wataten]

@ChoConejito ほんとにです。

[渡邉 亮介@HapInS株式会社 @CEO_Wataten]

比較的簡単なものだったら実働ベースで半日〜1日程度でできちゃったりするので、社内で使う分にはROIの観点で見ても十分なケースがあります。

実際、2週間ほど前に2~3万円/月かかるSaaSとほぼ同等のものを開発して実働2~3時間でしたから...

[HAL( ˘ ³˘)♥ @bump_of_kiharu]

月額4万円弱のSaaSのために内製化するっていうのを見て、正気ですか？と思ってしまった。40万円なら分からなくもないけど…

[渡邉 亮介@HapInS株式会社 @CEO_Wataten]

知人の経営者（非IT系、複数名）がAI活用してシステムを内製したり新しいWebサービスを始めようとしたりしてたけど、本業に専念する方向に切り替え始めているみたい。

AIを活用して自社の業務改善などは進めるみたいだけど、やっぱり本筋じゃないところに経営のリソースを使うべきではないかな。

[渡邉 亮介@HapInS株式会社 @CEO_Wataten]

@SES_Sales_k 顔を伏せながら降りましたww

[渡邉 亮介@HapInS株式会社 @CEO_Wataten]

くそっ、名古屋には終日女性専用車両なんてあるのか。引っかかってしまった。

[みえないてゃん @mienai_teyan]

@CEO_Wataten コレからのエンジニアに求められるのはコミュ力、ただ事実を言うだけではAIに負ける。

[渡邉 亮介@HapInS株式会社 @CEO_Wataten]

@egami_aitee ？

[渡邉 亮介@HapInS株式会社 @CEO_Wataten]

とりあえず、こういうエンジニアは予後が悪くAI時代には淘汰されていくので注意しましょう。

[長さん @jtc_ojisan2]

8/14

[渡邉 亮介@HapInS株式会社 @CEO_Wataten]

@egami_aitee ユーザー部門が理解できない言葉でコミュニケーションを取っている点ですね。

[渡邉 亮介@HapInS株式会社 @CEO_Wataten]

商談をしていると、今年度はこれまでシステムに振り分けられていた予算のうち3割くらいがAI活用予算に振り分けられている感じがする。AI関連機能をシステムに組み込むという話も含めると4~5割くらいな感覚。

[アストン・ヴィラ日本公式 @AVFCJapan]

ザイオンが来た！🇯🇵

このたび、鈴木彩艶がパルマから加入したことを発表いたします🧤🤩

[渡邉 亮介@HapInS株式会社 @CEO_Wataten]

HapInSの考え方や価値観を非常に高いレベルで体現いただいているエンジニアさんのインタビュー動画です😆

お客様に儲けていただくという考えが本当に素晴らしい！

【社員インタビュー】"お客さんを儲けさせる"まで考える受託開発リーダー・黒田さんの仕事論 https://t.co/Wm0uvfDQWe @YouTubeより

[渡邉 亮介@HapInS株式会社 @CEO_Wataten]

人柄ほんとに大事になってきます。

[長さん @jtc_ojisan2]

12/12

[長さん @jtc_ojisan2]

12/12

[渡邉 亮介@HapInS株式会社 @CEO_Wataten]

比較的ロジックの単純なSaaSであれば/goalと/loopを使って高いレベルで模倣できてしまう。

findさんみたいにビジネスと深く結びついているようなものは、機能的には模倣できても参入障壁が高すぎるから実質模倣できない。

Salesforceさんの超基本的なCRM部分なら、簡単に模倣できちゃったり。

[渡邉 亮介@HapInS株式会社 @CEO_Wataten]

自宅の掃除をしててふと思ったけど、ホワイトボードも全く使わなくなったな。

今は自分のアイディアや考えを整理するのにAIと壁打ちすることが多いから、ホワイトボードに書き出して整理する...ってことをしなくなってしまった。

[渡邉 亮介@HapInS株式会社 @CEO_Wataten]

GoogleとかFacebookとか、トップ企業はそもそも新卒でそのくらいの年収だったような気が。特別にFDEが高額な報酬って感じでもないような感じがする。

求人増えているみたいだからもっと年収上がってくかもだけど。

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

AI時代の新花形職種「FDE」 、アメリカで年収3200万円
https://t.co/DX3OoNZ2gS

企業のAI活用を支援する「フォワード・デプロイド・エンジニア（FDE）」。アメリカでは求人が1年で約11倍に急増しました。AIの普及でエンジニアが不要になるとの見方は覆されています。

2026年6月 #読まれた記事

[小柳勝範＠札幌のIT会社の代表 @k_koyanagi_null]

@xhackjp1 AIが信用できないといって手で書いてる人のコードが一番信用できないですね・・・

[渡邉 亮介@HapInS株式会社 @CEO_Wataten]

優秀なエンジニアほどエンジニアに対して手厳しいことを言い、微妙なエンジニアまたはエンジニアを食い物にしようとしている人ほどエンジニアにとって都合の良いことを言い。

ポジショントークはあんまり好きではないな。

[渡邉 亮介@HapInS株式会社 @CEO_Wataten]

@mienai_teyan てゃんには励まされるわ

[渡邉 亮介@HapInS株式会社 @CEO_Wataten]

だからこそ、短期の成長を捨てて自社のビジネスモデルを半ば否定するような道を選んだんだけど、それが正しかったかどうか分かるのは数年後かな。